మీరు రొమ్ము క్యాన్సర్ ఉన్న మీ యజమాని చెప్పడం

కష్టతరమైన సంభాషణ నుండి మరింత ఎలా పొందాలో

మీరు రొమ్ము క్యాన్సర్ కలిగి ఉన్న మీ యజమాని చెప్పడం మిశ్రమ భావోద్వేగాలను తెస్తుంది.

మీ యజమాని ఎలా స్పందిస్తారో లేదా ఎంత సమర్ధవంతంగా ఉంటారో మీకు తెలియదు. బహుశా మీరు వ్యక్తిగత మరియు వ్యక్తిగత మీ బాస్ ఏదైనా చెప్పారు ఎప్పుడూ మరియు మీరు ఉద్యోగం న వ్యవహరిస్తారు మార్గం మారుతుంది భయపడ్డారు ఉన్నాయి.

మీ రోగ నిర్ధారణ గురించి మరియు మీరు అడిగే కొన్ని ఉపయోగకరమైన ప్రశ్నలకు మీ యజమాని చెప్పే ప్రయోజనాలను తెలుసుకోవడానికి కొంత సమయం పడుతుంది.

ఈ సంభాషణ కోసం సిద్ధమవ్వడం మీ విశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది మరియు మీ జితార్లను ప్రశాంతపరుస్తుంది.

మీ క్యాన్సర్ గురించి మీ ఉద్యోగి చెప్పడం యొక్క ప్రయోజనాలు

ఇక్కడ రొమ్ము క్యాన్సర్ మీ నిర్ధారణ గురించి మీ బాస్ చెప్పడానికి కొన్ని మంచి కారణాలు ఉన్నాయి:

• మీ రోగ నిర్ధారణ గురించి మీ యజమానికి సమాచారం ఉన్నట్లయితే మీరు ADA చట్టం ద్వారా ఉద్యోగ వివక్ష నుండి రక్షించబడతారు.
• మీరు క్యాన్సర్ చికిత్సలు మరియు రికవరీ కోసం అదనపు అనారోగ్యం సెలవు అవసరం కావచ్చు. మీ యజమాని మీ మానవ వనరుల కార్యాలయంలో మిమ్మల్ని అనుసంధానించవచ్చు, అందువల్ల మీరు అదనపు అనారోగ్య సెలవు గంటల మరియు FMLA ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు.
• మీ చికిత్సా దుష్ప్రభావాలు తాత్కాలికంగా మీ ఉద్యోగ పనితీరును ప్రభావితం చేయవచ్చు, కాబట్టి సహాయం లేదా సహేతుకమైన వసతి కోసం మీ యజమానిని అడగండి.

మీ బాస్ మాట్లాడటానికి ముందు మిమ్మల్ని మీరు సిద్ధం చేసుకోండి

మీ యజమానితో ఈ వార్తలను పంచుకోవడానికి ముందు, వారు తెలుసుకోవాల్సిన వాస్తవాలను మరియు ఎంత ఎక్కువ వివరాలు మీరు భాగస్వామ్యం చేయటానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయో చూడండి.

మీ సాధారణ రోగనిర్ధారణ మీకు తెలిసి ఉండవచ్చు, ప్రణాళిక చికిత్స షెడ్యూల్ కలిగి మరియు సైడ్ ఎఫెక్ట్స్ మీ పనిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో మీకు తెలుస్తుంది.

ఆ వ్రాసారు మరియు మీరు సహేతుకమైన వసతి కోసం అడిగితే, అలాగే గమనించండి.

మీకు ఇంకా ఎన్నో వివరాలు లేకపోతే, మీకు తెలిసినదానిని తెలుసుకోండి మరియు నిజాయితీగా ఉండటానికి సిద్ధం చేయండి.

క్యాన్సర్ గురించి సంభాషణ కలిగి

సంభాషణ కోసం అనుకూల టోన్ని సెట్ చేయండి మరియు మీ యజమాని మీ ప్రవర్తన నుండి వారి సూచనలను తీసుకుంటారు.

• మీరు నాడీగా ఉంటే, మీ నిర్ధారణ గురించి మీ యజమానిని చెప్పినప్పుడు మీ సిద్ధం నోట్సు నుండి చదవాలి.
• మీ రోగనిర్ధారణ లేదా చికిత్స గురించి మీ బాస్ అడిగిన ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వకపోతే, మీకు సమాధానం లేదని గుర్తుంచుకోండి, "నాకు ఇంకా తెలియదు, కానీ నేను కనుగొని, మీకు తెలుసా."
• మీ యజమానితో మీ వ్యక్తిగత సంభాషణలు రహస్యంగా ఉంచాలని అడగండి.
• మీ భావోద్వేగాల గురించి నిజాయితీగా ఉండండి. మీరు మీ భావాలను దాచుకోవాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ మీ కన్నీరుని సంభాషణ తీసుకోకుండా ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి.
• మీరు ఎవరితో మాట్లాడుతున్నారో, ఎవరితో, ఎప్పుడు, ఎప్పుడు నోట్లను ఉంచుకోండి. మీ ఆరోగ్య నోట్బుక్లో "వర్క్ ఇష్యూస్" క్రింద వీటిని ఫైల్ చేయండి.

సిక్ లీవ్ పై స్ట్రెయిట్ స్టోరీని పొందండి

మీకు రొమ్ము క్యాన్సర్ ఉన్నట్లు మీ బాస్కు చెప్పిన తర్వాత, కొన్ని ప్రశ్నలు అడగాలి మరియు నోట్లను తీసుకోవటానికి సమయం ఉంది.

• హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ కార్యాలయంలో సంప్రదించడానికి ఎవరు ఉత్తమ వ్యక్తి అయిన మీ బాస్ తెలుసుకోవాలి.
• మీరు సిక్ లీవ్ పాలసీ యొక్క కాపీని అడగవచ్చు మరియు సిక్ లీవ్ పూల్ను ఎలా ఉపయోగించాలి అనేదానిపై మీ యజమాని ఒకదానిని అడిగితే.
• మీకు అవసరమయ్యే సందర్భాలలో FMLA (కుటుంబ మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్) గంటలు ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి అని అడగాలి.
• మీ యజమాని మీ వైద్య పరిస్థితి గురించి కొంత ధ్రువీకరణ అవసరమవుతుంది - ధ్రువీకరణ ఏ రకమైన అవసరమో అడిగేది.
• ఆర్థిక సమస్య ఒక సమస్యగా మారితే, మీకు అందుబాటులో ఉన్న ఏదైనా ఉద్యోగి సహాయక ప్రోగ్రామ్లు ఉన్నాయా అని అడుగు .

• మీ కంపెనీలో క్యాన్సర్ మద్దతు బృందం ఉందో లేదో తెలుసుకోండి మరియు దానితో ఎలా కనెక్ట్ చేసుకోవచ్చో తెలుసుకోండి.
• మీరు క్యాన్సర్ చికిత్స ద్వారా పని చేయకూడదని నిర్ణయించినట్లయితే, మీరు కోబ్రా ప్రోగ్రామ్ ద్వారా మీ యజమాని యొక్క భీమా లాభాలను కొనసాగించవచ్చో అడుగుతారు.

మీ యజమాని గురించి టెల్లింగ్ కీ పాయింట్లు

ఇది కష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, మీ క్యాన్సర్ నిర్ధారణ గురించి మీ యజమానికి తెలియజేయడం మీ ఉత్తమ ఆసక్తి . మీరు రొమ్ము క్యాన్సర్ చికిత్సలో పనిచేయడానికి మీకు సహాయం చేయడానికి ఉద్యోగ రక్షణ, అదనపు అనారోగ్యం సెలవు, మరియు సహేతుకమైన వసతి పొందుతారు.

• మీరే సిద్ధం, ప్రశాంతతలో ఉండండి మరియు సంభాషణలో సంభాషణను కలిగి ఉండండి.
• మీ అనారోగ్య సెలవు, వైద్య ధ్రువీకరణ, కంపెనీ విధానాలు, మరియు మీరు మార్గం వెంట తీసుకున్న ఏ ఇమెయిల్స్ లేదా గమనికలు కాపీలు సేవ్ నిర్థారించుకోండి సంబంధించిన అన్ని పత్రాలు ఒక కాగితం ట్రైల్ ఉంచండి.

• మీకు అనిశ్చితంగా మరియు మీ యజమానితో ఎలా మాట్లాడాలనే దాని గురించి ప్రొఫెషనల్ సలహాలను మీరు కోరుకుంటే, ఆంకాలజీ సామాజిక కార్యకర్త, కౌన్సిలర్ లేదా రోగికి సంబంధించిన న్యాయవాదిలతో మాట్లాడండి.
• మీరు మరియు మీ యజమాని మధ్య సమాచార పంక్తులు తెరవండి. వారు మీ గొప్ప మద్దతుదారులలో ఒకరిగా కావచ్చు.

_{సోర్సెస్:}

_{నేను నా ఉద్యోగికి చెప్పాలా? PDF బుక్లెట్ నుండి: ట్రీట్మెంట్ - ఫైనాన్షియల్ గైడెన్స్ ఫర్ క్యాన్సర్ సర్వైవర్స్ అండ్ దెయిర్ ఫామియీస్. అమెరికన్ క్యాన్సర్ సొసైటీ. కాపీరైట్ 2008.}

_{టేకింగ్ టైమ్: క్యాన్సర్తో ఉన్న ప్రజలకు మద్దతు (PDF). నేషనల్ క్యాన్సర్ ఇన్స్టిట్యూట్. పోస్ట్: 11/09/2009.}

_{మీరు క్యాన్సర్తో పనిచేస్తున్నప్పుడు. ఏ సూపర్వైజర్స్ చెయ్యవచ్చు. అమెరికన్ క్యాన్సర్ సొసైటీ. చివరిగా సవరించినది: 05/10/2010.}