వైద్య కార్యాలయం నుండి క్లినిక్, ఆసుపత్రి లేదా దీర్ఘ-కాల సంరక్షణా సదుపాయం వరకు ప్రతి ఆరోగ్య సంరక్షణ నేపధ్యంలో అనుకూలమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడం విలువైనది. ఆరోగ్య నిపుణులు వారి రోగులు నయం మరియు మద్దతు దృష్టి కేంద్రీకరించడంతో, వారు వారి సహోద్యోగులతో పని వాతావరణంలో పెంపకం అవసరం అని మర్చిపోతే కాదు.
1 -
సానుకూల వైఖరులు"మీరు ప్రపంచంలో చూడాలనుకుంటున్న మార్పు ఉండండి." మహాత్మా గాంధీ
సానుకూల దృక్పధాన్ని కలిగి ఉండటం మంచి పని వాతావరణాన్ని సృష్టించే తొలి అడుగు. సిబ్బంది సభ్యుల మధ్య సానుకూల వైఖరిని ప్రోత్సహించటానికి నిర్వాహకులు సానుకూల వైఖరిని కలిగి ఉండాలి.
"వైఖరి ముందు సేవ. మీ సానుకూల మెంటల్ వైఖరి మీరు చర్యలకు మరియు ప్రజలకు ప్రతిస్పందిస్తూ ఉంటుంది. "జెఫ్రే గిటోమర్
పదాలు వారి వెనుక చర్యలు లేకుండా ఏదైనా అర్థం కాదు. నీ మాటలు కన్నా మీ చర్యలు బిగ్గరగా మాట్లాడనివ్వండి. మీరు పనిచేసే విధంగా మరియు మీరు పనిచేసే విధంగా మీ సానుకూల వైఖరి ప్రతిబింబిస్తుంది. దాని గురించి మాట్లాడటం లేదు, దాని గురించి.
"విషయాలు అవ్ట్ అవ్ట్ అత్యుత్తమంగా తయారయ్యే ప్రజలకు ఉత్తమంగా ఉంటాయి." ఆర్ట్ లింక్ లెటర్
సానుకూల దృక్పథం కలిగి ఉండటం సవాళ్లను ఎదుర్కొన్నప్పుడు అనుకూలమైన పరిష్కారాలను చూడడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మీరు వ్యతిరేకతను దృష్టిలో ఉంచుకున్నప్పుడు మీరు చుట్టూ కూర్చొని, ఫిర్యాదు చేసుకొనే సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఒక మార్గం చూసినప్పుడు మరింత ఓపెన్ అవుతుంది. సానుకూల ఫలితాలను పొందడం సానుకూల దృక్పథం.
"మీరు ఏమి ప్రేమించే మరియు అది ఆందోళన కలిగిస్తుంది ... ఎలా మరింత సరదాగా ఉంటుంది?" కాథరిన్ గ్రాహం
మీరు చేసేదానిని ఇష్టపడకపోతే, పనిలో సానుకూల వైఖరి ఉండటం దాదాపు అసాధ్యం. వాస్తవానికి, ప్రతి ఒక్కరూ వైద్య కార్యాలయంతో సహా ఏ పని వాతావరణంలోను ప్రతిరోజూ హెచ్చు తగ్గులు అనుభవిస్తారు. వైద్య కార్యాలయం ఒక సంక్లిష్ట కార్యాలయము మరియు కొన్నిసార్లు ప్రణాళికలు పూర్తవుతాయి. మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మీరు ఇష్టపడుతుంటే, అది కనిపిస్తుంది మరియు మీ ఉద్యోగులు మరియు రోగులకు తేడా ఉంటుంది.
2 -
అనుకూల ప్రజలు"పెద్ద డ్రీం, హార్డ్ పని, దృష్టి ఉండండి, మరియు మంచి వ్యక్తులు మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టి."
సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన శ్రద్ధతో అందించడానికి ఉత్తమమైన సిబ్బందిని మీ రోగులు అర్హులు. మీ ఉద్యోగులు సానుకూల వైఖరి కలిగి ఉన్నప్పుడు, వారు తలుపులో నడుస్తున్నప్పుడు మీ రోగులు దీనిని అనుభవిస్తారు. రోగులు, ప్రత్యేకించి, వారు సరిగ్గా లేనప్పుడు, సురక్షితంగా, సురక్షితంగా మరియు జాగ్రత్త తీసుకున్నట్లు వైద్య పథకం యొక్క సిబ్బందిపై ఆధారపడతారు. సిబ్బంది సానుకూల వైఖరి రోగులకు ఒక వెచ్చని మరియు ఆహ్వానించే వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది.
"వారి పనిని తీవ్రంగా తీసుకునే వ్యక్తులతో మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టండి, కానీ తమను తాము కాదు, కష్టపడి పని చేస్తారు," అని కోలిన్ పావెల్
ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులను వెలిగించడం సానుకూల వ్యక్తుల మరొక లక్షణం. మేము అన్ని మా నైపుణ్యాలు ఉత్తమ మా ఉద్యోగాలు నిర్వహించడానికి ఇక్కడ ఉన్నప్పటికీ మేము ఇప్పటికీ మమ్మల్ని మరియు ప్రతి ఇతర సంస్థ ఆనందించండి కాదు కాదు. ఇది నవ్వు ఉత్తమ ఔషధం అని చెప్పబడింది. బృందాలు బాగా వృద్ధి చెందుతాయి మరియు అవి పనిలో నవ్వగలవు.
3 -
సానుకూల స్పందన"ఆంగ్ల భాషలో అరుదైన పదము ఏది? అక్షరాలు: abcdef? సమాధానం: అభిప్రాయం. ఆ అభిప్రాయాన్ని మంచి కమ్యూనికేషన్ యొక్క ముఖ్యమైన అంశాలు ఒకటి మర్చిపోవద్దు. "అజ్ఞాత
సమర్థవంతమైన ఫీడ్బ్యాక్ ఉద్యోగులను సానుకూలంగా ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు ప్రోత్సహిస్తుంది . పాజిటివ్ ఫీడ్బ్యాక్ ఉండాలి:
- ఖచ్చితమైన - క్రెడిట్ కారణంగా క్రెడిట్ ఇవ్వండి
- సంబంధిత - ఇది పనితీరు లక్ష్యాలకు సంబంధించినదని నిర్ధారించుకోండి
- సమయానుసారంగా - వార్షిక మూల్యాంకన కోసం ఎదురు చూస్తూ బదులు చూడు
- నిర్దిష్ట - అభిప్రాయానికి ఖచ్చితమైన కారణం లేదా పరిస్థితిని గుర్తించండి
"నేను మీరు ఎప్పటికప్పుడు మీరు ఏమి చేస్తున్నారో ఆలోచిస్తున్నారని మరియు మీరు ఎలా బాగా చేయగలరనే దాని గురించి ఆలోచిస్తున్నప్పుడు ఇది ఒక ఫీడ్బ్యాక్ లూప్ని కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం అని నేను అనుకుంటున్నాను." ఎల్లోన్ మస్క్
ఉద్యోగికి మంచి పదాలు చెప్పడం మంచిది కాదు. సానుకూల పనితీరు మరియు చర్యలను తెలియజేసే కమ్యూనికేషన్ను అందించడం లేదా అభివృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తుంది. సరిగ్గా అమలు చేస్తే, సానుకూల అభిప్రాయం కావలసిన ప్రవర్తనలను బలోపేతం చేస్తుంది మరియు బలహీనతలను బలాలుగా పెంచడానికి వనరులను అందిస్తుంది.
"ఏ ప్రదేశంలోనైనా విజయం మీ అనుభవం నుండి ఫీడ్బ్యాక్ ఫలితంగా నిరంతరం మీ ప్రవర్తనను చదవడం అవసరం." మైఖేల్ గెల్బ్ మరియు టోనీ బుజాన్
వైద్య కార్యాలయపు విజయం సానుకూల అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయడమే కాదు. రోగులకు మరియు సిబ్బంది నుండి సానుకూల అభిప్రాయాన్ని పొందడం వైద్య కార్యాలయానికి కావలసిన ఫలితాలను పొందడం కోసం ముఖ్యమైనది. ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకున్నది మరియు మంచిది కాదు ఏమిటంటే సానుకూల ఫలితాలను కొనసాగించడానికి అభివృద్ధి వ్యూహాలను మరియు లక్ష్యాలలో సమానంగా ముఖ్యమైనవి.