మెడికల్ ఆఫీస్ మేనేజర్ మెటీరియల్ ఉందా?
వైద్య కార్యాలయ నిర్వాహకుడిగా మీరు ఏమి చేయాలో మీకు ఉందా? సంబంధం లేకుండా వృత్తి యొక్క ఒక అద్భుతమైన మేనేజర్ చాలా వివిధ లక్షణాలు ఉన్నాయి. మీరు వైద్య కార్యాలయంలో అనుభవం కలిగి ఉంటే లేదా క్రొత్తగా ఉంటే, మీరు మేనేజర్ పదార్థం కావచ్చు.
అత్యంత ప్రభావవంతమైన నాయకుల లక్షణాలను మరియు నైపుణ్యం సెట్లను గుర్తించడానికి నిర్వహించిన అనేక అధ్యయనాలు ఉన్నాయి. చాలామంది పరిశోధకులు ఈ లక్షణాలన్నిటిలో ఏకీభవించనప్పుడు, మీరు విశిష్ట లక్షణాలు మరియు నైపుణ్యాల యొక్క పూర్తి జాబితాను చూసినప్పుడు సార్వత్రికమైన కొన్ని ఉన్నాయి. మీరు మేనేజర్ విషయం అయితే నా సూచనలు జాబితా ఇక్కడ ఉంది:
1 -
ఉచ్చరించుమీరు ఇతరులతో బాగా కమ్యూనికేట్ చేయవచ్చు. పదాలను ఉచ్చరించడం లేదా పదాలను స్పష్టంగా ఉచ్చరించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండటం మాత్రమే కాదు. ఇది కూడా ఒక వ్యక్తి అతని లేదా ఆమె ఒక స్పష్టమైన మరియు పొందికైన మేనేజర్ లో వ్యక్తం చేయగల సామర్థ్యం అర్థం. ఒక గొప్ప నిర్వాహకుడు వైద్య కార్యాలయ సిబ్బందికి అర్ధవంతమైన మరియు సరైన పద్ధతిలో అతనిని లేదా ఆమెను వ్యక్తపరచగల వ్యక్తి.
"మంచి వ్యాపార నాయకులు దృష్టిని సృష్టించడానికి, దృష్టిని ఉచ్చరించుకుంటారు, ఉద్రేకంతో దృష్టిని కలిగి ఉంటారు, మరియు నిరంతరాయంగా అది దానిని పూర్తి చేయగలరు."
- జాన్ వెల్చ్
2 -
పెర్సెప్టివ్మీరు సహజమైన, తెలివైన మరియు స్పష్టమైనవి. ఒక జ్ఞాన నిర్వాహకుడు అర్థం లేదా వైద్య కార్యాలయ సిబ్బంది లేదా వాటిని పాల్గొన్న సంఘటనల గురించి కొంత అవగాహన కలిగి ఉంది. అతని లేదా ఆమె భావాలను ఉపయోగించడం ద్వారా మరొక వ్యక్తి నుండి భావోద్వేగాలను గ్రహించే ఒక వ్యక్తి చెప్పడం లేకుండా సూక్ష్మ వైఖరులు మరియు ప్రవర్తనలను ఎంచుకోవచ్చు. కొన్నిసార్లు తెలపని పదం మరింత శక్తివంతమైనది, మరియు గ్రహణ నిర్వాహకులు తలెత్తే విభేదాలు లేదా ఇతర సమస్యలను పరిష్కరించవచ్చు.
"హృదయ గ్రహణ లక్ష్యం: మీరు ఎలా చూస్తారనే దాని గురించి మరింత అవగాహన కలిగించడం, మీరు చూసేది కాదు."
- మైఖేల్ కిమ్మెల్మాన్
3 -
స్వీయ విశ్వాసంమీరు ఆత్మవిశ్వాసం కలిగి ఉన్నారు . ఇతరులను నడిపించడానికి నాయకుడు తన స్వంత సామర్ధ్యం లేదా తీర్పులో నమ్మాలి. కొన్నిసార్లు మేనేజర్ అతను లేదా ఆమె పూర్తిగా చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండరాదని నిర్ణయం తీసుకోవాలి. నిర్ణయం ఒక మంచి లేదా చెడు ఫలితం ఫలితంగా ఉంటే అతను లేదా ఆమె కూడా తెలియదు. అయినప్పటికీ, ఇతరులలో అతని నమ్మకం మరియు తీర్పును ఇతరులు విశ్వసించటానికి ఇతరులకు సహాయం చేస్తారు.
"ఆశావాదం అనేది సాధనకు దారితీసే విశ్వాసం. ఆశ మరియు విశ్వాసం లేకుండా ఏమీ చేయలేము."
- హెలెన్ కెల్లెర్
4 -
శ్రద్ధగలమీ లక్ష్యాలను నెరవేర్చే ప్రయత్నంలో మీరు నిరంతరంగా ఉన్నారు. మీరు నిలకడగా రేసును గెలవడాన్ని మీరు విన్నారు. స్థిరమైన, ఏదో సాధనకు నిరంతర కృషి శ్రద్ధ యొక్క నిర్వచనం. శ్రద్ధ మాత్రమే ఇతరులు అనుసరించడానికి ఒక గొప్ప ఉదాహరణ, కానీ అది కూడా మీరు అందరికీ వంటి లక్ష్యాల అంకితం అని చూపిస్తుంది.
"జీవన అంచనాలు శ్రద్ధ మీద ఆధారపడి ఉన్నాయి, అతని పనిని పూర్తి చేసే మెకానిక్ మొదటిసారి తన సాధనాలను పదును పెట్టాలి."
- కన్ఫ్యూషియస్
5 -
ఆధారపడదగినమీరు స్థిరమైన మరియు నమ్మదగినవి. గొప్ప నిర్వాహకుడిని నిర్వచించే లక్షణాల జాబితాలో ఆధారపడటం అనేది చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది. ప్రతి ఒక్కరూ వారి వ్యవహారాల్లో మరియు నమ్మకాలకు కట్టుబడి ఉంటారని అందరూ భావిస్తారు, వారు వ్యవహరిస్తున్నవారితో సంబంధం లేకుండా. వారు కొంతమంది వ్యక్తులకు అభిమానాన్ని చూపరు కానీ అందరికీ అదే గౌరవం మరియు మర్యాదతో వ్యవహరిస్తారు.
"ధృఢనిర్మాణం అనేది, అందరికీ చేస్తుంది, ఇది పనిని కేటాయించిన పనిని పూర్తి చేయబడుతుంది, అది ఒక బంగారు నాణ్యతతో ఉంచబడుతుంది, కానీ ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి, అది కనీసం మితమైన మొత్తం ఇవ్వాలని మరియు ఇవ్వడం ఒక ఆహ్లాదకరమైన పద్ధతిలో. "
- క్లారిస్సా A. బీస్లీ
6 -
వ్యూహాత్మకమీరు వ్యూహం అభివృద్ధి మరియు అమలు చేయగలరు. వ్యూహాత్మక ఆలోచన అంటే సమస్య-పరిష్కారం మరియు నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది. వ్యూహాత్మక ఆలోచనాపరుడు సమస్యలను గుర్తించడం, ఈ సమస్యలను విశ్లేషించడం, పరిష్కారాలను అభివృద్ధి చేయడం మరియు వాటిని అమలు చేయడం. అయితే, ఇవి వ్యూహాత్మక ఆలోచనాపరుడు యొక్క ఏకైక లక్షణాలు కాదు. మీరు భవిష్యత్ పరిణామాలను ఎదురు చూడడం మరియు మార్పును రూపొందించడానికి సకాలంలో స్పందించడం కోసం మీరు పెద్ద చిత్రాన్ని చూడగలరు.
"పర్సెప్షన్ బలంగా ఉంది మరియు దృష్టి బలహీనంగా ఉంది. వ్యూహంలో వారు సుదూర వస్తువులను దగ్గరగా చూడటం మరియు సన్నిహిత అంశాల దూరదృష్టిని తీసుకోవడం వంటివి ముఖ్యమైనవి "
- మియామోతో ముసాషి
7 -
చేరుకోవచ్చుమీరు స్నేహపూర్వక మరియు అవుట్గోయింగ్. మేనేజర్గా ఉండటానికి ఎంతమంది ప్రాముఖ్యతనిచ్చారో చాలామంది అభిప్రాయపడ్డారు. ప్రయోగాత్మక మేనేజర్గా ఉండటం వలన ఎక్కువ ఉద్యోగి సంతృప్తి చెందుతుంది. ఓపెన్-తలుపు విధానం కలిగి, ఉద్యోగుల ఆలోచనలు మరియు ఆలోచనలు వింటూ, దయ మరియు ప్రామాణికత చూపడం గొప్ప మేనేజర్ యొక్క అన్ని లక్షణాలు.
నాయకుడు ఈ ప్రాధాన్యతనిచ్చినట్లయితే, మొత్తం సంస్థ వైఫల్యం నుండి మరింత ఓపెన్ మరియు పద్దతి నేర్చుకోవడమే కాక, మీ పోరాటాలు, స్క్రూ-అప్స్ మరియు హార్డ్-కాల్స్పై ఆలోచించే వెనుక దృశ్యాలను అంగీకరించడం కంటే నాయకుడు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది. "
- స్కాట్ వీస్
8 -
ప్రేరణాత్మకమీరు కోచ్ యొక్క ఆత్మ కలిగి ఉన్నారు. ఒక కోచ్ ఒక గొప్ప వినేవాడు, తాదాత్మ్యం కలిగి, మరియు ఇతరులలో విశ్వాసం మరియు ట్రస్ట్ స్ఫూర్తి చేయవచ్చు. ఉద్యోగులను కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు ప్రేరేపించడానికి మరియు నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని అందించే సామర్థ్యం ఉన్నత-పనితీరు బృందాలకు దారితీస్తుంది. సానుకూల కార్యాలయ సంస్కృతిని అభివృద్ధి చేయడంలో కోచ్ యొక్క లక్షణాలను కలిగి ఉన్న ఒక నిర్వాహకుడు చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటారు.
"మీరు కోరుకునేది ఏమి చెప్తున్నారో మీకు తెలియజేసే వ్యక్తి, మీరు చూడకూడదనుకుంటున్నది ఏమిటో చూస్తున్నాడు, అందువల్ల మీరు ఎప్పుడు ఉంటారో మీరు ఎప్పటికి తెలిసినవారు కావచ్చు."
- టామ్ లాండ్రి
9 -
తెలివైనమీరు మేధస్సును ప్రదర్శించగలిగారు. మేధస్సుని ప్రదర్శించడం మీరు ఎంత స్మార్ట్ అని చూపించడమే కాదు. కేవలం అహంకారం ప్రదర్శించడం జరుగుతుంది. తెలివైన ప్రశ్నలను అడగడం, ఇతరుల తెలివిని గౌరవించడం మరియు నిరంతర అభ్యాసకు నిబద్ధత మేధస్సును ప్రదర్శించే అన్ని మార్గాలు. ఇంటెలిజెంట్ మేనేజర్లు తమ ఉద్యోగులకు తమ పనులను నెరవేర్చడానికి అవసరమైన సమాచారాన్ని నేర్చుకోవడంలో సహాయపడతారు.
"ఇంటెలిజెన్స్ మూర్ఖత్వం కాదు, అది నిరంకుశత్వం కాదు." ఇంటెలిజెన్స్ అర్థం నేర్చుకునే సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తుంది. "
- కెల్లీ బార్న్హిల్
10 -
ఫార్వర్డ్ ఆలోచనమీరు భవిష్యత్తు కోసం ఒక దృష్టిని కలిగి ఉంటారు. భవిష్యత్ కోసం ఆలోచించడం మరియు ప్లాన్ చేయగలగడం అనేది విజయవంతమవడానికి అవసరం. అదనంగా, మీరు మీ ఉద్యోగులకు ఈ ఆలోచనను కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు వారి మద్దతును పొందేందుకు వారి మద్దతును పొందవచ్చు. ప్రతిఒక్కరూ దృష్టిని అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు దృష్టిలో ప్రణాళిక మరియు అభివృద్ధికి దోహదం చేయడానికి దానిలో కొనుగోలు చేయాలి.
"మంచి వ్యాపార నాయకులు దృష్టిని సృష్టించడానికి, దృష్టిని ఉచ్చరించుకుంటారు, ఉద్రేకంతో దృష్టిని కలిగి ఉంటారు, మరియు నిరంతరాయంగా అది దానిని పూర్తి చేయగలరు."
- జాక్ వెల్చ్
11 -
మానసికంగా తెలివైనమీకు అధిక భావోద్వేగ నిఘా ఉంది. అధిక భావోద్వేగ నిఘా (EI) లేదా భావోద్వేగ సూచీ (EQ) ఉన్న వ్యక్తులు మానసికంగా పోటీపడుతున్నారు. వారు వారి సొంత భావాలను, ఇతరుల భావాలను అర్థం చేసుకుంటారు మరియు నిర్వహించాలి. ప్రవర్తనను మార్గనిర్దేశించుకోవడానికి ఈ సమాచారాన్ని ఎలా ఉపయోగించాలో కూడా వారు తెలుసుకుంటారు. ఇది పరిస్థితిపై ఆధారపడి సరైన పదాలు చెప్పగలగడం. దీని అర్థం తాదాత్మ్యం, స్వీయ-అవగాహన, స్వీయ-నియంత్రణ మరియు భావోద్వేగ స్థిరత్వం.
"ఎవరైనా కోపంగా ఉంటారు-అది చాలా సులభం, కానీ సరైన వ్యక్తికి, సరైన స్థాయిలో, సరైన సమయంలో, సరైన ప్రయోజనం కోసం మరియు సరైన మార్గంలో-ఇది సులభం కాదు."
- అరిస్టాటిల్
12 -
నమ్మదగినమీరు నమ్మదగిన మరియు నిజాయితీగా ఉన్నారు. ఈ లక్షణాలను ప్రదర్శించే వ్యక్తులు చిత్తశుద్ధిని ప్రదర్శిస్తున్నారు. యథార్థత ఒక నాయకుడికి ఒక ముఖ్యమైన విశిష్టత ఎందుకంటే ఉద్యోగులు తాము ఏమి చేస్తారో వారు చెబుతారని వారు నమ్ముతారు. సమగ్రత కలిగిన నాయకులు వారి నిర్ణయాలు మరియు చర్యల బాధ్యత తీసుకుంటారు, వారు పొరపాట్లు చేస్తారని గుర్తించి, వారి సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉంటారు. ఈ లక్షణాలు వారి ఉద్యోగులు ఇదే పనిని ప్రోత్సహిస్తాయి. వారి నిజాయితీ మరియు ప్రామాణికత గౌరవం, మరియు వాటిని ఇతరులు ఒక గొప్ప మోడల్ చేస్తుంది అత్యంత నైతికంగా చూచుటకు ఉంటాయి.
"యథార్థతతో, నీకు దాచుటకు ఏమీ లేవు, యథార్థతతో నీవు సరైన పని చేస్తావు, కాబట్టి నీవు ఎవ్వరూ తప్పు చేయలేవు."
- జిగ్ జిగ్లార్