ప్రోస్ అండ్ కాన్స్ బరువు
నేను ఇటీవల ఫైబ్రోమైయాజియా మరియు క్రానిక్ ఫెటీగ్ సిండ్రోమ్తో బాధపడుతున్నాను మరియు నేను నిజంగా పనితో పోరాడుతున్నాను. నేను రోజులు చాలా మిస్ మరియు నేను అక్కడ ఉన్నప్పుడు కూడా కీపింగ్ కలిగి ఉంటాయి. నా యజమాని నా పని నాణ్యతలో ఒక డ్రాప్ యొక్క నోటీసు తీసుకోవడం మొదలుపెట్టాడు, ఇది చాలా ఒత్తిడికి లోనయ్యింది మరియు నన్ను మరింత బాధపెడుతుంది. నా దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యం గురించి నా బాస్ చెప్పడం లేదా నాకు అది ఉంచడం మంచిది?
ఈ దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యాలతో జీవిస్తున్నవారికి ఇది ఒక సాధారణ గందరగోళము. ఇది చాలా కష్టమైన పరిస్థితిలో ఉంటుంది, చివరికి మనం ప్రతి ఒక్కరికీ ఆ నిర్ణయం తీసుకోవాలి. అయితే, మీరు అలాంటి ఒక ముఖ్యమైన నిర్ణయం తీసుకునే ముందు పరిగణనలోకి తీసుకునే కొన్ని అంశాలు ఉన్నాయి.
నిశ్శబ్దంగా ఉంచే కొన్ని ప్రోస్ అండ్ కాన్స్ చూద్దాం.
ప్రోస్: మీ అనారోగ్యానికి మీరే కీపింగ్
ఖచ్చితంగా, చట్టాలు అనారోగ్యం మరియు వికలాంగ రక్షించడానికి స్థానంలో ఉన్నాయి, కానీ మేము అన్ని వివక్ష జరుగుతుంది తెలుసు మరియు తరచుగా సూక్ష్మంగా ఉంటుంది. ఇది ప్రమోషన్ కోసం పరిగణించబడని అనారోగ్యం అని చెప్పడానికి ఇది ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. ఇంకొకరికి అర్హులమని మీ యజమాని ఎల్లప్పుడూ చెప్పగలడు.
ఫైబ్రోమైయాల్జియా మరియు క్రానిక్ ఫెటీగ్ సిండ్రోమ్ తరచుగా తప్పుగా అర్ధం చేసుకోవడం మరియు అపాయ. మీ బాస్ మరియు సహోద్యోగులు మీకు ఒకటి లేదా రెండింటిని కలిగి ఉన్నారని మీకు తెలిస్తే భిన్నంగా మీరు చూసి మీతో బాధపడుతున్నారని మీరు భయపడి ఉండవచ్చు.
పనిలో నివసించడానికి మనకు ఒక చిత్రం ఉన్నట్లు మనలో చాలామంది భావిస్తారు.
మేము బలహీనంగా లేదా అసమర్థంగా చూడాలని కోరుకోవడం లేదు, మరియు కొన్ని ప్రజలు అనారోగ్యంతో సంబంధం ఉన్న చిత్రాలు. మీరు అధికారంలో ఉన్నట్లయితే, మీ కోసం గౌరవం కోల్పోతారు అని మీరు ఆందోళన చెందుతారు.
మీ పరిస్థితికి సంబంధించిన వార్తలను జాగ్రత్తగా ఉంచుకోవడమంటే మీరు సాధ్యం అయిన వ్యక్తిగత, సామాజిక, రాజకీయ, మరియు ఆర్ధిక పరిణామాల గురించి మీరు ఆందోళన చెందనవసరం లేదు.
అది అర్ధం చేసుకోవడమే. అయితే, మమ్ నివసించడం వలన మీ యజమానిని తెలియజేయడం కంటే అనేక లేదా ఎక్కువ సమస్యలకు దారితీయవచ్చు.
నష్టాలు: మీ అనారోగ్యం మీరే కీపింగ్
మీకు దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యం కారణంగా వివక్షత నుండి రక్షించే చట్టాలు ఉన్నాయి. అయితే, మీ యజమాని మీ పరిస్థితి (లు) గురించి తెలియకపోతే, ఈ చట్టాలు మీకు మంచివి కావు. ఒకసారి మీరు మీ అనారోగ్యాన్ని బహిర్గతం చేస్తే, మీకు అవకాశం ఉంది:
- కుటుంబ వైద్య లీవ్ యాక్ట్ (FMLA) కింద తరచుగా అనారోగ్య అనారోగ్య సెలవుదినం (అనారోగ్య జబ్బుపడిన రోజులు) అర్హత పొందడం.
- వికలాంగుల చట్టం (ADA) తో అమెరికన్లు కింద సహేతుకమైన వసతి అభ్యర్థన మీ ఉద్యోగం మంచి మరియు / లేదా మీ శ్రేయస్సుపై ప్రభావం తక్కువ మీకు అనుమతిస్తుంది;
- ఉద్యోగం పనిలో అనారోగ్యం సంబంధిత చుక్కలు కారణంగా తొలగించబడకుండా కొన్ని రక్షణ (మొత్తం రోగనిరోధక శక్తి కానప్పటికీ) కలిగి ఉండండి;
- మీ యజమాని మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం యొక్క ప్రాథమిక విధులు నిర్వహించడానికి ఇకపై చేయగలరు నిర్ణయించుకుంటే, మీ సామర్ధ్యాలు బాగా సరిపోయే ఒక పోల్చదగిన ఉద్యోగం ఒక కదలికను కోసం అర్హత అవ్వండి.
ఈ ప్రయోజనాలు అనేక పొందడానికి, మీరు మీ నిర్ధారణ లేదా రోగ నిర్ధారణ బహిర్గతం ఉంటుంది గుర్తుంచుకోండి. వారి ఆరోగ్యం గురించి గోప్యతా నష్టం కొంతమందికి పెద్ద సమస్య.
మీ అనారోగ్యానికి సంబంధించిన మీ యజమాని చెప్పిన కారణమేమిటంటే మీ సహోద్యోగులు తెలుసుకునే ఉద్దేశ్యం కాదు. మీ బాస్, మానవ వనరుల నిర్వాహకుడు లేదా సంస్థలోని ఇతర ఉన్నత-అప్లను మీ ఉద్యోగ స్థితిని ఇతర ఉద్యోగులకు, లేదా మరెవరైనా, ఆ విషయాన్ని బహిర్గతం చేయడం చట్టవిరుద్ధం.
నుండి ఒక వర్డ్
దురదృష్టవశాత్తు, ఈ సాధారణ ప్రశ్నకు ఎటువంటి కట్ మరియు ఎండిన సమాధానం లేదు. అందరి పరిస్థితి భిన్నంగా ఉంటుంది.
చివరకు, మీరు మీ పరిస్థితిని ప్రత్యేకంగా ఎవరితోనూ కంటే బాగా తెలుసు. ఇది ఎంపికలు బరువు మరియు మీరు నివసించడానికి మరింత సిద్ధమయ్యాయి ఏమి నిర్ణయించుకుంటారు మీకు ఉంది.
వివక్ష నుండి మిమ్మల్ని రక్షించడానికి చట్టాలు ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోండి మరియు ఆ రక్షణకు మీకు హక్కు ఉంటుంది.