2016 లో టెలికమ్యుటింగ్ ఉద్యోగాలు కోసం టాప్ హెల్త్కేర్ కంపెనీలు చూడండి
FlexJobs.com ద్వారా ఇటీవలి విశ్లేషణ ప్రకారం, 2016 లో టెలికమ్యుటింగ్ ఉద్యోగాల కోసం టాప్ ఏడు పరిశ్రమలలో హెల్త్కేర్ ఒకటి.
అగ్రశ్రేణి పరిశ్రమలలో, ఆరోగ్య రంగాన్ని 2016 లో గొప్ప వాల్యూమ్ టెలికమ్యుటింగ్ కెరీర్ అవకాశాలను అందించే అవకాశం రెండవ స్థానంలో ఉంది. అదనంగా, FlexJobs.com 2016 లో తమ టెలికమ్యుటింగ్ శ్రామిక శక్తిని పెంచుతుందని భావిస్తున్న పలు ఆరోగ్య సంస్థలను గుర్తించింది.
ఐహెచ్ఎల్త్ గ్రూప్, దాని తరువాత ఆత్నా మరియు సిగ్నా ఉన్నాయి - వీటిలో ముగ్గురు ఆరోగ్య భీమా రంగాల్లో ప్రధానంగా ఉన్నారు.
"ఈ కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను సమీకృతం చేస్తారని స్మార్ట్ వ్యాపార వ్యూహంగా ఉన్నట్లు స్పష్టంగా అర్థమవుతుంది" అని ఫ్లెక్స్ జాబ్స్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO అయిన సారా సుటన్ ఫెల్ చెప్పారు. "రిమోట్ పని పెరుగుతుంది, మరియు ఈ త్వరణం కార్యాలయాన్ని వాణిజ్యానికి ఇష్టపడే ఎవరికైనా మంచి వార్తలు ఒక టెలికమ్యుటింగ్ ఉద్యోగం కోసం. "
సమాచార సాంకేతిక, అమ్మకాలు, పరిపాలన, కస్టమర్ సర్వీస్, విద్య / శిక్షణ మరియు మార్కెటింగ్ లాంటివి టెలికమ్యుటింగ్ ఉద్యోగాలలో అధిక వృద్ధికి అంచనా వేయబడ్డాయి.
సెర్చ్, ఇంజనీర్, మార్కెటింగ్ మేనేజర్, హెల్త్ కేర్ కన్సల్టెంట్, కేస్ మేనేజర్, డెవలప్మెంట్ డైరెక్టర్, రిక్రూటర్, సేల్స్ ప్రతినిధి, అకౌంటింగ్ ఎగ్జిక్యూటివ్, ఐటి విశ్లేషకుడు, క్లినికల్ రీసెర్చ్ అసోసియేట్, ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ మరియు ఇంటర్ప్రెటర్ / ట్రాన్స్లేటర్ వంటి ఉద్యోగ శీర్షికలు, టెలికమ్యుటింగ్ కెరీర్ ఎంపికల కోసం.
2016 లో టెలికమ్యుటింగ్ ఉద్యోగాలు కోసం 100 కంపెనీల పూర్తి జాబితాను FlexJobs వెబ్సైట్లో చూడవచ్చు.
2005 నుండి యునైటెడ్ స్టేట్స్లో టెలికమ్యుటర్ల సంఖ్యలో 103 శాతం పెరుగుదల ఉంది. 2014 మరియు 2015 రెండింటిలోనూ టెలికమ్యుడ్ చేసిన వారు ఇటీవలి 2015 నాటికి 22 శాతం మరింత తాకింది అని తాజా FlexJobs సర్వే తెలిపింది.
2015 నుండి గుర్తించదగిన ఫ్లెక్స్ వర్క్ గణాంకాలు
FlexJobs కూడా ఇటీవలి సంవత్సరాలలో పని-నుండి-హోమ్ వైద్య ఉద్యోగాలు, సహా టెలికమ్యుటింగ్ ఉద్యోగాలు అభివృద్ధి గురించి ఐదు ఆసక్తికరమైన గణాంకాలు వెల్లడి ఒక అధ్యయనం నిర్వహించారు:
1. అప్పుడప్పుడు టెలికమ్యుటింగ్ పెరుగుతోంది.
గత దశాబ్దంలో టెక్నాలజీలో ప్రధాన పురోగతి సాధించడంతో, అప్పుడప్పుడు కనీసం టెలికమ్యుటింగ్ ప్రజల సంఖ్య పెరుగుతూ ఉంది, అంతకుముందు కంటే ఎక్కువ మంది నిపుణులు టెలికమ్యుటింగ్తో అభివృద్ధి చెందారు. గాలప్ యొక్క వార్షిక వర్క్ అండ్ ఎడ్యుకేషన్ పోల్ నుండి సగటు ప్రొఫెషినల్ నెలకు సుమారు రెండు రోజులు ప్రసారం చేస్తుందని చూపిస్తుంది.
ఈ అప్పుడప్పుడు టెలికమ్యుటింగ్ గత దశాబ్దంలో 30 శాతం పెరిగింది. ఉద్యోగాల్లో 9 శాతం మంది అప్పుడప్పుడు 1995 లో టెలికమ్ కంప్యూటింగ్ చేశారు. 2015 లో 37 శాతం మంది ఈ పద్దతితో టెలికమ్యుటింగ్ చేశారు. అదనంగా, 2014 లో టెలీకమ్డ్ చేసిన వారిలో FlexJobs సర్వే ప్రకారం, గత ఏడాది కంటే ఈ ఏడాది 22 శాతం ఎక్కువ.
2. గృహ ఉద్యోగులు క్రమంగా పెరుగుతూనే ఉంటారు.
అప్పుడప్పుడు టెలికమ్యుటింగ్లో నమోదైన పెరుగుదలతో స్థిరంగా, గృహ ఉద్యోగులు మరియు రిమోట్ కార్మికుల సంఖ్య కూడా పెరుగుతూనే ఉంది. గ్లోబల్ వర్క్ప్లేస్అనాలిటిక్స్.కామ్ 2005 నుండి పని వద్ద గృహ జనాభా డేటాను విశ్లేషించింది మరియు టెలికమ్యుటింగ్లో 103 శాతం వృద్ధిని నమోదు చేసింది, 2014 లో మాత్రమే 6.5 శాతం పెరిగింది.
మాంద్యం నుంచి టెలెన్వర్లో సంవత్సరం పొడవునా ఇది పెద్ద సంవత్సరం. టెలికమ్యుటింగ్ జనాదరణకు ప్రధాన కారణం ఇంట్లో కార్మికుల ఉత్పాదకత. FlexJobs ద్వారా సర్వే చేయబడిన 76 శాతం మంది ప్రజలు తమ పనిని పూర్తి చేయాలని కోరినప్పుడు వారు కార్యాలయాన్ని తప్పించుకుంటారు.
3. ఇది సౌకర్యవంతమైన పని విషయానికి వస్తే సంస్థలు వారి ROI ని పర్యవేక్షించవు.
కార్యాలయ అధ్యయనం వద్ద FlexJobs మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా పనిచేసే మెజారిటీ (89 శాతం) వర్క్ ప్లేస్ ఫ్లెక్సిబిలిటీకి మద్దతు ఇచ్చినప్పటికీ, 64 శాతం కంపెనీలకు ఈ కార్యక్రమాల చుట్టూ అధికారిక విధానాలు లేవు మరియు కేవలం 3 శాతం సంస్థలు మాత్రమే పనితీరు, నిశ్చితార్థం మరియు ఉత్పాదకతను అంచనా వేస్తాయి ROI.
ఈ ఫలితాలు ప్రత్యేకించి, యజమానులకు మరింత ప్రబలమైన విధానాలను రూపొందించుకోవటానికి సంస్థ యొక్క అవకాశాన్ని హైలైట్ చేస్తాయి, ఇది అత్యుత్తమ ప్రతిభను ఆకర్షిస్తుంది మరియు నిలుపుకోగలదు.
4. మిలీనియల్స్ ప్రస్తుతం శ్రామికశక్తిలో అతిపెద్ద తరం.
ఇది సరళమైన పని కోసం ఏమిటి? శిశువు బూమర్ల పదవీ విరమణ వయస్సులోకి వస్తున్నప్పుడు, యువ తరాలు వాయిదా వేయడం ప్రారంభమవుతున్నాయి మరియు ఎలా పని చేస్తాయనేది నిర్దేశిస్తాయి. 2015 లో, US సెన్సస్ బ్యూరో సమాచారం యొక్క ప్యూ రీసెర్చ్ సెంటర్ విశ్లేషణ ప్రకారం, మిలీనియల్స్ కార్మికశక్తిలో ఒక తరం యొక్క అతిపెద్ద వాటాగా తరం X ను మించిపోయాయి. శ్రామికశక్తిలో ఇప్పటికీ చురుకుగా పాల్గొనేవారికి, అంటే పని, పని అలవాట్లు, సంస్థ సంస్కృతి మరియు సమాచార భాగస్వామ్యాన్ని మార్చడం. FlexJobs మరొక సర్వే ప్రకారం, 85 శాతం వెయ్యి సంవత్సరాల పూర్తి సమయం టెలికమ్యూనికేషన్ మరియు మరింత జీవన సంతులనం కోసం సౌకర్యవంతమైన పని ఎంపికలు కోరుకుంటారు.
5. ఆరోగ్యానికి కారణాల కోసం ప్రజలు వారి పనిలో వశ్యతను కోరుకుంటారు.
ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు మరియు వ్యాయామం సౌకర్యవంతమైన పని కోరుకుంటూ ఒక కారణం గా ప్రజాదరణ పెరుగుతున్నాయి. FlexJobs సర్వే ప్రకారం, 2015 లో 32 శాతం మంది స్పందిస్తూ, వారి ఆరోగ్యం 2013 లో 29 శాతంతో పోలిస్తే వారి ఆరోగ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుందని చెప్పారు. వ్యాయామం విషయంలో, 2015 లో ప్రతివాదులు 29 శాతం ఎక్కువ సమయం కోసం అనువైన పనిని కోరుకుంటున్నారు. వ్యాయామం 2013 లో 20 శాతంతో పోలిస్తే. ఉద్యోగుల జీవన సంతులనం, 2014 నుండి 9 శాతం వరకు, సౌకర్యవంతమైన ఉద్యోగాలను కోరుకుంటున్నవారికి మొదటి కారణం.