ఒక పేషంట్ రిలేషన్షిప్ హక్కు వేగాన్ని ఎలా తగ్గించాలి

రోగి సంబంధాన్ని రద్దు చేసే నిర్ణయంతో వైద్యుడికి లేదా వైద్యపరమైన అభ్యాసానికి ఇది దురదృష్టకరం. వారి చికిత్స ప్రణాళికలో చురుకుగా పాల్గొనడం, వారి ఆర్థిక బాధ్యత యొక్క సమయానుసార స్పష్టత మరియు అన్ని సిబ్బందితో గౌరవప్రదమైన పరస్పర చర్యలు వంటి రోగులకు రోగులకు అనేక బాధ్యతలు ఉన్నాయి. ఇది అసహ్యకరమైనది అయినప్పటికీ, నియమాలను అనుసరించడానికి నిరాకరించిన రోగుల నుండి ప్రొవైడర్లు తాము మరియు వారి సంస్థలను రక్షించుకోవాలి. ఇది ఒక బిట్ నాటకీయంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది, అయితే రోగిని విడిచిపెట్టినందుకు కొన్ని సందర్భాల్లో రోగిని తొలగించటానికి మీ చట్టపరమైన హక్కులు బాగా ఉన్నాయి . ఒక ప్రొవైడర్ ఈ సందర్భంలో డాక్టర్-రోగి సంబంధాన్ని రద్దు చేయవచ్చు:

• రోగి వైద్యుడు సూచించిన చికిత్సను పాటించక పోవచ్చు.
• రోగి పదేపదే నియామకాలు మిస్, చివరి నిమిషంలో రద్దు, లేదా అన్ని వద్ద చూపించడానికి విఫలమైతే. కార్యక్రమాలు షెడ్యూల్ను విడదీయడానికి మాత్రమే కాదు, వైద్య కార్యాలయపు ఆర్థిక లక్ష్యాలను కూడా ప్రభావితం చేస్తాయి. చివరి నిమిషంలో ఒక రోగి నియామకం లేదా నియామకాన్ని రద్దు చేయకపోతే, ఇది వైద్య కార్యాలయానికి కోల్పోయిన ఆదాయం.
• రోగి చెల్లించిన గడువు చెల్లించటానికి లేదా సరైన చెల్లింపు ఏర్పాట్లు చేయటానికి రోగి విఫలమయ్యాడు. చెల్లింపు ఏర్పాట్లు ఆర్థిక విధానంలో భాగంగా ఉండాలి కానీ చాలా కార్యాలయ నిర్వాహకులు కేసు ఆధారంగా ఒక కేసులో రోగి చెల్లింపు ఏర్పాట్లు ఏర్పాటు చేయడానికి ఎన్నుకోవచ్చు.
• రోగి వైద్యుడు మరియు / లేదా సిబ్బందికి అగౌరవంగా లేదా దుర్బలంగా ఉంటాడు.

రోగి సంబంధాన్ని ముగించే ముందు రోగికి ఏదైనా సమస్యలను పరిష్కరించడానికి అన్ని ప్రయత్నాలు ముఖ్యమైనవి అయినప్పటికీ, రద్దు చేయాలనే నిర్ణయం తీసుకున్న తరువాత, అది సరైన మార్గంలో ఉంది.

1 -

ఒక విధానం ఏర్పాటు

ఒక రోగి సంబంధాన్ని రద్దు చేయడానికి ఇది అవసరమైన సందర్భంలో వ్రాతపూర్వక విధానాన్ని కలిగి ఉండాలి. ప్రతి కొత్త రోగికి ఇవ్వబడిన మొట్టమొదటి సందర్శన కరపత్రంలో ఇది విధానం మరియు విధానం మాన్యువల్లో చేర్చబడుతుంది. ఒక వ్రాతపూర్వక విధానంలో తొలగింపుకు స్పష్టమైన మరియు సంక్షిప్త కారణాలు ఉండాలి మరియు అనుసరించాల్సిన మార్గదర్శకాలు ఉండాలి.

2 -

సవరణ చర్య కోసం అవకాశం ఇవ్వండి

వారి నడక పత్రాలను ఏ రోగిని జారీ చేసే ముందు, వారి చర్యలను సరిచేయడానికి వారికి అవకాశం కల్పించదు. నియామకాన్ని కోల్పోయేవారికి, ఆఫీసర్ 7 గంటల వరకు వారానికి ఒకసారి తెరిచి ఉండి, లేదా శనివారం నియామకాన్ని షెడ్యూల్ చేయగలిగితే, వారు నియామకాన్ని మరింత పెంచుకోవచ్చు. మూడు నెలల క్రితం ఉద్యోగం కోల్పోయిన రోగి తన హోమ్ తనఖాపై పట్టుకుంటాడు ఒకసారి తన గత బిల్లులు చెల్లించి కొత్త మరియు ప్రణాళికలు కనుగొన్నారు.

ఒక రోగి నిబంధనలను పాటించకపోయినా, వారితో మాట్లాడడం చాలా పెద్దదిగా మారవచ్చు.

3 -

వ్రాసిన నోటీసును అందించండి

రోగి నిర్ధిష్ట కాలపట్టికంలో వారి ప్రవర్తనను సరిచేయడానికి తగినంత ప్రయత్నాలు చేయకపోతే, రోగిని రద్దు చేయాలనే వ్రాతపూర్వక నోటీసును పంపడం ద్వారా ఇది కొనసాగుతుంది. ఈ నోటీసు రిటర్న్ రసీదుతో సర్టిఫికేట్ మెయిల్ను పంపించిందని ఉత్తమ ఆచరణలు సిఫార్సు చేస్తున్నాయి.

లేఖ ముగించాలనే కారణాలను వివరించే క్లుప్త వివరణను ఇస్తుంది అని నిర్ధారించుకోండి.

4 -

సమయానుకూలమైన సమయం కోసం చికిత్సను అందించడం కొనసాగించండి

ఒక రోగికి వ్రాతపూర్వక నోటీసు పంపిన తర్వాత, సహేతుకమైన సమయం కోసం రోగికి చికిత్స అందించడం కొనసాగించాల్సి ఉంటుంది, అందుచే వారు మరొక ప్రొవైడర్ను కనుగొనగలరు. సమయాభావం 30 రోజులు గా పరిగణించబడుతుంది, కానీ రోగి క్లిష్టమైన లేదా అత్యవసర చికిత్స అవసరమైతే సమయ పరిధిని విస్తరించడానికి పరిగణించవచ్చు.

5 -

బదిలీ చేయడంలో రోగికి సహాయపడండి

అదే వైద్యానికి చెందిన ఇతర వైద్యులు సూచించడం ద్వారా మరొక వైద్యుని కనుగొనడంలో రోగికి సహాయపడటానికి ఆఫర్ చేయండి. అలాగే, వారి వైద్య రికార్డులను వారి కొత్త ఆచరణకు బదిలీ చేయడానికి రోగికి అనుమతి లభిస్తుంది.

గమనిక: రోగి యొక్క బంధువులు లేదా బాధ్యత గల పార్టీకి అన్ని సమాచారం అందించినట్లు నిర్ధారించుకోండి.