HSA ఒక FSA కంటే మంచిది

ఆరోగ్యం సేవింగ్స్ ఖాతా లాంగ్ రన్ లో ఒక సౌకర్యవంతమైన వ్యయం అమరిక కొట్టుకుంటుంది

మెరుగైన తరలింపు ఇది ఆశ్చర్యకరంగా, ఒక ఆరోగ్యం సేవింగ్స్ ఖాతాలోకి డబ్బు పెట్టటం లేదా ఒక సౌకర్యవంతమైన వ్యయం ఏర్పాటు ఉంచడం? అర్హత నియమాల కారణంగా మీరు మరొకరిని ఎంపిక చేసుకోవలసి వస్తుంది, మీకు ఎంపిక ఉంటే, ఒక హెచ్ఎస్ఎ ఒక FSA పై అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. HSA ఒక FSA కంటే మెరుగైన అతిపెద్ద కారణాలు ఆరు ఉన్నాయి.

1 -

మీరు మీ HSA స్వంతం. మీ యజమాని మీ FSA కు యజమాని.

మీ ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయం ఏర్పాటు సాంకేతికంగా మీ యజమాని యాజమాన్యం, మీకు కాదు. మీరు మీ FSA కు డబ్బును అందించినప్పుడు, మీకు స్వంతం కాని ఖాతాలోకి డబ్బు సంపాదిస్తున్నారు. మంజూరు, మీ యజమాని మీ వెలుపల జేబులో వైద్య ఖర్చులు చెల్లించడానికి డబ్బు ఉపయోగిస్తుంది. అయితే, మీరు మీ FSA లో డబ్బును కోల్పోయే అవకాశం కూడా ఉంది.

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేస్తే మరియు మీ FSA లో డబ్బు ఉంటే, ఆ డబ్బు-మీ చెల్లింపుల నుండి వచ్చిన డబ్బు-మీ యజమానిని కోల్పోయింది. దీని గురించి మరింత తెలుసుకోండి " నేను నా ఉద్యోగాన్ని వదిలినప్పుడు నా FSA కు ఏమి జరుగుతుంది? "

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోకపోతే మీ FSA లో డబ్బును కూడా కోల్పోతారు. ప్రతి సంవత్సరం ముగింపులో, మీ FSA లో మిగిలిపోయిన చెల్లని డబ్బు మీ యజమానిని కోల్పోయింది. మీ యజమాని మీ FSA లో మీ FSA లో మిగిలిన $ 500 వరకు బోల్ట్ చేసే అవకాశం ఉన్నప్పటికీ మీ తదుపరి సంవత్సరం FSA కు, ఇది అలా చేయవలసిన అవసరం లేదు. మీరు ఆ సంవత్సరపు చివరిలో $ 500 కన్నా ఎక్కువ ఉంటే, అదనపు తప్పకుండా ఉండాలి.

దీనికి విరుద్ధంగా, మీరు మీ HSA స్వంతం అయినందున, మీరు డబ్బును వదులుకోరు. అంతా నీదే. మీరు దీన్ని నిర్వహించండి. మీరు ఖర్చు ఎలా నిర్ణయిస్తారు. మీరు షాట్లు కాల్. డబ్బు ఒక సంవత్సరం నుండి మరొకటికి పైకి వెళ్తుంది, మరియు వైద్య వ్యయాలకు మీరు దాన్ని ఉపయోగించనట్లయితే, ఇది కేవలం పేరుకుపోవడం కొనసాగుతుంది.

2 -

మీరు మీ HSA లో మనీ ఇన్వెస్ట్ చేసుకోవచ్చు, కానీ మీ FSA కాదు.

మీరు ఒక FSA లోకి డబ్బు చాలు చేసినప్పుడు, మీరు గాని వెలుపల జేబులో వైద్య ఖర్చులు ఖర్చు లేదా దానిని కోల్పోయే వరకు డబ్బు ఏదీ అక్కడ కూర్చుని.

మీరు ఒక HSA లోకి డబ్బు చాలు చేసినప్పుడు, మీరు ఆ డబ్బు పెట్టుబడి చేయవచ్చు. మీ పెట్టుబడులు నుండి వడ్డీ మరియు ఆదాయాలు 401 (k) లేదా ఒక IRA లో చేసే విధంగా పన్ను వాయిదా వేయబడతాయి.

మీరు సంపాదనలను ఉపసంహరించుకోవడం మరియు అర్హత ఉన్న వైద్య వ్యయం కోసం డబ్బును ఉపయోగించినప్పుడు, మీరు ఆదాయ పన్నులను చెల్లించరు. డబ్బు పన్నులు చెల్లించినప్పుడు పన్ను మినహాయించగల పెట్టుబడిని కొట్టడం కష్టమవుతుంది, పన్ను వాయిదా వేస్తుంది మరియు పన్ను ఉపసంహరించుకుంటోంది (మీరు మెడికల్ ఖర్చులు కాకుండా వేరే దేశానికి వెనక్కి తీసుకుంటే మీరు దానిపై పన్ను చెల్లించాలి, ప్లస్ పెనాల్టీ మీరు వయస్సు 65 ముందు ఉపసంహరణ చేస్తే).

3 -

మీరు ఒక ఉద్యోగం లేకుండా కూడా హెచ్ఎస్ఏ కలిగి ఉండవచ్చు.

మీ FSA మీ ఉద్యోగానికి లింక్ చేయబడింది. మీరు మీ స్వంతదానిపై ఒక FSA ను ప్రారంభించలేరు. FSA లు ఒక ఉద్యోగి ప్రయోజన పధకంలో భాగంగా ఉన్నాయి.

మీ HSA తప్పనిసరిగా మీ ఉద్యోగానికి లింక్ చేయలేదు. మీరు HSA ను నిరుద్యోగులైతే ప్రారంభించవచ్చు. కొంతమంది యజమానులు ఉద్యోగులు HSA ను ఏర్పాటు చేయటానికి సహాయపడతారు మరియు కొంతమంది ఉద్యోగుల HSA లలో నిధులను కూడా దోహదపరుస్తారు, HSA కూడా ఉద్యోగంతో ముడిపడి లేదు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని పోగొట్టుకుంటే, HSA మరియు దానిలోని నిధులన్నీ-మీ యజమానిచే అందించబడిన నిధులు కూడా-మీలా ఉంచుకోవాలి.

ఒక మినహాయింపు: ప్రారంభించడానికి లేదా ఒక HSA దోహదం, మీరు ఒక అర్హత ఉన్నత అధిక ప్రీమియంను ఆరోగ్య పథకం లేదా HDHP కలిగి ఉండాలి. మీకు HDHP లేకపోతే, మీరు HSA కి దోహదం చేయలేరు. మీరు HDHP ను కలిగి ఉన్నప్పుడు HSA ను తెరిస్తే, తర్వాత మీ HDHP ను కోల్పోతారు, మీరు మీ HSA ని ఉంచవచ్చు మరియు ఉపసంహరణలను తీసుకోవచ్చు. అయితే, మీరు మళ్ళీ ఒక HDHP కింద కవర్ చేస్తున్నంత వరకు మీ HSA కు ఎటువంటి అదనపు రచనలను చేయలేరు.

4 -

మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోదామా? మీరు ఒక HSA కానీ ఒక FSA తో కోబ్రా కోసం చెల్లించవచ్చు.

కోబ్రా కొనసాగింపు ఆరోగ్య భీమా ప్రీమియంలు మీ HSA కోసం ఒక అర్హత వైద్య ఖర్చుగా పరిగణించబడతాయి. మీరు ఉద్యోగం కోల్పోతారు మరియు మీరు కోబ్రా ద్వారా మీ ఉద్యోగ ఆధారిత ఆరోగ్య భీమా ప్రణాళిక ఉంచడానికి నిర్ణయించుకుంటే, మీరు నెలవారీ ప్రీమియంలు చెల్లించడానికి మీ HSA నుండి డబ్బు పట్టవచ్చు. మీరు ఈ ప్రయోజనం కోసం మీ HSA నుండి వెనక్కి తీసుకోబడిన నిధులపై ఆదాయం పన్నులు లేదా జరిమానాలు చెల్లించరు.

అయితే, మీరు కోబ్రా కోసం ఆరోగ్య బీమా ప్రీమియంలను చెల్లించడానికి మీ FSA లో నిధులను ఉపయోగించలేరు.

5 -

మీ HSA పదవీ విరమణ కోసం మరొక మార్గం.

ఒక HSA ను వాహనంగా ఉపయోగించుకోవచ్చు, తద్వారా విరమణ కోసం పన్ను వాయిదా వేయబడిన పొదుపులు తొలగించబడతాయి, ఇంకా వైద్య అవసరాలు తలెత్తితే నిధులు వెంటనే లభిస్తాయి.

ఈ నిధులను సాంకేతికంగా చెల్లించని వైద్య ఖర్చులకు కేటాయించగా, మీరు 65 మందికి మారినట్లయితే, మీ హెచ్ఎస్ఎ నుంచి ఉపసంహరణలు తీసుకోవచ్చు. మీరు అర్హత వైద్య ఖర్చులు కోసం HSA నిధులు ఉపయోగిస్తే, మీరు ఉపసంహరణలు న ఆదాయ పన్ను చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు 65 సంవత్సరాల తర్వాత కాని వైద్య ఖర్చులకు నిధులు ఉపసంహరించుకుంటే, మీరు నిధులపై ఆదాయ పన్నులను చెల్లించాలి, కానీ జరిమానాలు లేవు.

ఒకసారి మీరు 65 మందికి మారి, మెడికేర్ ప్రీమియంలను చెల్లించడానికి మీ HSA నిధులను ఉపయోగించవచ్చు, అయితే మీరు HSA నిధులతో Medigap వంటి మెడికేర్ అనుబంధ కవరేజ్ కోసం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.

ఒక IRA కాకుండా, మీరు మీ HSA నుండి ప్రతి సంవత్సరం కనీసం పంపిణీ పడుతుంది (ఇప్పటివరకు) అవసరం లేదు. మీరు అక్కడ ఉన్న డబ్బును వదలి, మీ ఇష్టం ఉన్నంతకాలం వాయిదా వేయబడిన పన్ను వాయిదా వేయవచ్చు. మరియు అవును, మీ మరణం మీద మీ నియమిత లబ్ధిదారునికి వెళ్ళవచ్చు.

_{సోర్సెస్:}

• _{US ట్రెజరీ రిసోర్స్ సెంటర్ FAQs. http://www.treasury.gov/resource-center/faqs/taxes/pages/health-savings-accounts.aspx సేకరణ తేదీ ఆగష్టు 20, 2014.}
• _{IRS పబ్లికేషన్ 969.}
• _{26 US కోడ్ § 223. http://www.law.cornell.edu/uscode/text/26/223 ఆగస్టు 20, 2014 న పొందబడినది.}

6 -

సహకారం పరిమితులు HSAs కోసం హయ్యర్

మీరు కేవలం మీ కోసం HDHP కవరేజ్ను కలిగి ఉంటే 2018 లో, మీరు HSA కు $ 3,450 వరకు అదనంగా, అదనంగా $ 1,000 లేదా మీరు 55 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారు (సహకారం మీ నుండి లేదా మీ యజమాని నుండి లేదా రెండింటి కలయిక అయినా) . మీరు HDHP కింద కుటుంబ కవరేజీని కలిగి ఉంటే, మీరు 2018 లో HSA కు $ 6,900 వరకు దోహదం చేయవచ్చు.

అయితే, FSA తో, 2018 కొరకు గరిష్ట సహకారం పరిమితి $ 2,650 (సంబంధం లేకుండా ఉద్యోగి కుటుంబ ఆరోగ్య బీమా లేదా ఒకే కవరేజ్ కలిగి ఉన్నాడా లేదో).

FSA మరియు HSA రెండూ కూడా మీ సర్దుబాటు స్థూల ఆదాయాన్ని తగ్గించాయి, కానీ HSA రచనలు FSA రచనల కంటే మీ AGI ని మరింత తగ్గించగలవు.

> సోర్సెస్:

> ఇంటర్నల్ రెవిన్యూ సర్వీస్. రెవెన్యూ ప్రొసీజర్స్ 2017-37 .

> ఇంటర్నల్ రెవిన్యూ సర్వీస్. రెవెన్యూ ప్రొసీజర్స్ 2017-58 .