టాప్ 10 ఆటిజం ఫ్రెండ్లీ యజమానులు

ఐచ్ఛికాలు ఆటిస్టిక్ జాబ్-సీకర్స్ కోసం పెరుగుతున్నాయి

ఆందోళనతో 66 శాతం నుండి 86 శాతం వరకు పెద్దవాళ్ళు నిరుద్యోగులు లేదా తీవ్రంగా నిరుద్యోగితలుగా ఉన్నారు. ఖచ్చితమైన శాతం అధ్యయనం పారామీటర్ల ఆధారంగా మారుతూ ఉండగా, స్పెక్ట్రంపై పెద్దల కోసం ఉపాధి అస్పష్టంగా ఉందని ఎటువంటి సందేహం లేదు. ఈ రియాలిటీ, అయితే, వేగంగా మారుతుంది.

2016 డిసెంబరులో "ఆర్టిజం ఉపాధి ఎక్కడ 2017 లో ముగుస్తుంది?" అనే పేరుతో ఫోర్బ్స్లో ఒక వ్యాసం వచ్చింది. అలాంటి ఒక వ్యాసం ఒక దశాబ్దం ముందు అసాధ్యం కాగలదు, ఎందుకంటే సమాధానం "ఎక్కడా" ఉండేది కాదు. బదులుగా, ఈ వ్యాసం, SAP మరియు గూగుల్ వంటి అగ్ర సాంకేతిక ఉద్యోగుల ద్వారా, అలాగే స్పెక్ట్రంపై పెద్దల కోసం ప్రత్యేకమైన సహాయక కార్యక్రమాల కార్యక్రమాలు సూచించింది.

ఎందుకు మరింత ఆటిజం-ఫ్రెండ్లీ యజమానులు?

అవకాశాలు ఈ వేగవంతమైన విస్తరణకు కారణాలు పూర్తిగా స్పష్టంగా లేవు, కానీ కనీసం నాలుగు ఉన్నాయి అని స్పష్టంగా తెలుస్తోంది.

• మొదట, సాధారణంగా ఆటిజం గురించి అవగాహన పెరిగింది. రోగ నిర్ధారణలలో భారీ పెరుగుదల (ఏదైనా కారణాల వల్ల) అంటే 1:68 అమెరికన్లు ఆటిస్టిక్ అని అర్థం.
• రెండవది, రోగనిర్ధారణలో పెరుగుదల కనీసం కొంత భాగం, ఆటిజం కోసం విస్తృత విశ్లేషణ ప్రమాణాల ఫలితంగా ఉంది. తీవ్రంగా వికలాంగులైన వ్యక్తులను మాత్రమే కాకుండా, ఆటిజం స్పెక్ట్రం ఇప్పుడు అధిక మేధస్సు మరియు ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలతో ఉన్న వ్యక్తులను కలిగి ఉంటుంది.
• మూడవది, ఆటిజం స్పెక్ట్రంలో ప్రజలలో సాధారణం అయిన నైపుణ్యాలు, ఆలోచనా విధానాలు మరియు పని నియమాలతో కార్మికులకు పెరుగుతున్న అవసరం ఉంది. ఆటిస్టిక్ పెద్దలు, సాధారణంగా, ఆధారపడదగిన, క్రమబద్ధీకరించబడిన, దృష్టి, వివరాలు-ఆధారిత, మరియు వారి పని గురించి ఉద్వేగభరిత ఉంటాయి. చాలామంది అసాధారణ సాంకేతిక మరియు / లేదా గణిత నైపుణ్యాలు కలిగి ఉన్నారు. మరియు కొందరు తమ సంప్రదాయ సహచరులను తప్పిపోయిన సమస్యలకు ప్రత్యేకమైన పరిష్కారాలను కనుగొనగలరు.
• నాల్గవ, ఆటిజంతో ఉన్న ప్రజలు తరచూ పునరావృత పనిని ఇష్టపడతారు మరియు కొత్త కోరికను లేదా కోరికను కలిగి ఉండకపోవచ్చు. ఇది అనేక ఉద్యోగాలలో ఒక ఆస్తిగా ఉంటుంది మరియు సాధారణ సమాజంలో కనుగొనడం కష్టం.

ఆటిస్టిక్ కార్మికులు గిరాకీ పెరుగుతున్నారని తెలుసుకున్నది, ఎక్కడ ఉత్తమ ఉద్యోగాలు? ఇక్కడ స్పెక్ట్రం పై ఉన్న పెద్దలకు కొన్ని అవకాశాలు ఉన్నాయి. మీరు చూస్తున్నట్లుగా, ఈ సంస్థలు కొన్ని విస్తృత సామర్ధ్యాలతో ప్రజలకు అందుబాటులో ఉంటాయి; ఇతరులు ప్రత్యేక నైపుణ్యం సెట్లతో అధిక-పనిచేసే వ్యక్తులు కోసం ప్రత్యేకంగా చూస్తున్నారు. కొంతమంది ఆటిజమ్ను అనేక వైకల్యాలలో ఒకటిగా చూస్తారు, ఇతరులు ఆటిజంపై దృష్టి కేంద్రీకరించారు, ఎందుకంటే స్పెక్ట్రంలో ఉన్నవారిలో అత్యంత ఎక్కువగా ఉన్న నైపుణ్యాలు. అయితే, ప్రతి సందర్భంలో, ఈ సంస్థలు ఒక ఆటిజం స్పెక్ట్రం నిర్ధారణతో ప్రజలను నియమించటానికి ఇష్టపడటం కంటే ఎక్కువ.

1 -

Microsoft

మైక్రోసాఫ్ట్ యొక్క ప్రత్యేక ఆటిజం నియామక కార్యక్రమం "వైవిధ్యం మరియు చేర్చడానికి సంబంధించిన నియామక, నిలుపుదల మరియు కెరీర్ అభివృద్ధి వ్యూహం" గా వర్ణిస్తారు. ఆటిస్టిక్ కొడుకు కలిగిన ఉద్యోగిచే ప్రేరేపించబడిన ఈ కార్యక్రమంలో, పనితనం, బృందం ప్రాజెక్టులు మరియు నైపుణ్యాలను అంచనా వేసే అకాడమీ "అనే బహుళ-రోజు ప్రయోగాత్మక కార్యక్రమాలను కలిగి ఉంటుంది.ఈ కార్యక్రమంలో అభ్యర్థులు తమ ప్రత్యేక ప్రతిభను ప్రదర్శించడానికి మరియు మేనేజర్లు మరియు జట్ల నియామకాన్ని ఎంపిక చేసుకునే యజమానిగా మైక్రోసాఫ్ట్ గురించి తెలుసుకున్నప్పుడు. " సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్, సేవా ఇంజనీర్, బిల్డ్ ఇంజనీర్, లాబ్ ఇంజనీర్, డేటా విశ్లేషకుడు లేదా డేటా సైంటిస్ట్ వంటి వృత్తిపరంగా వృత్తిపరంగా ఆటిజంతో ఉన్న వ్యక్తులు తరచుగా (తరచుగా కాదు) మైక్రోసాఫ్ట్ సూచించారు.

మరింత

2 -

SAP

SAP జర్మనీలో ఉన్న చాలా పెద్ద సాంకేతిక సంస్థ కానీ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కార్యాలయాలు. ఈ సంస్థలో బలమైన వైవిధ్య కార్యక్రమాన్ని కలిగి ఉంది, దీనిలో "ఆటిజం ఎట్ వర్క్." వారి వెబ్సైట్ ప్రకారం, "మే 2013 లో ప్రారంభించిన SAP యొక్క ప్రబలమైన ఆటిజం ఎట్ వర్క్ ప్రోగ్రాం, ఆటిజంతో ఉన్న వ్యక్తులను శ్రామికశక్తికి అనుసంధానిస్తుంది .2020 నాటికి ఆటిజం స్పెక్ట్రంపై 650 మంది సహచరులను నియమించటానికి కార్పొరేట్ లక్ష్యం ఉంది. ఈ ప్రయత్నంలో ప్రస్తుతం దాదాపు 120 మంది సహచరులు నింపి ఉన్నారు పైగా 20 వివిధ స్థానాలు, మరియు తొమ్మిది దేశాలలో చురుకుగా ఉంది.

మరింత

3 -

ఫ్రెడ్డీ మ్యాక్

ఫ్రెడ్డీ మాక్ ఫెడరల్ హోమ్ లోన్ మార్ట్గేజ్ కార్పోరేషన్, ప్రభుత్వ-యాజమాన్యం కలిగిన కార్పోరేషన్, దాని తనఖా-ఆధారిత సెక్యూరిటీలకు తనఖాలను కొనుగోలు చేస్తుంది.

అనేక ఇతర సంస్థల మాదిరిగా, ఫ్రెడ్డీ మాక్ ప్రత్యేకంగా ఆటిజంతో ఉన్న వ్యక్తులకు చేరుతుంది, ఎందుకంటే వారి ప్రత్యేక అవసరాలకు తగినట్లుగా ఆటిస్టిక్ లక్షణాలను వారు చూస్తారు. ఇది చేయుటకు, వారు వాస్తవానికి కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో ప్రపంచంలో అసాధారణమైన స్వీయ-మద్దతుదారుల గుంపుతో భాగస్వాములై ఉంటారు.

వారి వెబ్ సైట్ ప్రకారం, ఫ్రెడ్డీ మాక్ ఆటిజం స్పెక్ట్రం డిజార్డర్ (ASD) తో ఉన్న వ్యక్తుల ప్రత్యేక సామర్థ్యాలతో మా వ్యాపార అవసరాలకు సరిపోయే విధంగా రూపొందించిన ఆటిజం ఇంటర్న్షిప్ ప్రోగ్రామ్ను రూపొందించడానికి 2012 లో ఆటిస్టిక్ సెల్ అడ్వకేసీ నెట్వర్క్ (ASAN) తో భాగస్వామ్యం చేసుకుంది. కార్యక్రమం సాంఘిక సంభాషణ సమస్యల వలన పనిని కనుగొనడం లేదా ఉంచడం కష్టతరంగా ఉన్న చాలా ఉన్నత స్థాయి వ్యక్తులకు ఈ కార్యక్రమం ఉపయోగపడుతుంది. ఫ్రెడ్డీ మాక్లో ఉన్న జట్టు ప్రతి వ్యక్తితో ఉద్యోగానికి సామర్ధ్యంతో సరిపోలుతుంది మరియు "మృదువైన" నైపుణ్యాలను నిర్మించడానికి సహాయం చేస్తుంది.

మరింత

4 -

ఫోర్డ్

ఆడిజం స్పెక్ట్రమ్లో ఉద్యోగులను నియామకం మరియు మద్దతు ఇచ్చే ప్రత్యేక లక్ష్యంగా ఫోర్డ్ ఇన్క్లూయిక్ వర్క్స్ అనే కార్యక్రమాన్ని గుర్తించడం కోసం ఫోర్డ్, మిచిగాన్ ఆటిజం అలయన్స్తో కలిసి పనిచేసింది. వారి వెబ్ సైట్ ప్రకారం, ఫోర్డ్ "ప్రొడక్ట్స్ డెవెలప్మెంట్ వెహికల్ ఇవాల్యుయేషన్ అండ్ వెరిఫికేషన్ సూపర్వైజర్స్ అండ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ డిపార్ట్మెంట్తో కలిసి పనిని సమీక్షించటానికి పనిచేసింది, ఆ తరువాత మేము మిచిగాన్ యొక్క ఆటిజం అలయన్స్తో కలిసి పనిచేసాము, వారు ఫోర్డ్ సిబ్బందిని నీడ ఉద్యోగాల్లోకి పంపించి, ఆటిజంతో ఉన్నవారి యొక్క ప్రత్యేక బలాలు అనుకూలంగా ఉంటుంది, మరియు ఒక ఉద్యోగం పొందడానికి మరియు ఉంచడం రెండింటికీ సంబంధించిన సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సహాయం చేస్తుంది. "

మరింత

5 -

ఎర్నస్ట్ అండ్ యంగ్

ఎర్నస్ట్ మరియు యంగ్ అనేది ఒక భారీ అంతర్జాతీయ అకౌంటింగ్ సంస్థ, ఇది నరాల వైవిధ్యం యొక్క విలువ దాని బాటమ్ లైన్కు గుర్తించింది. దాని వెబ్సైట్ ప్రకారం, "సంస్థలు ఆటిజం విధానాలతో విభిన్నంగా ఉన్న సమస్యలను గుర్తించాయి మరియు వారి తార్కిక, సూటిగా ఆలోచించే ఉత్పాదకతను పెంచే కార్యక్రమ మెరుగుదలలను పెంచవచ్చు."

ఆటిజంతో ప్రజలను చేర్చుకోవటానికి చురుకుగా ప్రయత్నిస్తున్న ఒక సంస్థ, ఎర్నస్ట్ మరియు యంగ్ నిర్ణయిస్తారు, "ఆటిజంతో ఉన్న చాలా మంది ప్రజలు తెలివైనవారు, బాగా విద్యావంతులు మరియు పని కోరుకునేవారు అయినప్పటికీ, వారు తరచూ తలుపులో కష్టతరం చేసే వ్యక్తుల సవాళ్లను ఎదుర్కొంటారు. " ఈ మరియు సంబంధిత సమస్యలను పరిష్కరించడానికి, సంస్థ ఆటిస్టిక్ ఉద్యోగులను కనుగొని, శిక్షణ ఇవ్వడానికి మరియు ఉంచడానికి ఒక ప్రాజెక్ట్ బృందాన్ని ఏర్పాటు చేసింది. వారు ఫిలడెల్ఫియాలో ఒక ప్రత్యేకమైన "సెంటర్ ఆఫ్ ఎక్స్లెన్స్" ను కూడా సృష్టించారు, ప్రత్యేకంగా ఆటిస్టిక్ ఉద్యోగుల ప్రత్యేక బలాలు తయారు చేసేందుకు ఉద్దేశించారు.

మరింత

6 -

వాల్ గ్రీన్స్

Walgreens "REDI" అని పిలిచే ఒక కార్యక్రమాన్ని నిర్వహిస్తుంది, ఇది రిటైల్ ఎంప్లాయీస్ వికలాంగులతో నిలుస్తుంది. స్థానిక ఏజన్సీలతో పనిచేయడం, వారు ప్రత్యేక నైపుణ్యం ప్రాంతాల్లో శిక్షణతో బాహ్య రూపాలను అందిస్తారు మరియు తరువాత ప్రతి వ్యక్తి వాటిని సరిగ్గా ఉంచడానికి అంచనా వేస్తారు. వారి వెబ్ సైట్ ప్రకారం: "REDI ని గ్రాడ్యుయేట్ చేసి, మూల్యాంకన స్కోరును 3.0 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంపాదించి," హైర్ కోసం సిఫార్సు చేయబడినది "హోదాను పొందుతారు, వాల్ గ్రీన్స్ వద్ద CSA పాత్రలకు దరఖాస్తు చేస్తే ప్రామాణిక గంట ఎంపికను అంచనా వేయవచ్చు, మరియు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు దేశవ్యాప్తంగా CSA స్థానాలు. "

మరింత

7 -

హోం డిపో మరియు CVS కేర్మార్క్ (కెన్స్ క్రూ)

హోం డిపో మరియు CVS కేర్మార్క్ రెండూ కెన్స్ క్రూ అని పిలవబడే సంస్థతో వికలాంగులకు ఉద్యోగులను నియమించడం మరియు శిక్షణ ఇవ్వడం. వాస్తవానికి, హోం డిపో స్థాపకుడైన కెన్స్ క్రూని ప్రారంభించడంలో కీలక పాత్ర పోషించాడు. కార్యక్రమం ఉద్యోగం మ్యాచింగ్, ఇంటెన్సివ్ ట్రైనింగ్, జాబ్ కోచింగ్, కమ్యూనిటీ సపోర్ట్, మరియు మరిన్ని అందిస్తుంది. ఈ రోజు వరకు, కెన్స్ క్రూ వెబ్సైట్ ప్రకారం, 1300 మంది వ్యక్తులకు దేశవ్యాప్తంగా హోం డిపోలు మరియు CVS స్టోర్లలో విజయవంతంగా ఉంచబడ్డాయి.

మరింత

8 -

AMC

ఆటిజం స్పీక్స్తో AMC భాగస్వాములు మరియు AMC యొక్క సంవత్సరపు FOCUS కార్యక్రమం, ఇది మరింత అవకాశాల కోసం నిలుస్తుంది, స్టాండర్డ్ స్టాంప్త్స్, ఒక ప్రత్యేకమైన AMC ఉద్యోగి అభివృద్ధి కార్యక్రమం ప్రత్యేకంగా వికలాంగులకు నియామకం చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది. వారి వెబ్ సైట్ ప్రకారం, A MC "మా థియేటర్లలో ఇతర సహచరులతో పోటీతత్వ ఉపాధి అవకాశాలు, వేతనాలు మరియు లాభాల కోసం ప్రగతికి అవకాశాలను కల్పిస్తూ వైకల్యాలు ప్రభావితం చేసే వ్యక్తులను అందిస్తుంది."

మరింత

9 -

మూగ-ఆధారిత వ్యాపారాలు

ఆటిజంతో ఉన్న చాలామంది యువకులు పాఠశాలను పూర్తి చేసి, శ్రామికశక్తిలోకి ప్రవేశించడానికి పోరాడుతున్నారు. అదే సమయంలో, మరింత వ్యాపారాలు ఆటిస్టిక్ ఉద్యోగులను నియామకం చేసే ప్రయోజనాలను తెలుసుకుంటాయి. ఈ రెండు కారకాలు, ఆటిస్టిక్ కార్మికుల బలాలు చుట్టూ నిర్మించిన చిన్న వ్యాపారాల వృద్ధి చెందుతాయి. ఇప్పటివరకు, యాభై కంటే ఎక్కువ వ్యాపారాలు యునైటెడ్ స్టేట్స్ చుట్టూ పుట్టుకొచ్చాయి; వాటిలో కొన్ని:

• రైజింగ్ టైడ్ కార్ వాష్
• అల్ట్రా టెస్టింగ్ (సాఫ్ట్వేర్ పరీక్ష)
• స్పెక్ట్రమ్ డిజైన్స్ (టి-షర్టులు)
• ప్లాటినం బే సాఫ్ట్వేర్
• చాక్లెట్ స్పెక్ట్రం
• స్మాల్ బిస్కట్టి

నుండి వర్డ్

మీరు లేదా ఆటిజంతో ఉన్న ప్రియమైన వ్యక్తి ఉద్యోగ అవకాశాలపై దృష్టి పెడుతుంటే, కొన్ని అవకాశాలను వెలికితీసేందుకు కొన్ని హోంవర్క్లను చేయాలని అర్ధమే. పరిమిత నైపుణ్యాలు కలిగిన ఆధ్యాత్మిక వ్యక్తులు కూడా ఇంతకన్నా ఎక్కువ అవకాశాలు కలిగి ఉన్నారు. మీ స్థానిక వృత్తిపరమైన ఏజెన్సీలు అన్ని ఎంపికల గురించి తెలియదు, అందువల్ల మీరు ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి, సాధ్యమైనది, మరియు ఎలా దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి ఇది మీకు ఉంది.

> సోర్సెస్:

> AJ డ్రేక్సెల్ ఆటిజం ఇన్స్టిట్యూట్. జాతీయ ఆటిజం సూచికలు > నివేదిక: > అభివృద్ధి వైకల్యం సేవలు
మరియు యుక్తవయసులో ఫలితములు. డ్రేక్సెల్ యూనివర్సిటీ ప్రెస్, 2017.

> ఆస్టిన్, రాబర్ట్ డి. హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ, మే-జూన్ 2017.