ప్రవర్తనా నిపుణులు ఎందుకు మంచి ప్రవర్తనకు పురస్కారాలను ఉపయోగించడాన్ని సిఫార్సు చేస్తున్నారు
ప్రవర్తనా చికిత్సకులు (మరియు చాలామంది తల్లిదండ్రులు, ఉపాధ్యాయులు మరియు అధికారులు) ప్రత్యేక ప్రవర్తనలను ప్రోత్సహించడానికి బహుమతులు ఉపయోగిస్తారు. మీరు ప్రతిరోజు ఒక శిశువును కావాలనుకుంటే, అతడిని తరువాత నిద్రిస్తున్నప్పుడు ప్రోత్సాహాన్ని అందించవచ్చు. మీరు ఒక విద్యార్థిని చదివి నేర్చుకోవాలనుకుంటే, ఆమె బీచ్కు ప్రత్యేకమైన యాత్రను ప్రోత్సాహకంగా అందివ్వవచ్చు.
మీరు ఒక ఉద్యోగి సమయాన్ని తగ్గించాలని కోరుకుంటే, మీరు సమయపాలన కోసం బోనస్ను అందించవచ్చు.
మంచి పని కోసం బంగారం నక్షత్రాలు వంటి టోకెన్ల కొనుగోలు ద్వారా రివార్డులు తరచుగా సంపాదించబడతాయి. తగినంత బంగారం తారలు (లేదా స్టిక్కర్లు లేదా స్టాంపులు) సంపాదించండి, మరియు మీరు బహుమతిని గెలుచుకుంటారు (ప్రత్యేక హక్కు లేదా వాస్తవ వస్తువు). డబ్బు కంటే డబ్బు సంపాదించడం మరియు ఖర్చు చేయడం అనే ఆలోచన "టోకెన్ ఆర్ధికవ్యవస్థ" గా వర్ణించబడింది .
టోకెన్ ఆర్థిక వ్యవస్థలు సాధారణంగా ఆటిజంతో పిల్లలలో కావలసిన ప్రవర్తనలను ప్రోత్సహించడానికి ఉపయోగిస్తారు. ప్రతిసారీ పిల్లవాడు కావలసిన ప్రవర్తనను పూర్తి చేస్తాడు ( కంటికి కలుసుకుంటాడు , ఇంకా కూర్చొని, ప్రశ్న అడగడం లేదా సమాధానమిస్తాడు), అతను లేదా ఆమె ఒక టోకెన్ను సంపాదిస్తుంది. చిన్నపిల్లలు (లేదా అభివృద్ధి జాప్యాలు కలిగిన పిల్లలు) బహుమతిని సంపాదించడానికి కేవలం కొన్ని టోకెన్లను సంపాదించవచ్చు, పాత పిల్లలు లేదా యుక్తవయస్కులు రోజులు లేదా వారాల కాలంలో అనేక టోకెన్లు సంపాదించాల్సి ఉంటుంది.
పురస్కారాలు మరియు టోకెన్ ఆర్ధికవ్యవస్థలు ఆటిజంతో టీచింగ్ పిల్లలకు ఉత్తమమైనదా?
రివార్డ్స్ మరియు టోకెన్ ఎకనామిక్స్ పని చేసినప్పుడు. క్రొత్త నైపుణ్యం లేదా ప్రవర్తనను బోధించేటప్పుడు టోకెన్ ఆర్థిక వ్యవస్థలు తరచుగా ఉపయోగపడతాయి.
ఆటిజంతో ఉన్న పిల్లలు సాధారణంగా సాధారణమైనవి, మరియు వారు ఎల్లప్పుడూ చేసిన అదే పనులను ఇష్టపడతారు. తత్ఫలితంగా, చాలామంది పిల్లలను కొత్తగా చేయాలంటే వారు మరింత నిరోధకతను కలిగి ఉంటారు. ఒక కావలసిన రివార్డ్ తరచుగా అన్ని తేడాలు చేయవచ్చు - మరియు ఒక టోకెన్ ఆర్ధిక ఒక బహుమతి వైపు పని ఉత్తమ మార్గం.
దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం దృష్టిలో ఉన్నప్పుడు టోకెన్ ఆర్థికవ్యవస్థ కూడా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది - ప్రతి ఉదయం తన సొంత దుస్తులు ధరించుకోవడం, ఉదాహరణకు, తరగతిలోని "ముద్దె" కు కోరికను నియంత్రించడం. ఆటిజంతో ఉన్న బిడ్డ ఒక కొత్త బొమ్మను కలిగి ఉండటానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉంది మరియు పది టోకెన్లను సంపాదించడం ద్వారా అతను బొమ్మను "కొనుగోలు చేయవచ్చు". ప్రతిసారీ అతను తన సొంత దుస్తులు ధరించినట్లు లేదా ఒక రోజులో మరుగున పడకుండా చేస్తాడు, అతను టోకెన్ను అందుకుంటాడు. రోజువారీ ఈ ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళడం ద్వారా, అతను (కనీసం సిద్ధాంతపరంగా) ఒక నమూనా, లేదా మంచి ప్రవర్తన అలవాటును ఏర్పాటు చేస్తాడు. వాస్తవానికి లక్ష్యాన్ని సాధించగల మరియు సవాలుగా ఉంటుందని మరియు ప్రారంభ మరియు ముగింపు మధ్య సమయాన్ని కేటాయించకుండా పొడవైనది కాదని ముఖ్యం.
రివార్డ్స్ మరియు టోకెన్ ఎకనామిక్స్ సమస్యలను సృష్టించినప్పుడు. బహుమానం కోసం ఒక బిడ్డ పని చేయడానికి అలవాటు పడినప్పుడు, బహుమతిని "ఫేడ్" చెయ్యడం చాలా కష్టమవుతుంది మరియు ప్రవర్తనను కొనసాగించాలని ఆశించవచ్చు. గుర్తుంచుకో: స్థిరత్వం వంటి ఆటిజంతో పిల్లలు - మరియు మీరు మంచి ప్రవర్తనకు ఒక బహుమతిని ఇచ్చినప్పుడు, అది ఆ బహుమతి తీసివేయడానికి చాలా కలత చెందుతుంది.
ఆటిజంతో ఉన్న పిల్లలు ఒంటరిగా ఉండరు. మీరు బోనస్ చెల్లింపులను సంపాదించడానికి ఓవర్ టైం పని చేసాడని ఊహిస్తూ - మరియు కొన్ని నెలలు అదనపు డాలర్ల వందల సంపాదించింది - "ఇప్పుడు మీరు కేవలం హార్డ్ పని చేస్తారని మేము ఆశించాము, కానీ మేము" ఆ బోనస్లను "క్షీణించడం.
అన్ని తరువాత, మీరు వారానికి 50 గంటలు పని చేసే అలవాటు లో ఉన్నారు! "
టోకెన్ ఆర్ధికవ్యవస్థ ఉపయోగించడం ద్వారా బోధించే కొత్త నైపుణ్యాన్ని "సాధారణీకరించడానికి" ఇది చాలా కష్టం. ఉదాహరణకు, పాఠశాలలో తన చేతిని పెంచడం కోసం టోకెన్లను సంపాదించిన ఒక పిల్లవానిని ఊహించుకోండి. ఇప్పుడు ఆయన ఆదివారం పాఠశాలలో ఉన్నారు, ఇక్కడ ఏ టోకెన్స్ ఇవ్వబడదు. సాధారణంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న బాల "పాఠశాల పాఠశాల" అని చూడవచ్చు మరియు తన చేతిని పెంచడానికి కొనసాగుతుంది, లేదా ఇతర పిల్లలను ఏమి చేస్తున్నారో చూడడానికి చూడుము, ఆటిజం ఉన్న పిల్లలు గానీ చేయలేరు. ఈ నూతన నేపధ్యంలో చేతి పెంచడం ప్రోత్సహించడానికి, ఆదివారం స్కూల్లో టోకెన్ ఆర్ధికవ్యవస్థ కొనసాగించాల్సిన అవసరం ఉంది.
చివరగా, కొందరు పిల్లలకు, కావలసిన ప్రవర్తన కంటే బహుమతులు చాలా ముఖ్యమైనవి. తన బొమ్మను గెలుచుకోవడానికి ఎదురు చూస్తున్న రోజు గడిపిన ఒక బిడ్డ సరిగ్గా ప్రవర్తిస్తుండవచ్చు, కానీ పాఠాలు లేదా సంభాషణలపై దృష్టి పెట్టడం చాలా కష్టమైనది ఎందుకంటే అతను రోజు ముగింపులో తన బహుమతిని గెలుచుకున్నందుకు చాలా శ్రద్ధ కలిగి ఉంటాడు. దీని అర్థం, ప్రవర్తన స్థానంలో ఉండగా, నేర్చుకోవడం సాధ్యం కాదు.
స్పష్టంగా, టోకెన్ ఆర్థిక దేశాల్లో కొన్ని కొత్త ప్రవర్తనలను బోధించడం మరియు ప్రోత్సహించడం జరుగుతుంది. కాలక్రమేణా బహుమానమిచ్చే మరియు క్షీణించిన ప్రోసెసింగ్ కోసం ముందుకు సాగుతుంది.