మీ ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయ ఖాతా (FSA) ఉద్యోగ నష్టం తర్వాత

మీరు మీ ఉద్యోగానికి వెళ్ళే ముందు మీ FSA నిధులను ఉపయోగించండి

మీరు మీ ఆరోగ్య భీమా తగ్గింపు , copays , మరియు coinsurance వంటి వైద్య ఖర్చులకు మీరు రీమిర్స్ చేసే సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ఖాతా ఉందా? మీరు తీసివేసినట్లు, ఉద్యోగాన్ని వదిలేయా లేదా పదవీ విరమణ చేయబోతున్నారా? మీ ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయ ఖాతాకు ఏం జరుగుతుందో తెలుసుకుంటే మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారు.

మీ ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయ ఖాతా మీ ఉద్యోగానికి లింక్ చేయబడింది

మీ FSA ను ఉపయోగించే మీ సామర్ధ్యం మీ ఉద్యోగానికి లింక్ చేయబడింది.

అయితే, మీరు మీ FSA యొక్క కోబ్రా కొనసాగింపు కవరేజ్ కోసం అర్హత కలిగి ఉంటే, మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారు లేదా నిష్క్రమించిన తర్వాత కూడా మీ FSA ని ఉపయోగించడం కొనసాగించవచ్చు.

మీ FSA యొక్క COBRA పొడిగింపు అందుబాటులో ఉంటే, మీరు మీ ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు మీ మాజీ యజమాని మీ తరపున FSA రచనలను సరిపోదని గుర్తుంచుకోండి. బదులుగా, మీరు ఆ తర్వాత రచనలను పన్ను-పన్నుతో పాటు, 2 శాతం అడ్మినిస్ట్రేటివ్ రుసుముతో తయారు చేస్తారు.

సో ఎఫ్ఎస్ఎ కోసం కోబ్రాని ఎన్నుకోవటానికి కొనసాగుతున్న పన్ను ప్రయోజనం లేదు, ఉద్యోగం నష్టపోయినప్పుడు ఇప్పటికీ FSA లో మిగిలి ఉన్న నిధుల కోసం తిరిగి చెల్లించమని అభ్యర్థించే సామర్థ్యం కంటే.

నా ఉద్యోగం ముగిసినప్పుడు నా FSA లో డబ్బు ఏమి జరుగుతుంది?

మీ FSA లో కోబ్రా కొనసాగింపు కవరేజ్ను ఎంచుకోవడానికి మీరు అర్హత లేకుండా తప్ప మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారు లేదా కోల్పోతారు తర్వాత మీ FSA లో ఉపయోగించని డబ్బును మీ యజమానికి వెళ్తాడు.

మీరు COBRA తో మీ FSA ను కొనసాగించగలిగితే, మీ FSA డబ్బు నెలవారీ కోబ్రా హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రీమియంలకు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉండదు, లేదా ప్రతి రాష్ట్రం యొక్క ఆరోగ్యం ద్వారా అందించబడిన అలాంటి కోబ్రా ఆరోగ్య బీమా ప్రీమియంలకు ఇది ఉపయోగించబడుతుంది భీమా మార్పిడి

మీరు కోబ్రా ద్వారా మీ FSA ను కొనసాగించటానికి అర్హత లేకుంటే, మీరు మీ ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయ ఖాతాలో డబ్బుని ఉపయోగించుకోవటానికి ప్రయత్నించాలి, కనుక మీ ఉద్యోగం ముగుస్తుంది కాబట్టి మీరు డబ్బును కోల్పోరు.

ఎలా మీ FSA మనీ అప్ ఉపయోగించాలి మరియు కూడా ముందుకు వచ్చిన

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని మార్చిలో వదిలేస్తున్నారని చెప్పండి మరియు మీరు మీ FSA ను ఉపయోగించాలనుకుంటున్నాము.

శుభవార్త ఏమిటంటే మీరు మీ FSA నుండి మరింత డబ్బుని తీసుకోవటానికి అవకాశం ఉంది. ఎలా? మీ ఎఫ్ఎస్ఎ మొత్తం సంవత్సరానికి తోడ్పడటానికి మీరు కట్టుబడి ఉన్న మొత్తానికి తగిన వైద్య ఖర్చులు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, మీరు ఇంకా ఎక్కువ మొత్తంలో పాల్గొనక పోయినప్పటికీ.

సంవత్సరానికి $ 2,000 దోహదం చేయడానికి మీరు అంగీకరించారని చెప్పండి. ఫిబ్రవరి ద్వారా, మీరు మీ మణికట్టు విచ్ఛిన్నమయినప్పుడు $ 333 గురించి దోహదపడింది. మీ FSA మొత్తానికి మీరు $ 2,000 మొత్తాన్ని తిరిగి చెల్లించేటట్లు చేస్తుంది, ఆ సంవత్సరానికి మీరు FSA రచనల్లో $ 333 మాత్రమే చేసినప్పటికీ, మీరు ఆ సంవత్సరానికి దోహదం చేస్తానని హామీ ఇచ్చారు.

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసినా లేదా మార్చ్ ప్రారంభంలో వేయబడితే, మీరు $ 1,667 తేడాను తిరిగి చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. ఇది కూడా పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయం లెక్కించబడదు.

మీరు $ 1,667 తో ఏమి చేస్తారు? మీ యజమాని దాని కోసం $ 1,667 ఆర్థిక హిట్ తీసుకుంటుంది. కానీ, చాలా నేరాన్ని అనుభూతి లేదు. యజమాని యొక్క నియమాల ప్రకారం, యజమాని యొక్క నియమాల ప్రకారం, $ 500 వరకు FSA లో వచ్చే సంవత్సరం వరకు తీసుకువెళ్లబడవచ్చు లేదా మీ యజమాని ఉద్యోగులను అనుమతించవచ్చు. మిగిలిన FSA నిధులను మిగిలిన సంవత్సరానికి అదనంగా రెండున్నర నెలల తర్వాత-కాని ఆ మినహాయింపు కంటే ఇతర, FSA నిధులు ఖాతాలో మిగిలిపోతాయి ప్రతి సంవత్సరం కోల్పోయినవి).

మీరు జబ్బు లేకపోతే, కంగారుపడవద్దు. మీ FSA డబ్బుని త్వరగా ఉపయోగించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. ఇక్కడ కొన్ని అవకాశాలు ఉన్నాయి:

పన్ను మినహాయింపులు మరియు ఉద్యోగాలు చట్టం ద్వారా FSAs మారదు

డిసెంబరు 2017 లో, రిపబ్లికన్ చట్టసభ సభ్యులు పన్ను రాయడం మరియు ఉద్యోగాల చట్టం అని HR1 ను ఆమోదించారు. ఈ చట్టం FSA లకు సంబంధించిన నియమాలకు ఎలాంటి మార్పులు చేయలేదు. HR1 యొక్క హౌస్ యొక్క సంస్కరణ యొక్క పూర్వపు ముసాయిదా ఆధారపడి FSA లపై ఆధారపడిన సంరక్షణను తొలగించింది, ఇది పిల్లల సంరక్షణ ఖర్చులకు నియమించబడిన ఒక FSA లో సంవత్సరానికి $ 5,000 వరకు కార్మికులను సేవ్ చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. కానీ, బిల్లు నవంబర్ 2017 లో బిల్లును సవరించింది, తద్వారా ఆధారపడి FSA లు తొలగించబడవు.

ఆధారపడి FSAs వైద్య FSAs భిన్నంగా ఉంటాయి, కానీ రెండు GOP పన్ను సంస్కరణ బిల్లు కింద చెక్కుచెదరకుండా ఉంటాయి.

HSA తో, యు కెన్ టేట్ విత్ విత్ యూ వెన్ యు గో

మీ యజమాని ఒక HSA- అర్హత అధిక ప్రీమియంను ఆరోగ్య పథకాన్ని (HDHP) అందిస్తుంది మరియు మీరు దాన్ని నమోదు చేస్తే, మీరు ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతా (HSA) లోకి డబ్బును ఉంచే అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటారు. ఒక HSA మీరు ఒక FSA వంటి, వైద్య ఖర్చులు చెల్లించడానికి ముందు పన్ను డబ్బు సేవ్ అనుమతిస్తుంది. కానీ ఒక HSA యొక్క పన్ను ప్రయోజనాలు ఒక FSA కంటే బలంగా ఉన్నాయి .

FSAs మరియు HSAs మధ్య అనేక వ్యత్యాసాలు ఉన్నాయి, అవి వైద్య ఖర్చులకు చెల్లించే పన్ను ప్రయోజనకరమైన మార్గం రెండూ అయినప్పటికీ. మీరు ఒక HSA కలిగి మరియు మీరు మీ ఉద్యోగ వదిలి ఉంటే, డబ్బు మీరు తో వెళ్తాడు. మీ HSA లో డబ్బు మీ తరపున మీ యజమాని ద్వారా జమ చేయబడినా కూడా ఇది నిజం (మీ స్వంత రచనలకు వ్యతిరేకంగా). మరియు HSAs తో నియమావళి లేదు, కాబట్టి మీరు వైద్య ఖర్చుల కోసం మీ HSA నిధులను ఉపయోగించడానికి మరియు మీరు (మరియు / లేదా మీ యజమాని) అనేక సంవత్సరాల్లో HSA కు డబ్బును అందించడం వలన, ఖాతాలో మంచి పొదుపులు కలిగి ఉండవచ్చు.

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టినప్పుడు, ఆ డబ్బు ఇంకా మీదే. మీరు ఒక కొత్త HDHP కి మారడం (లేదా మీ ఇప్పటికే ఉన్న HDHP ను COBRA ద్వారా ఉంచడం) కి మారితే, మీరు మీ HSA లోకి డబ్బును కొనసాగించవచ్చు. మీరు HDHP లేని ఒక కొత్త ఆరోగ్య బీమా పథకానికి మారితే (ఉదాహరణకు, మీ కొత్త యజమాని HSA- అర్హత లేని ఆరోగ్య ప్రణాళికను మాత్రమే అందిస్తుంది), మీరు మీ HSA కు ఎటువంటి డబ్బును అందించలేరు మీరు మరియు మళ్ళీ HDHP కవరేజ్ ఉన్నప్పుడు), కానీ మీరు మీ కొత్త ప్రణాళిక కింద మీ వెలుపల జేబులో వైద్య ఖర్చులు కవర్ HSA నుండి డబ్బు ఉపసంహరించుకోవాలని కొనసాగించవచ్చు.

ఇక్కడ Takeaway మీరు ఒక HSA కలిగి ఉంటే, మీరు మీ ఉద్యోగం వదిలి లేదా ప్రతి సంవత్సరం చివరలో ప్రణాళిక చేస్తున్నప్పుడు ఖాతాలో డబ్బును ఉపయోగించడం పెనుగులాట అవసరం లేదు.

మరియు ఒక HSA ఒక FSA trumps పేరు ఒక ప్రాంతంలో మీరు మీ ఉద్యోగం వదిలి మీరు మీ HSA లో డబ్బు ఉంటే, మీరు నిరుద్యోగ లాభాలు పొందుతున్న సమయంలో కోబ్రా ప్రీమియంలు లేదా ఆరోగ్య భీమా ప్రీమియంలు చెల్లించాల్సిన మీ HSA నిధులు ఉపయోగించవచ్చు. ఎఫ్ఎస్ఎ ఫండ్స్ ఎటువంటి ఆరోగ్య భీమా ప్రీమియంలు చెల్లించటానికి ఎన్నటికీ ఉపయోగించలేవు.

> సోర్సెస్:

> Congress.gov. HR1 - > 2018 > ఆర్థిక సంవత్సరపు బడ్జెట్ పై సమీకృత రిజల్యూషన్ యొక్క శీర్షికలు II మరియు V లకు అనుగుణంగా సమన్వయ పరచడానికి ఒక చట్టం . > అమలుచేసినది 12/22/2017.

> FSA ఫెడ్స్. ఆధారం రక్షణ FSA.

> ఇంటర్నల్ రెవిన్యూ సర్వీస్, నోటీసు 2013-71 .

> ఇంటర్నల్ రెవిన్యూ సర్వీస్, 2015-87 నోటీసు .

> ఇంటర్నల్ రెవిన్యూ సర్వీస్, 2018 లో ఆరోగ్య సౌకర్యవంతమైన ఖర్చులు ఏర్పాట్లు చేయడానికి ఇప్పుడు ప్రణాళిక; $ 2,650 వరకు దోహదపడండి; అనేక $ 500 Carryover ఎంపిక అందుబాటులో. నవంబర్ 15, 2017.