1 -
ఎక్స్పెక్టేషన్స్తో సుపరిచితుడుఇది స్పష్టమైన అంచనాలను నిర్ణయించడానికి వైద్య కార్యాలయ నిర్వాహకుడి ఉద్యోగం. ఇది వారితో సుపరిచితుడు ఉద్యోగి పని. మెడికల్ కార్యాలయ సిబ్బంది వారి పాత్రలో ఎటువంటి ప్రభావము చూపలేరు మరియు వాటిని సాధించటానికి ప్రయత్నం చేస్తూ ఉంటారు. నిరీక్షణలతో సుపరిచితులు కావడం లేదు, ఒక ఉద్యోగి నీటిలో చేప నుండి లాగానే భావిస్తాడు. మీరు "సింక్ లేదా ఈత" కు అవసరమయ్యే జాబ్స్ వైఫల్యం కోసం మీకు ఏర్పాటు చేస్తారు. మీ నిర్వాహకుడు మీకు స్పష్టమైన అంచనాలను అందించకపోతే, వారిని మీకు అందించమని అతనిని అడగండి లేదా ఆమెను అడగండి. మీరు ఏమిటో తెలియకపోతే మీరు మీ పనులు సమర్థవంతంగా సాధించలేరు.
2 -
అందించిన వనరుల పూర్తి ప్రయోజనం తీసుకోండిసాధన లేదా వైద్య కార్యాలయం అందించిన వనరులను మరియు సాధనాల పూర్తి ప్రయోజనాన్ని పొందడం, లక్ష్యాలు లేదా అంచనాలను సాధించడానికి ముసుగులో మీకు సహాయం చేస్తుంది. అది మీ పనిని సులభతరం చేస్తుంది, ఇది చాలా సమయం మరియు కృషిని తరచూ సేవ్ చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, అనేక సాధన నిర్వహణ సాఫ్ట్వేర్ వ్యవస్థలు ఎలక్ట్రానిక్ భీమా సమాచారం ధృవీకరించడానికి సామర్ధ్యం కలిగి ఉంటాయి. సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించడం ద్వారా, భీమా ప్రతినిధికి ఫోన్లో ఉండటం లేదా ఇదే సమాచారాన్ని పొందడానికి ఆటోమేటెడ్ సిస్టమ్ను వినడం ద్వారా కనీసం ఇరవై నిమిషాలు ఆదా చేయవచ్చు. అందించిన టూల్స్ ఉపయోగించడానికి ఇది మరింత సమర్థవంతంగా, అది కూడా మీరు అంచనాలను సాధించడానికి సహాయపడుతుంది. మీ ఉద్యోగం మరింత సమర్థవంతంగా చేయడానికి అందుబాటులో ఉన్న ఇతర వనరుల గురించి మీ వైద్య కార్యాలయ నిర్వాహకుడికి సూచనలను అందించడం మర్చిపోవద్దు.
3 -
కొనసాగుతున్న విద్య మరియు శిక్షణ యొక్క పూర్తి ప్రయోజనం తీసుకోండికొనసాగుతున్న విద్య మరియు శిక్షణ పూర్తి ప్రయోజనాన్ని పొందడం ఉద్యోగం యొక్క అంచనాలను సాధించడానికి మరొక మార్గం. విద్య మరియు శిక్షణా అవకాశాల నుండి మీరు నేర్చుకున్న దాన్ని వర్తింపచేయడం, మీ పనితీరును మెరుగుపరచడానికి మీరు మీ భాగంగా చేస్తున్నారని చూపిస్తుంది. ఈ విద్య మరియు శిక్షణా సెషన్ల సమయంలో సూపర్ వినియోగదారులు త్వరితంగా క్యాచ్ చేయని ఇతరులకు సహాయపడే సమూహ నాయకుడిగా వెలుగులోకి వస్తారు. మీరు సూపర్ యూజర్ లేదా అదనపు సహాయం కావాలనుకున్నా, క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడం కోసం మరియు బహిరంగంగా అభ్యాసం తీసుకోండి, తద్వారా సంభవించే ఏవైనా మార్పులకు అనుగుణంగా సులభంగా ఉంటుంది. మీ మేనేజర్ విద్య మరియు శిక్షణ అవకాశాలను అందిస్తున్నట్లయితే, కొన్నింటిని కనుగొని వాటిని సూచించడానికి మిమ్మల్ని మీరు తీసుకుంటారు.
4 -
అవసరమైనప్పుడు గైడెన్స్ మరియు దర్శకత్వం కోసం అడగండిమీ బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి ఎవరికైనా కంటే ఎక్కువ తెలుసు. మీరు మీ స్వంతంగా మీ లక్ష్యాలను సాధించలేనప్పుడు సహాయం కోసం భయపడకూడదు. మీ నిర్వాహకుడు మీకు విఫలం కాకూడదనుకుంటున్నారు మరియు టూల్స్, విద్య మరియు శిక్షణ తగినంతగా లేనప్పుడు అదనపు వనరు. చాలా సమయం, ఆ వనరులు కేవలం ఏ పని గురించి మీరు ద్వారా పొందుటకు తగినంత ఉంటుంది. అయితే, మీకు కష్టమైన పరిస్థితిని పొందడానికి సహాయపడే మరో కళ్ళు లేదా చెవులు మీకు అవసరం. సహాయం కోసం అడగండి బయపడకండి!
5 -
Employee మూల్యాంకనం కోసం అభిప్రాయాన్ని వినియోగించుకోండిపునశ్చరణ:
- మీ ఉద్యోగ అంచనాలను మీరు బాగా తెలుసుకున్నారు
- అందించిన అన్ని వనరులను మరియు సాధనాల ప్రయోజనాలను మీరు తీసుకున్నారు
- మీరు అందించిన విద్య మరియు శిక్షణ ప్రయోజనం తీసుకున్నారు
- అవసరమైనప్పుడు సహాయం కోసం మీరు మీ వైద్య కార్యాలయ నిర్వాహకుడిని కోరారు
ఇప్పుడు ఇది సెమీ వార్షిక మరియు వార్షిక సమీక్షలకు సమయం. మేనేజర్లు మరియు సిబ్బంది సాధారణంగా ఒక ఉద్యోగి అంచనా లేదా సమీక్ష ప్రయోజనం గురించి వివిధ ఆలోచనలు ఉన్నాయి. కొంతమంది పెంపు పెంపులను నిర్ణయించడం, మెరుగుదల యొక్క ప్రదేశాలను గుర్తించడం లేదా భవిష్యత్ ఉపయోగం కోసం డాక్యుమెంటేషన్ను కలిగి ఉండటం అని కొందరు భావిస్తున్నారు. కొన్ని కోసం, ఈ అన్ని ఉంటుంది. ఇది ఉద్యోగుల పనితీరు మెరుగుపరచడానికి కూడా ఒక సాధనం. మీ సమీక్ష అందించిన ఫీడ్బ్యాక్ మీ పనితీరును మెరుగుపర్చడానికి సహాయపడే అమూల్యమైన సమాచారం.