అత్యవసర వైద్యం వైద్యులు కోసం షెడ్యూల్ గురించి విలక్షణమైన ఏమీ లేదు. అత్యవసర గది సిబ్బంది నమూనా అనేక కారణాలచే నడపబడుతుంది. ఇది మీ హాస్పిటల్ సింగిల్, డబుల్, ట్రిపుల్, అతివ్యాప్తి వైద్యుడు కవరేజ్ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉన్నదని దీని అర్థం.
ప్రతి ఆసుపత్రికి మాత్రమే కాకుండా, ప్రతి వైద్యుడు తమ సొంత షెడ్యూల్ ప్రాధాన్యతలను కలిగి ఉంటారు. అత్యవసర విభాగాల నియామక సిబ్బందితో కలిసిన వైద్యుడి ప్రాధాన్యతలు ఆధునిక తయారీ లేకుండా సంభావ్య షెడ్యూల్ పీడకలగా ఉండవచ్చు. ఇక్కడ మీ అత్యవసర వైద్యుడు షెడ్యూల్ ప్రక్రియ మెరుగుపరచడానికి చిట్కాలు ఉన్నాయి.
1 -
ప్రొవైడర్ షెడ్యూలింగ్ కోసం ఉత్తమ పధ్ధతులుఅన్ని సంక్లిష్టతలతో, సమయం ఆదాచేయడానికి మరియు హానిని తగ్గించడానికి, ప్రొవైడర్లతో సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి, అభ్యర్థనల సమయాలను పొందేందుకు షెడ్యూల్ చేసే సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించడం ఉత్తమం, మరియు ప్రొవైడర్స్ ప్రతి ఇతర మధ్య మార్పులను మార్చడానికి అనుమతిస్తాయి, బహుమతి షిఫ్ట్లు లేదా షిఫ్ట్లను ఒక బటన్ క్లిక్ చేయండి. మీరు మనసులో ఉంచుకోవలసిన ఉత్తమ పద్దతులు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
- ప్రొవైడర్కు నాలుగు షిఫ్ట్లు లేదా వారానికి 32 గంటలు ఉండవు
- ఒకే రకమైన మార్పులు యొక్క మార్పులు అన్ని ప్రొవైడర్లలో (పార్ట్-టైమ్ / లొకేషన్స్ టెన్సెన్స్ ప్రొవైడర్లను మినహాయించి)
- వరుస రాత్రి మార్పులు వరుసగా మూడు కంటే ఎక్కువ షిఫ్ట్లు మాత్రమే పరిమితం కావాలి
- షిఫ్ట్ల మధ్య చిన్న దూరాన్ని (12 గంటలు కన్నా తక్కువ) దూరం నివారించండి
- వారాంతాల్లో కనీసం రెండు రోజులు తప్పనిసరిగా ఉండాలి, ముందుగా రాత్రి షిఫ్ట్ లేకుండా
- వీలైతే రోజుకు మధ్యలో / రాత్రికి వచ్చే వరకు షిఫ్ట్ రొటేషన్స్ ఫార్వర్డ్ చేయండి
- అధిక వాల్యూమ్ సౌకర్యాల కోసం తక్కువ రాత్రి మార్పులు (8-10 గంటలు) పరిగణించాలి
2 -
షెడ్యూలింగ్ ప్రాధాన్యతలను అభ్యర్థించండిఅనేక అత్యవసర వైద్యం వైద్యులు మాకు మిగిలిన మాదిరిగా పని జీవితం సంతులనం కలిగి అభినందిస్తున్నాము. ఇది ప్రతి షెడ్యూల్లో తమ షెడ్యూలింగ్ ప్రాధాన్యతలను తెలుసుకోవడం మరియు పొందుపరచడం ముఖ్యం కావడానికి ఇది ఒక కారణం. ఇది వైద్యుని నిలుపుదల మరియు ఉత్పాదకతకు కూడా చాలా ముఖ్యం. అన్ని ప్రాధాన్యతలను కల్పించటానికి ఎల్లప్పుడూ సరైనది కానప్పటికీ, సిబ్బంది మోడల్ మీద ఆధారపడి మరియు ED పూర్తిగా పనిచేయిందా లేదా లేదో, వైద్యులు కలుషితం కాలేరు కాబట్టి కొన్ని ప్రాధాన్యతలను కలిగి ఉండటం ఇప్పటికీ చాలా ముఖ్యమైనది.
ప్రాధాన్యత ఉదాహరణలు
- చిన్న పని సమయం తక్కువ వ్యవధిలో సాగుతుంది
- సుదీర్ఘకాలం పనిచేయడం చాలా కాలం పాటు కొనసాగుతుంది
- రాత్రి మార్పులు తరువాత రెండు రోజుల తరువాత
- వారం కంటే ఎక్కువ 3 వారాలు మారుతాయి
- వరుసగా 5 కంటే ఎక్కువ మార్పులు
- అభ్యర్థన ఆఫ్ / ఆఫ్ వారాంతంలో ఆఫ్ ముందు రాత్రి షిఫ్ట్
మీరు షెడ్యూల్ను సెట్ చేయడానికి ముందు వారి అన్ని అవసరాలను మరియు అభ్యర్థనలను ట్రాక్ చేయవచ్చని నిర్ధారించడానికి గమనికలు లేదా స్ప్రెడ్షీట్లను మీరు అభివృద్ధి చేయాలి.
- రాత్రి, వారాంతం, మరియు సెలవు కవరేజీని కేటాయించడంలో ధైర్యాన్ని నిర్ధారించండి. రోజులు, రాత్రులు, వారాంతాల్లో, మరియు ప్రొవైడర్లలో సెలవుదినాలు సమానమైన వాటాను కేటాయించడం ద్వారా ఇది సాధించవచ్చు
- కొన్ని షిఫ్టులు లేదా కొన్ని షిఫ్ట్ల మధ్య రాత్రికి షిఫ్ట్ లేదా రాత్రుల తర్వాత మూడు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ రోజులు లేదా కనీసం రెండు రోజులు పూర్తయిన తరువాత కనీసం రెండు రోజులు లేదా రెండు రోజుల మధ్య తగిన సమయాన్ని నిర్ధారించుకోండి
- ప్రొవైడర్ల పని-జీవిత సంతులనాన్ని అనుమతించడానికి షెడ్యూలింగ్ ప్రాధాన్యతలను వసూలు చేయడం, బర్న్అవుట్ నిరోధించడం మరియు వైద్యుని నిలుపుదల వద్ద విజయవంతం
- అవసరమైతే అత్యవసర విభాగానికి తగినంతగా పనిచేయగల సామర్థ్యాన్ని అపాయం లేకుండా సాధ్యమైనప్పుడు సమయ-అభ్యర్థనలను సమకూర్చండి
3 -
సెలవులు, స్ప్రింగ్ బ్రేక్, మరియు వేసవి వెకేషన్స్ కోసం సిద్ధమౌతోందిసెలవులు, వసంతకాల విరామము, మరియు వేసవి సెలవుల్లో పూర్తి విపత్తు ఉండదు (అది ఆ విధంగా భావించినప్పటికీ). ప్రతి ఒక్కరూ ఒకే రోజులు కోరుకుంటున్నప్పటికీ కొన్నిసార్లు అత్యవసర విభాగం 24/7 ను కొనసాగించాలి. అయినప్పటికీ, ప్రతి సెలవు రోజుకు ప్రతి వైద్యునికి ఒకే ప్రాముఖ్యత లేదు. షెడ్యూల్ను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి, సెలవులు, వసంతకాల విరామం మరియు వేసవి సెలవులు కోసం సిద్ధం చేసే సంవత్సరంలో ప్రారంభంలో ప్రారంభించండి:
- ప్రధాన సెలవులు (ఈస్టర్, మెమోరియల్ డే, స్వాతంత్ర్య దినోత్సవం, లేబర్ డే, థాంక్స్ గివింగ్ డే, క్రిస్మస్ డే, మరియు న్యూ ఇయర్ యొక్క ఈవ్ / డే) యొక్క సమితి సంఖ్యను స్వీకరించడానికి వైద్యులు కోరుతూ. ఈ సెట్ సంఖ్య ఎంతమంది వైద్యులు రోస్టర్లో ఉంటాయో ఆధారపడి ఉంటుంది.
- జనవరి ప్రారంభంలో వసంత విరామం మరియు వేసవి సెలవులకు వారి తేదీలను సమర్పించడానికి వైద్యులు అడుగుతారు. కవరేజ్లో సమస్య ఉంటుందో లేదో చూడడానికి ఇది చాలా సమయం ఇస్తుంది మరియు కొంతమంది వైద్యులు ముందుగానే బాగా తెలిసి ఉంటే వారి ప్రణాళికలను మార్చడానికి ఇష్టపడవచ్చు.
- ఈ సమయాల్లో సహాయం పొందడానికి వైద్యులు పార్ట్ టైమ్ వైద్యులను నియమించుకుంటారు మరియు లొకేషన్స్కు పదిహేను కంపెనీలకు చేరుకుంటారు.
4 -
షెడ్యూల్ రాయడంషెడ్యూల్ రాయడం కోసం ఉత్తమ సలహా వీలైనంతవరకూ వ్రాయడానికి ఉంది. ఆరునెలల వరకు షెడ్యూల్ వ్రాసే ముందుగానే మీరు ఉండాలనుకుంటున్నారు. ఏది ఎక్కువ వాస్తవిక లక్ష్యం 45-60 రోజులు. మీరు కొన్ని పుష్-తిరిగి పొందవచ్చు కాని కనీసం 90 రోజుల ముందుగానే అభ్యర్థనలను కోరుతూ నేను అభ్యర్థిస్తాను. మీరు కవరేజ్లో ఒక పతనమయ్యేటట్లు గుర్తించడానికి మరియు ప్రత్యామ్నాయ పరిష్కారాలను అన్వేషించడానికి ఎటువంటి ఖాళీ సమయాన్ని అందిస్తుంది, అంటే ఏవైనా ఓపెన్ షిఫ్ట్లను పొందడానికి (అంటే కొత్త వైద్యులను నియమించడం).
5 -
షెడ్యూలింగ్ సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించండిషెడ్యూలింగ్ సాఫ్ట్వేర్ నిమిషాల వ్యవధిలో షెడ్యూల్ను ఉత్పత్తి చేస్తుంది. మాన్యువల్గా సాధించడానికి షెడ్యూలర్ 40 గంటలు తీసుకునే పెద్ద షెడ్యూల్లు షెడ్యూలింగ్ సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించి 20 నిమిషాల్లో లేదా తక్కువగా ఉత్పత్తి చేయగలవు. ఇది వైద్యుడి లభ్యత నుండి చాలా వరకు ఉపయోగించుకుంటుంది మరియు పరిశీలన వైద్యుడి ప్రాధాన్యతలను మరియు సమయ అభ్యర్ధనలను తీసుకుంటుంది. వ్యవస్థలో పారామితులను అమర్చుట చాలా సమయం పడుతుంది కానీ దీర్ఘకాలంలో అది విలువ.
ఉదాహరణకు, ఒక షెడ్యూల్ బదులుగా ప్రతి సమావేశంలో ప్రతి నెల మొదటి మంగళవారం మెడికల్ డైరెక్టర్ ఇవ్వాలని గుర్తుంచుకోవాలి కలిగి, షెడ్యూల్ సాఫ్ట్వేర్ ఈ ఖాతాలోకి పడుతుంది.
6 -
షఫుల్లను నిర్ధారించడంఒక షెడ్యూల్ 6 గంటలకు కాల్ పొందాలని కోరుకుంటాడు, వైద్యుడు అతని / ఆమె షిఫ్ట్ కోసం చూపబడలేదని మరియు చివరి నిమిషంలో కవరేజ్ను పొందటానికి పోట్లాడాలని పేర్కొంటాడు. ఇది ఎటువంటి ప్రదర్శనలను పూర్తిగా తొలగించకపోయినా, అన్ని షెడ్యూల్ వైద్యులు షెడ్యూల్ కాపీని పంపండి మరియు ఏ షెడ్యూలింగ్ వైరుధ్యాల కోసం షెడ్యూల్ను చూడండి మరియు వారి మార్పులు నిర్ధారించడానికి వారిని అడగండి. ఇతర సౌకర్యాల కోసం పనిచేసే పార్ట్-టైమ్ వైద్యులకు ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. వారు అదే రోజున రెండుసార్లు బుక్ చేసుకోవచ్చనే అవకాశం ఉంది లేదా వారు పని చేయాలని అనుకున్నారు. వాటిని నిర్ధారించడం వలన షిఫ్టులు వాటిని జవాబుదారీగా కలిగి ఉంటాయి మరియు ప్రత్యేకమైన షిఫ్ట్లను పని చేయాలని వారు నిర్ణయించబడతాయని సూచిస్తుంది.