ఎందుకు వైద్యులు ఒత్తిడి మరియు వారు చెయ్యగలరు

ఆరోగ్య సమస్యలు ఎదుర్కొంటున్న ప్రెస్ కొంచెం కొంచెం పెరిగిపోతున్నాయి, కానీ ఒక ముఖ్యమైన సమస్య తగినంత శ్రద్ధ తీసుకోకపోవచ్చు. మితిమీరిన నొక్కి చెప్పిన వైద్యుల అధిక జనాభా ఉన్న సవాలు ఇది. వైద్యులు వ్యవహరిస్తారని భావించిన దృక్పథ పరిస్థితుల గురించి అర్థం చేసుకోవడంలో ఒత్తిడికి గురిచేసే వైద్యులు మరియు వారిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తారో అర్థం చేసుకోవడం మరియు వారి భారీ స్థాయి ఒత్తిడి గురించి అవగాహన పెంచుకోవడం.

బహుశా మరింత ముఖ్యంగా, వైద్యులు ఎదుర్కొంటున్న ఒత్తిడి ప్రభావాలు చూడటం మరియు వైద్యులు ఒత్తిడి లేదా వారు ఎదుర్కొనే ఒత్తిడి నిర్వహించడానికి ఎల్లప్పుడూ పూర్తిగా ప్రవీణుడు అని అవగాహన అని అవగాహన చూడటం కాకుండా మా సొంత ఒత్తిడి నిర్వహణ గురించి చురుకైన ఉండటం ప్రాముఖ్యత ఒక స్పాట్లైట్ ప్రకాశింప చేయవచ్చు మా ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహించాలో మాకు తెలియజేయడానికి వేరొకరి కోసం ఎదురు చూడాల్సిన అవసరం లేకుండా లేదా మనం అలా చేయాలన్నా కూడా.

చివరగా, అత్యంత ముఖ్యమైన ఒత్తిడిని మరియు ఈ ఒత్తిడిని నిర్వహించగల విధంగా సృష్టించే ఉద్యోగ కారకాలపై దృష్టి కేంద్రీకరిస్తుంది, అయితే ఇది చదివిన వైద్యులు మాత్రమే కాదు, ఒత్తిడితో కూడిన ఉద్యోగంగా పనిచేసే ఎవరైనా, ముఖ్యంగా ఒత్తిడిలో ఉన్న డాక్టర్ జీవనశైలి ఒత్తిడితో కూడినది. వైద్యులు 'ఒత్తిడి వనరుల గ్రహించుట, ఈ ఒత్తిడి ప్రభావాలు మరియు ఈ ఒత్తిడి మరింత ప్రభావవంతంగా నిర్వహించగల మార్గములు వైద్యులు మరియు రోగులకు సహాయం చేయగలవు.

వైద్యులు మరియు ఒత్తిడి యొక్క టోల్

మేము నిర్వహించడానికి చాలా సవాలు అనిపిస్తుంది ఒత్తిడి ఎదుర్కొనే ఉన్నప్పుడు తరచుగా మా వైద్యులు మాట్లాడటానికి చెప్పబడింది, మరియు ఇది మంచి సలహా.

వైద్యులు వైద్య శిక్షణ కలిగి ఉంటారు కాబట్టి వారు ఒత్తిడి యొక్క కారణాలు మరియు ప్రభావాలను అర్థం చేసుకుంటారు మరియు ఒత్తిడిని నిర్వహించడానికి ఆరోగ్య వనరులను మరియు ప్రణాళికలను సూచించవచ్చు. వారు ఒత్తిడిని నిర్వహించడంలో కూడా చాలా నైపుణ్యం కలిగి ఉంటారు, కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ కాదు, మరియు అనేకమంది వైద్యులు ఎదుర్కొంటున్న ఒత్తిడి మౌలిక అమలులో మిల్లు ఒత్తిడిని మించినది.

సాధారణ జనాభాతో పోల్చుకుంటే "ఒత్తిడి స్థాయి" ను ఎదుర్కొంటున్న వైద్యులు నిష్పత్తి 28 శాతం, వీరిలో 18 శాతం మంది ఉద్యోగంపై ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంటున్నారని ఒక అధ్యయనం కనుగొంది. AMA మరియు మాయో క్లినిక్ యొక్క మరొక అధ్యయనంలో సగటు జనాభా కంటే వైద్యులు సగటున 10 గంటలు పనిచేస్తారని కనుగొన్నారు, అధిక రేట్లు (43 శాతం మంది సాధారణ జనాభాలో 24 శాతం మందికి) అనుభవించే అనుభూతి మరియు అధిక మెల్లిట్ రేట్లు (49 శాతం మరియు 28 శాతం) మరియు తక్కువ జీవన సంతృప్తి రేట్లు (36 శాతం మంది వైద్యులు వారి పని-జీవిత సంతులనంతో సంతృప్తి చెందారని నివేదించింది, ఇది సంయుక్త రాష్ట్రాల జనాభాలో 61 శాతంతో పోలిస్తే). మరో Medscape సర్వేలో 26 లేదా 27 ప్రత్యేక విభాగాలలో ఉన్న వైద్యులు వారి మండే స్థాయిలను 1-7 స్కేల్ పై "4" లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉన్నట్లు నివేదించారని మరియు 2013 లో 50 శాతం నుండి 2017 లో అత్యవసర గది వైద్యులు దాదాపు 60 శాతం మంది బూడిద చేయబడతాయని తెలిసింది. వైద్యులు భరించవలసి సమస్య కష్టంగా ఉంటుంది, కానీ ఇది కూడా రోగులను ప్రభావితం చేస్తుంది. మరింత ఒత్తిడికి గురైన వైద్యులు వైద్య దుర్వినియోగ ఆరోపణలకు అధిక రేట్లు ఉన్నారని మరొక అధ్యయనం కనుగొన్నది మరియు అధిక ఒత్తిడి కలిగిన వైద్యులు కలిగిన ఆస్పత్రులు కూడా దుష్ప్రవర్తన దావాలకు అధిక రేట్లు కలిగి ఉన్నాయని కనుగొన్నారు.

వైద్యులు లో ఒత్తిడి, ఆందోళన, మరియు Burnout యొక్క మూలాలు

వైద్యులు మరియు ఇతర ఒత్తిడి నిపుణుల కోసం ఒత్తిడి ఉపశమనం

వైద్యులు తమతో సహా వైద్యులు ఉత్తమంగా ఉండాలి. మీరు నొప్పిని ఎదుర్కొంటున్న ఒక వైద్యుడు, ఆసక్తిగల పార్టీ లేదా ఒత్తిడికి ఉపశమన పద్ధతులు మరియు జీవనశైలి మార్పులకు చాలా ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంటున్న వ్యక్తి, మీరు తక్కువ ఒత్తిడి ఉనికిని నిర్వహించడానికి, మీ నిశ్శబ్దాన్ని ఇవ్వటానికి, ఒత్తిడిని మరింత సులభంగా నిర్వహించండి - మీ వృత్తిని వదలకుండా. కింది విషయాన్ని పరిశీలిద్దాం.

నుండి వర్డ్

మీ జీవితంలో ఒత్తిడిని గురించి తెలుసుకోవడం మరియు నిర్వహించడానికి ఒక ప్రోయాక్టివ్ ప్లాన్ను సృష్టించడం, మీరు మీ వైద్యుడిగా ఉంటే ముఖ్యంగా మీ ఒత్తిడి అనుభవాన్ని మార్చడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. వైద్యులు అధిక స్థాయి ఒత్తిడిని అనుభవిస్తారు మరియు స్థానంలో తక్కువ మద్దతు వనరులు ఉండవచ్చు. అందువల్ల ధ్యానం, సామాజిక మద్దతు మరియు ఒత్తిడి నిర్వహణ యొక్క ఇతర అంశాలు వైద్యులు చాలా ముఖ్యమైనవి.

గమనిక: అనేక విధాన మార్పులు ఒత్తిడిని తగ్గించడానికి మరియు వైద్యులు వ్యక్తిగత తిరిగి నిలబెట్టుకోవటానికి చేయించుకోవాలి. అయితే, ఈ వ్యాసం ప్రాథమికంగా వైద్యులు తాము ఒత్తిడి నిర్వహణ మరియు వ్యక్తిగత సంతులనం కోసం ఏమి చేయగలరో, మరియు మేము ఒత్తిడితో కూడిన ఉద్యోగాల్లో మరియు జీవన పరిస్థితుల్లో మనం కనుగొంటే మనం చేయగలిగినది ఏమిటో లక్ష్యంగా ఉంది.

> సోర్సెస్:

> జోన్స్ JW, బార్జ్ BN, స్టెఫీ BD, ఫే LM, కున్జ్ LK, మరియు ఇతరులు. ఒత్తిడి మరియు వైద్య దుర్వినియోగం: ఆర్గనైజేషనల్ రిస్క్ అసెస్మెంట్ అండ్ ఇంటర్వెన్షన్. J అప్లైడ్ సైకోల్. 1988; 4: 727-735.

> పార్క్స్, T. (2017). "రిపోర్ట్ రిపోర్ట్స్ > తీవ్రత > స్పెషాలిటీ బై బర్నింగ్." AMA.

> వాసర్, ఎల్. (2016). "ఎలా వైద్యుడు burnout > సాధారణ > పని జనాభా పోల్చి . AMA.

> వాంగ్, J. (2008). డాక్టర్స్ అండ్ స్ట్రెస్. "మెడికల్ బులెటిన్, వాల్యూమ్ 13 (6).