మీ క్యాన్సర్ నిర్ధారణ గురించి మీ యజమానితో మాట్లాడుతూ భయపెట్టవచ్చు. మీరు అతని ప్రతిచర్య మరియు మీరు ఆఫీసు వద్ద చికిత్స అవుతారు మార్గం గురించి భయపడి ఉండవచ్చు. ఈ సంభాషణను చేరుకున్నప్పుడు, ఏదైనా రకమైన వివక్ష నుండి చట్టం మిమ్మల్ని రక్షిస్తుంది అని గుర్తుంచుకోండి.
మీరు నాడీ ఉంటే, మీ బాస్తో కూర్చోవడానికి ముందు ఈ చట్టాలను తెలుసుకోండి.
ఇది మీ యజమాని క్యాన్సర్తో ఉద్యోగిని కలిగి ఉన్న మొదటిసారి కావచ్చు మరియు మీ హక్కులను మరియు సెలవు తీసుకునే మీ సామర్థ్యాన్ని కాపాడుకునే చట్టాలకు ఆయన తెలియదు.
మీరు మీ యజమానితో ఒక గొప్ప సంబంధం కలిగి ఉంటే, వీలైనంత ఓపెన్ మరియు నిజాయితీగా ఉండటం ముఖ్యం. మరింత మీ బాస్ తెలుసు, మరింత అతను మీకు సహాయం చేయవచ్చు.
మీ పరిశోధన చేయండి
కార్యాలయ వివక్ష నుండి దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యంను అరికట్టడంతో అనేక మంది US చట్టాలు ప్రజలను కాపాడతాయి. మీరు మీ బాస్తో సంభాషణను ప్రారంభించే ముందు ఈ చట్టాల గురించి తెలుసుకోవాలి. ఈ పరిస్థితిలో మీ కార్యాలయంలో ముందడుగు వేయబడకపోవచ్చు, కాబట్టి మీరు మీ హక్కులను ఆరంభంలో నుండి కాపాడాలని నిర్ధారిస్తుంది.
అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం (ADA)
2.5% ADA ఫిర్యాదులకు క్యాన్సర్ ఖాతా ఉన్న వ్యక్తులు. నియామక, కాల్పులు, ప్రమోషన్లు, శిక్షణ అవకాశాలు మరియు అనేక ఇతర కార్యకలాపాలలో వివక్షతకు వ్యతిరేకంగా కార్మికులను ADA రక్షిస్తుంది.
చట్టం కూడా యజమానులు తగిన వసతి చేయడానికి అవసరం, కాబట్టి ఒక వైకల్యం లేదా దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యం తో ప్రజలు కార్యాలయంలో పనిచేయగలవు. సదుపాయాలు భౌతిక కార్యాలయాన్ని మార్చడానికి ఒక పని షెడ్యూల్ను సవరించడం నుండి దేనినీ పొందవచ్చు.
కుటుంబ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ (FMLA)
ఈ చట్టం ఉద్యోగుల 12 నెలల కాలంలో 12 వారాల సెలవు వరకు పడుతుంది.
ఈ సెలవు సమయంలో, ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగం రక్షించబడింది మరియు ఆ వ్యక్తికి ఆమెకు ఏ ప్రమోషన్లు అయినా అర్హత పొందవచ్చు.
మీరు ఒక 12-వారాల బ్లాక్లో సెలవు తీసుకోవచ్చు లేదా సెలవు కోసం కారణమయ్యేంత కాలం అది చిన్న ఇంక్రిమెంట్లలో తీసుకోవచ్చు. తల్లిదండ్రులు, పిల్లలు, లేదా భర్త కూడా FMLA సెలవును తీసుకోవచ్చు. మీరు ఒక సంవత్సరం మీ యజమానితో పని చేసి ఉంటే, గత 12 నెలల్లో మొత్తం 1,250 గంటలు ఉంచి ఉంటే మీరు మాత్రమే FMLA సెలవు కోసం అర్హులు.
కొన్ని అరుదైన సందర్భాల్లో, ఉద్యోగుల సెలవును ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉండదు, ఎందుకంటే సంస్థకు 50 కన్నా తక్కువ ఉద్యోగులు ఉన్నారు, కానీ చాలామంది దీనిని ఇప్పటికీ అందిస్తారు. మీకు FMLA సెలవు అవసరం అవుతుంటే, మీ మానవ వనరుల ప్రతినిధితో మాట్లాడండి.
మీ డాక్టర్తో మాట్లాడండి
మీ చట్టపరమైన రక్షణలను నేర్చుకోవడమే కాక, మీ డాక్టర్తో మాట్లాడటం మరియు మీ పరిస్థితిని అంచనా వేయడం చాలా ముఖ్యం. మీరు చికిత్స కోసం సమయం అవసరం లేదా శస్త్రచికిత్స నుండి కోలుకోవాలని భావిస్తే మీ వైద్యుడిని సంప్రదించండి . మీ పని షెడ్యూల్ గురించి ఏమైనా సిఫారసులను కలిగి ఉన్నట్లయితే చాలామంది ప్రజలు చికిత్స సమయంలో ఎలా ఉంటారో మీరు అడగవచ్చు.
మీరు జాగ్రత్తగా ఆలోచించాలి, మరియు మీకు కావలసిన ఏవైనా వసతి కల్పించాలి. ఉదాహరణకు, మీరు కీమోథెరపీ సమయంలో ఎలా భావిస్తారనే దాని గురించి నాడీ ఉంటే, మీ యజమానికి సవరించిన పని షెడ్యూల్ యొక్క అవకాశం గురించి చెప్పండి.
మీరు అవసరం ఏమి ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, మీరు మరింత తెలుసుకున్నప్పుడు మీరు మీ యజమానికి తిరిగి వస్తారని చెప్పండి. మీరు అవాస్తవిక అంచనాలను ఏర్పాటు చేయకూడదనుకుంటే, ప్రతి ఒక్కరూ సాధారణంగా కొనసాగుతారని వారికి భరోసా ఇవ్వదు.
మీరు మీ యజమానితో మాట్లాడినప్పుడు మీతో కూడిన వసతి మరియు డాక్టర్ యొక్క సిఫార్సులను మీ జాబితాలో తీసుకురండి. కూడా, కాగితం కొన్ని ఖాళీ షీట్లు తీసుకోవాలని మర్చిపోతే లేదు. మీ యజమానితో మీ సంబంధం లేకుండా సంబంధం లేకుండా, మీ క్యాన్సర్ నిర్ధారణ గురించి మీ సంభాషణల రికార్డులను ఉంచడం ముఖ్యం. మీరు ఇటీవలి పనితీరు సమీక్షల కాపీని రూపొందించాలి. మీరు భవిష్యత్తులో మీ యజమానితో సమస్యలను కలిగి ఉంటే, జాగ్రత్తగా రికార్డులు అమూల్యమైనదిగా నిరూపించగలవు.
సంభాషణను ప్రారంభించడం
మీ కార్యాలయ అమర్పును బట్టి, మీరు మీ రోగ నిర్ధారణ గురించి చర్చించడానికి మీ యజమానితో ఒక నియామకం చేయాలనుకోవచ్చు. అలా అయితే, మీ అన్ని గమనికలు సులభమయినప్పుడు సమయానికి రావడానికి ఖచ్చితంగా ఉండండి. ప్రారంభానికి ముందు, ఒక లోతైన శ్వాస తీసుకోండి. చాలామంది యజమానులు అనారోగ్యంతో వ్యవహరించే వ్యక్తులతో పని చేయడానికి ఇష్టపడతారు.
> సోర్సెస్:
> "కుటుంబ మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్." Cancer.org. 11/21/2014. అమెరికన్ క్యాన్సర్ సొసైటీ. http://www.cancer.org/docroot/MIT/content/MIT_3_2X_Family_and_Medical_Leave_Act.aspx
> "అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం: క్యాన్సర్ ఎదుర్కొంటున్న వ్యక్తుల సమాచారం." Cancer.org . 11/21/2014. అమెరికన్ క్యాన్సర్ సొసైటీ. http://www.cancer.org/treatment/findingandpayingfortreatment/understandingfinancialandlegalmatters/americans-with-disabilities-act
> "టేకింగ్ టైమ్: క్యాన్సర్ తో పీపుల్ ఫర్ పీపుల్." Cancer.gov. మే 2014. జాతీయ క్యాన్సర్ ఇన్స్టిట్యూట్. http://www.cancer.gov/publications/patient-education/taking-time