పనితీరు పెంచడానికి ఈ నాలుగు వ్యూహాలను ఉపయోగించండి
ఇటీవలి సంవత్సరాలలో మీ వైద్య కార్యాలయం పేలవంగా ప్రదర్శిస్తున్నట్లయితే (ఇటీవల నెలల్లో కూడా), వైద్య కార్యాలయ విజయానికి కొత్త ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయాల్సిన సమయం ఉంది. క్షీణిస్తున్న లేదా వృద్ధి చెందుతున్న ప్రాంతాలను చుట్టూ తిరగడానికి ఇది కేవలం చర్య యొక్క ప్రణాళిక.
రెండు వైద్య కార్యాలయాలు ఒకే విధంగా ఉండకపోయినా, ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమలో సార్వత్రికమైన కొన్ని సమస్య ప్రాంతాలు ఉన్నాయి. సానుకూలమైన మార్పును సమర్థవంతంగా తీసుకురావటానికి, మీరు మీ వైద్య కార్యాలయంలోని సమస్యలను గుర్తించి, సరైన చర్యలను అమలు చేయాలి. విజయం కోసం ఒక కొత్త ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయడానికి ప్రసంగించవలసిన ప్రాంతాలను గుర్తించడానికి వైద్య కార్యాలయ అంచనా మిమ్మల్ని సహాయపడుతుంది. వైద్య కార్యాలయ అంచనాను నిర్వహించడం అనేది అభివృద్ధికి అవకాశాలను గుర్తించడానికి ఒక మార్గం.
1 -
అనవసరమైన ఖర్చులను తగ్గించండిఅనవసరమైన ఖర్చులను తగ్గించడం ఖచ్చితమైన మరియు జాగ్రత్తగా ఖర్చు చేసే అలవాట్లను అభివృద్ధి చేయాలి. ఖర్చులు తగ్గించవచ్చని లేదా పూర్తిగా బయటకు వెళ్ళే ప్రాంతాల్లో దృష్టి కేంద్రీకరించాలి. మెడికల్ ఆఫీస్ కార్యకలాపాలకు అవసరమైన ఖర్చులు తీసుకోకండి.
కార్యనిర్వాహక పక్షాలు అనవసరమైన ఖర్చులకు ఒక ఉదాహరణ. ఉద్యోగుల ధైర్యాన్ని పెంపొందించడానికి మరియు ఉద్యోగాలను సంతోషంగా ఉంచడానికి కార్యాలయం పార్టీలు గొప్ప మార్గం కాగా, వారు వార్షిక పెరుగుదల మరియు ఉద్యోగ భద్రతకు ఇష్టపడతారు. అన్ని ఖర్చులకు చెల్లించే వైద్య కార్యాలయానికి బదులు, ఆహారం, స్నాక్స్, మరియు అలంకరణలు మెజారిటీతో పనిచేసే పోట్లాక్ పార్టీలు ఉంటాయి. ఇది కేవలం ఒక ఉదాహరణ, కానీ ఆ అనవసరమైన వ్యయాలను తగ్గించేందుకు అనేక మార్గాలున్నాయి.
2 -
లొంగని రోగుల యొక్క వెళ్ళి తెలపండిఇది కఠినమైనది అనిపిస్తుంది. అయితే, ఒక వైద్య పద్ధతి ఏ ఇతర వ్యాపార లాగా ఉంటుంది. ఇది లాభదాయకంగా ఉంటే మాత్రమే వ్యాపారంలో ఉంటుంది. బాటమ్ లైన్ అంటే, లాభాన్ని ఉత్పత్తి చేయని రోగులు సమస్యలో భాగంగా ఉంటారు. ఒకవేళ రోగి ఆచరణలో వనరులను ఉపయోగించుకుంటాడు కానీ ఆర్థికంగా ప్రయోజనకరంగా లేనట్లయితే, రోగిని వదిలించుకోవడానికి వైద్య కార్యాలయంలో మెరుగైనది.
లాభదాయక రోగులకి వెళ్లనివ్వటానికి వైద్య అభ్యాసానికి మీ బాధ్యత మాత్రమే కాదు , కానీ మీ సిబ్బందికి మరియు ఇతర రోగులకు కూడా మీరు బాధ్యత వహిస్తారు. దురదృష్టకరం అయినప్పటికీ, మీరు ఒక రోగికి వెళ్లనివ్వవలసిన పరిస్థితిలో మిమ్మల్ని మీరు గుర్తించుకోవాలి, కారణంతో సంబంధం లేకుండా, మీ చట్టబద్ధమైన హక్కుల విషయంలో ఇది బాగానే ఉంది. మీ వైద్య అభ్యాసానికి సంబంధించిన మిషన్ స్టేట్మెంట్తో సర్దుబాటు చేసే ఒక నిర్దిష్ట పద్ధతిని మీరు అనుసరిస్తారని నిర్ధారించుకోండి.
3 -
ఒక స్పెషలిస్ట్ తో భాగస్వామిఒక ప్రత్యేక నిపుణుడితో కలిసి, వైద్య కార్యాలయపు ఆర్థిక పరిస్థితులను మెరుగుపరిచేందుకు ఒక అద్భుతమైన మార్గం. ఒక స్పెషలిస్ట్ రోగుల కొత్త ప్రవాహంతో పాటు వస్తుంది, వీటిలో కొన్ని ఆచరణలో ఇతర వైద్యులుకి దాటవచ్చు. అదనంగా, స్పెషలిస్ట్ నూతన, కొత్త కోణాన్ని వైద్య కార్యాలయానికి తీసుకురావచ్చు, అది ఆదాయాలను పెంచుతుంది.
మీరు ఒక సోలో అభ్యాసం కలిగి ఉంటే, మీరు ఇతర వైద్యులు కలిసి ఒకే ప్రత్యేక బృందం ఆచరణ, బహుళ వైద్యుల సమూహ అభ్యాసం, లేదా ఒక వైద్యుడు ఆచరణ నిర్వహణ సంస్థను ఏర్పాటు చేయవచ్చు.
4 -
రూట్ కారణం గుర్తించండిమీ వైద్య కార్యాలయం ప్రారంభంలో బాగా పనిచేస్తుంటే, ఒకరోజు అది నిలిపివేయబడింది, దీనికి కారణం ఉంది. వైద్య కార్యాలయంలో ఏదైనా రకాన్ని మార్చడానికి మీరు ప్రారంభించడానికి ముందు, ఆర్ధిక పతనానికి నిజమైన కారణాన్ని గుర్తించడం అవసరం. చాలా సార్లు సమస్య యొక్క లక్షణం గుర్తించబడుతున్నది ఎందుకంటే ఇది గమనించే అత్యంత స్పష్టమైనది.
దురదృష్టవశాత్తు, లక్షణాన్ని గుర్తించడం సమస్యను మరింత దిగజార్చేస్తుంది. ఇది వైద్య కార్యాలయాన్ని సమయం, డబ్బు, మరియు ఇతర వనరులను తప్పు విషయంపై దృష్టి పెడుతుంది. సమస్యను సమర్థవంతంగా అమలు చేయడానికి ఏకైక మార్గం సమస్యను పరిష్కరిస్తుంది. ఇక్కడ మీ వైద్య కార్యాలయ సమస్యల మూల కారణం గుర్తించడానికి కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి.
- ఊహల ఆధారంగా ఎటువంటి మార్పులు చేయవద్దు
- సమస్యల జాబితాను రూపొందించడానికి అంచనా వేయండి
- సమస్యల జాబితాను అన్వేషించండి
- సమస్యను నిర్ణయించడానికి తగ్గించే తార్కాణాన్ని ఉపయోగించండి
- మీ వైద్య కార్యాలయ సమస్యల మూల కారణాన్ని ఎలా గుర్తించాలి