దీర్ఘకాలిక సంరక్షణ శ్రామిక శక్తి టర్నోవర్ రక్షణను కలిగిస్తుంది
ఈ రోజుల్లో ఆరోగ్య సంరక్షణలో సంభాషణ వ్యక్తి-కేంద్రీకృత సంరక్షణ. అధిక నాణ్యత మరియు సురక్షితమైన సంరక్షణను అందించేటప్పుడు ప్రజల ఎంపిక మరియు ప్రాధాన్యతలను గౌరవార్థం అందించే సామర్థ్యాన్ని అందిస్తుంది. ఏదేమైనా, ఆరోగ్య కార్యకర్తలు ప్రతిరోజూ శ్రద్ధ వహించే వ్యక్తిని తెలుసుకునే సమయము వచ్చినప్పుడు మాత్రమే నిరంతర సంరక్షణ వస్తుంది. ఆరోగ్య సంరక్షణ, ముఖ్యంగా దీర్ఘకాలిక సంరక్షణలో టర్నోవర్ అధిక రేటుతో, అది ఎల్లప్పుడూ సాధ్యపడదు.
కాబట్టి మేము ఈ కార్మికులను నిలుపుకోవాలి. సమర్థవంతమైన ఉద్యోగి నిలుపుదల కోసం ఇక్కడ ఆరు దశలు ఉన్నాయి.
కొన్ని ఆరోగ్య భయాలను కలిగి ఉన్న వృద్ధాప్య తల్లితో, ఆసుపత్రి, పునరావాసం, నర్సింగ్ మరియు సహాయక జీవన పరిసరాలలో నేను మొదటగా సంరక్షణను చూశాను. మరియు ఈ సంస్థల్లోని ప్రత్యక్ష శ్రమ కార్మికులు ఎక్కువగా నర్సింగ్ సహాయకులను సుదీర్ఘకాలం మరియు గృహ సంరక్షణలో ధృవీకరించారు, హార్డ్ ఉద్యోగాలు కలిగి ఉంటారు, తక్కువ చెల్లించారు, మరియు దాదాపు ఎప్పుడూ బహుమతులు మరియు గుర్తింపును అందుకుంటారు. అందువల్ల ఉద్యోగి నిలుపుదలను వృద్ధాప్యం సేవల్లో సాధించడం చాలా కష్టం.
నర్సింగ్ గృహాల్లో సర్టిఫికేట్ నర్సింగ్ సహాయకుల కోసం టర్నోవర్ రేటు 65.6 శాతం. గృహ ఆరోగ్య సహాయకులకు, ఒక అధ్యయనం మొదటి సంవత్సరంలో 40 నుండి 60 శాతం టర్నోవర్ అంచనా వేసింది.
ఎందుకు చూడటం కష్టం కాదు:
- తక్కువ వేతనాలు
- పేద ప్రయోజనాలు తరచుగా ఆరోగ్య భీమా లేనివి
- కెరీర్ పురోగతి లేదు
- శారీరక మరియు మానసిక డిమాండ్
- తక్కువ గౌరవం
టర్నోవర్ యొక్క పరిణామాలు
నివేదికలో, డైరెక్ట్ కేర్ వర్కర్ రిటెన్షన్: లీడింగ్ ఏజ్ నుండి సక్సెస్ కోసం వ్యూహాలు మరియు ఏజింగ్ సర్వీసెస్ ఫర్ ఫౌండేషన్ కాసిల్ మరియు అసోసియేట్స్చే ఒక అధ్యయనం "సర్టిఫికేట్ నర్సింగ్ సహాయకుల అధిక టర్నోవర్ రేట్లు, లైసెన్స్ పొందిన ఆచరణాత్మక నర్సులు మరియు రిజిస్టర్డ్ నర్సులు, నర్సింగ్ హోమ్ నివాసులకు రక్షణగా ఉన్నత నాణ్యతతో ముడిపడివుంది. "అధిక పరిమితులు, కాథెటర్స్ మరియు మానసిక ఔషధాల వినియోగంతో పాటు, మరింత వత్తిడి పూతల మరియు నాణ్యత-రక్షణ-రక్షణ లోపాలతో ఎక్కువ సంబంధం కలిగి ఉంది.
కార్మికులను భర్తీ చేసే ఖర్చును నిర్వహించడం కష్టం కాదు. కానీ పెద్ద ఆదాయం కూడా ఉంది. ప్రజలు వారు అందుకునే ఆరోగ్య సంరక్షణలో నాణ్యతను మరియు సంతృప్తిని ఆశించేవారు, కానీ ఎంట్రీ ఖర్చు, ఆధారం. వాటిని సిఫార్సు చేస్తుంది స్థలాలను ఉన్నత నాణ్యత మరియు అద్భుతమైన అనుభవాలు.
స్థిరమైన నియామక లేకుండా మీరు దీనిని సాధించలేరు.
నిలుపుదల కీలు
నిలుపుకోవటానికి కొన్ని కీలను ఊహించడం కష్టం కాదు:
- బెటర్ పే
నేషనల్ నర్సింగ్ అసిస్టెంట్ సర్వే ప్రకారం, వేతనాలు సంతృప్తి అంతర్గత ఉద్యోగం సంతృప్తి మరియు మొత్తం ఉద్యోగ సంతృప్తి రెండో బలమైన అసోసియేషన్ ఉంది. అధిక అంతర్గత ఉద్యోగం సంతృప్తి తక్కువ వారి ఉద్దేశం వదిలి. - ఆరోగ్య బీమా లభ్యత
అర్హులైన కాని కాని నమోదు కాని (45 శాతం) కార్మికులు కంటే వారి యజమాని స్పాన్సర్ ఆరోగ్య పథకం లో చేరాడు గృహ సంరక్షణ కార్మికులు అధిక నిలుపుదల రేటు (56 శాతం). - ఒక సాధికారిక సంస్కృతి
మేము దీర్ఘకాలిక సంరక్షణలో సంస్కృతి మార్పు ఉద్యమం గురించి నివేదించాము. ఉద్యోగ అనుభవాన్ని ప్రసంగించేటప్పుడు మొదట చూసే ఒక సంస్కృతి ఉన్నప్పుడు, అది కస్టమర్ అనుభవాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది, దానితో పాటు కొన్ని ఉద్యోగ సంతృప్తిదారులు - శిక్షణ, నియంత్రణ, సంబంధం భవనం, కెరీర్ నిచ్చెన , సాధికారత. - బెటర్ జాబ్ డిజైన్ మరియు పర్యవేక్షణ
వీటిలో కొన్ని సాంస్కృతిక మార్పును - గుర్తింపు మరియు అభిప్రాయాన్ని, తగిన సిబ్బంది నిష్పత్తులు, కెరీర్ పురోగతి మరియు అనుసరించే మార్గాలు, స్థానం, గౌరవం, నాయకత్వ అభివృద్ధి, ఎక్కువ స్వయంప్రతిపత్తి మరియు జట్టుకృషిని గౌరవించడం నుండి ప్రవహిస్తుంది.
- మంచి శిక్షణ
ఫెడరల్ ప్రభుత్వం మెడికల్ / మెడిసిడ్-సర్టిఫికేట్ ఏజెన్సీలలో పనిచేసే నర్స్ సహాయకులు మరియు గృహ ఆరోగ్య సహాయకులు 75 గంటల ప్రారంభ శిక్షణ అవసరం. అనేక రాష్ట్రాలు అదనపు శిక్షణ అవసరాలు ఏర్పాటు చేశాయి. CNA లు మరియు గృహ ఆరోగ్య సహాయకులకు కనీస ఫెడరల్ అవసరాలు 120 గంటల వరకు పెంచాలని మరియు ఇద్దరికి సర్టిఫికేషన్లో భాగంగా పాత పెద్దలకు శ్రద్ధ చూపడంలో పోటీతత్వాన్ని ప్రదర్శించాలని మెడిసిన్ ఇన్స్టిట్యూట్ సిఫార్సు చేసింది. స్టడీస్ వారి శిక్షణ నాణ్యత మరింత సంతృప్తి ఉన్న సిబ్బంది కూడా ఎక్కువ ఉద్యోగం సంతృప్తి కలిగి మరియు ఉద్యోగం లో ఉండడానికి అవకాశం ఉంది చూపాయి.
- కెరీర్ లో ఉన్నతి
ఒక అధ్యయనంలో (బానన్న్ మరియు ఇతరులు 2007) 50 నర్సింగ్ గృహాలు, 39 గృహ సంరక్షణా ఏజెన్సీలు, 40 సహాయక జీవన సౌకర్యాలు మరియు ఐదు రాష్ట్రాల్లో 10 వయోజన రోజు సేవల్లో 3,039 మంది ఉద్యోగులు పాల్గొన్నారు, ఈ అధ్యయనం ప్రకారం "పురోగతికి అవకాశాలు లేకపోవడం పని ఓవర్లోడ్ యొక్క అవగాహన చాలావరకు ముఖ్యంగా ఇంటి సంరక్షణ సంస్థ మరియు నిపుణులైన నర్సింగ్ హోమ్ సిబ్బందిలో వదిలి వెళ్ళటానికి ఉద్దేశించినది. "
వాస్తవానికి, వీటిలో కొన్ని డబ్బు పెట్టుబడి, సమయం, నిబద్ధత అవసరం. కానీ అనేక కారణాల వలన అది పూర్తిగా అవసరం. జనాభా వివరాలు అవసరంతో మాట్లాడతాయి. ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్కరణ రాడార్లో వృద్ధాప్యం సేవలను అందిస్తోంది. కానీ అన్ని ప్రొవైడర్లు జవాబుదారీ కేంద్రాల్లో ఎంపిక చేసుకునే భాగస్వాములని కాదు. ఉత్తమ ఉద్యోగులను నియమించుకోవడానికి మరియు నిలబెట్టుకోవడంలో పెట్టుబడి పెట్టే ప్రొవైడర్లు మరియు సంస్కరణ దుమ్ము కనబడేటప్పుడు మంచి రక్షణకు దారితీస్తుందని నమ్మేవారు.