మీ హక్కులను తెలుసుకోండి
డయాబెటిస్ కారణంగా ఉపాధిలో వివక్షత అనేది మీరు అనుకునే దానికంటే చాలా సాధారణం. ఇది నియామకం, పే, శిక్షణ, ప్రమోషన్లు మరియు ఉద్యోగి ప్రయోజనాల్లో జరుగుతుంది. మీరు మీ డయాబెటిస్ కారణంగా వివక్షను అనుభవిస్తే, మీరు పరిస్థితి గురించి ఏమీ చేయలేదని మీరు భావిస్తారు, లేదా సమస్య దాని స్వంతదానిపై "వెళ్లిపోవచ్చు" అని మీరు భావిస్తారు. ఇది ఇలాంటి పరిస్థితులకు సహజ స్పందన, కానీ మీరు కంటెంట్ విశ్రాంతిగా ఉండకూడదనే ప్రతిస్పందన.
ఉద్యోగ స్థలంలో మీ హక్కులను సంరక్షించే చట్టాలు ఉన్నాయి, వివక్ష సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మరియు మధుమేహం వంటి పరిస్థితులను కలిగి ఉన్న మీరు మరియు ఇతరులను రక్షించడానికి సహాయపడతాయి.
మీరు తెలుసుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది.
మీ హక్కులు మరియు ప్రొటెక్షన్స్
చెప్పినట్లుగా, వివక్ష నుండి మిమ్మల్ని రక్షించే చట్టాలు ఉన్నాయి. వికలాంగులతో కూడిన అమెరికన్లు వ్యక్తిగత యజమానులు, కార్మిక సంఘాలు, 15 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉద్యోగులతో ఉద్యోగ ఏజన్సీలను, అలాగే రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వ ఉద్యోగులను ఒక వ్యక్తి యొక్క వైకల్యం ఫలితంగా ఏ విధమైన వివక్షతను సాధించకుండా నిషేధించారు. 1973 యొక్క పునరావాస చట్టం US ప్రభుత్వ కార్యనిర్వాహక విభాగం యొక్క ఫెడరల్ ఉద్యోగులను మరియు సమాఖ్య డబ్బును స్వీకరించే యజమానులకు పనిచేసేవారిని రక్షిస్తుంది. ప్రతి రాష్ట్రం ప్రత్యేక వివక్ష చట్టాలను కూడా కలిగి ఉంది.
డయాబెటిస్ ఒక వైకల్యంగా అర్హత పొందింది. ఇది ఉద్యోగ నియామకం, నియామకం, క్రమశిక్షణ, చెల్లింపు, ప్రమోషన్, ఉద్యోగ శిక్షణ లేదా అంచు ప్రయోజనాలు.
యజమాని తన హక్కుల గురించి ప్రశ్నలను మాట్లాడటం లేదా పెంచడం కోసం ఉద్యోగికి ప్రతీకారం తీర్చటానికి కూడా అనుమతి లేదు.
డయాబెటిస్ బహిర్గతం
చాలా సందర్భాల్లో, ఒక యజమాని వారి యజమాని వారికి మధుమేహం ఉన్నట్లు బహిర్గతం అవసరం లేదు, కానీ మీ యజమాని మీ డయాబెటిస్ గురించి తెలుసుకుంటే మీరు మాత్రమే వివక్ష వ్యతిరేక చట్టాలు ద్వారా రక్షించబడతారు.
డయాబెటీస్ తాము లేదా ఇతరులకు భద్రత ప్రమాదాన్ని పెంచుతుందనే ఆందోళనలు వంటి బాధ్యత సమస్యలు బహిర్గతం చేయటానికి కొన్ని సందర్భాల్లో ఉన్నాయి. ఈ సందర్భాల్లో, మీరు ఈ ప్రమాదాంశాలను నివారించడానికి మీ పరిస్థితి మరియు జాగ్రత్తలు గురించి మీరు యజమానిని అవగాహన చేసుకోవాలి.
వసతి
మీరు మీ యజమానికి తెలిసిన మీ డయాబెటీస్ను తయారు చేస్తే, మీ ఉద్యోగానికి మార్పులు చేయాలని మీరు అభ్యర్థిస్తే, మీ ఉద్యోగి యజమానిపై "మితిమీరిన కష్టనష్టాన్ని" కలిగించకపోతే, "సహేతుకమైన వసతి" చేయవలసి ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది గణనీయమైన కష్టం లేదా వ్యయంతో ఉంటుంది.
మధుమేహం ఉన్న వ్యక్తికి వసతికి ఉదాహరణలు:
- రక్తంలో చక్కెరను తనిఖీ చేయడానికి లేదా తినడానికి అవసరమైనప్పుడు విరామాలు తీసుకోవడం
- తక్కువ రక్త చక్కెరను అరికట్టడానికి పనిచేస్తున్నప్పుడు తినడానికి ఫ్రీడం
- డాక్టర్ నియామకాల కోసం పని షెడ్యూల్ సర్దుబాటు
మీరు వివక్షత చూపిస్తే ఏమి చేయాలి
పేర్లు, తేదీలు, మరియు ఈవెంట్లు సహా సంబంధిత అంశాలన్నింటినీ వ్రాయడం ద్వారా వివక్షను డాక్యుమెంట్ చేయండి. మీ సమస్యలతో మీ యజమానిని చేరుకోవడం వంటి పరిస్థితిని పరిష్కరించడం సులభం కావచ్చు. మధుమేహం సాధారణ ప్రజలచే బాగా అర్థం కానందున చాలామంది యజమానులు వివక్షతను గురించి తెలియదు. యజమానిని అవగాహన చేసుకోవటానికి మరియు పరిస్థితిని ఎలా పరిష్కరిస్తారో వివరించండి.
కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు చట్టపరమైన చర్య తీసుకోవాలి. మీరు ఈక్వల్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆపర్కనిటీ కమిషన్ (EEOC) లేదా మీ రాష్ట్ర వివక్షత వివక్షత ఏజెన్సీతో ఛార్జ్ చేయవచ్చు.
సోర్సెస్:
మీ ఉద్యోగం మరియు మీ హక్కులు. అమెరికన్ డయాబెటిస్ అసోసియేషన్.