సహేతుకమైన వసతికి మీ హక్కులను తెలుసుకోండి
మీరు ప్రకోప ప్రేగు సిండ్రోమ్ని కలిగి ఉంటే, అది మీ హక్కులను ఉద్యోగ స్థలంలో మరియు ప్రజా వసతిలో ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో మీకు తెలుసా? అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం గురించి తెలుసుకోండి మరియు ఇది మీ పరిస్థితికి ఎలా వర్తించవచ్చో తెలుసుకోండి.
అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం అంటే ఏమిటి?
వికలాంగులకు వ్యతిరేకంగా వివక్షతను నిషేధించే చట్టాలు, వికలాంగుల చట్టం (ADA) అనేవి అమెరికన్లు.
ఉపాధి, ప్రజా వసతి, రవాణా, మరియు టెలీకమ్యూనికేషన్స్ వంటి పూర్తిస్థాయి మానవ అనుభవంలో వివక్షతను నివారించడానికి ADA రూపొందించబడింది. వైకల్యం ఉన్నవారికి లేదా వైకల్యం ఉన్నవారితో సంబంధం ఉన్నవారికి ADA వర్తిస్తుంది.
ఒక వైకల్యం నిర్వచించబడింది:
- భౌతిక లేదా మానసిక బలహీనత అటువంటి వ్యక్తి యొక్క ఒకటి లేదా ఎక్కువ ప్రధాన జీవిత కార్యకలాపాలను గణనీయంగా పరిమితం చేస్తుంది
- అలాంటి బలహీనత రికార్డు
- అటువంటి బలహీనతను కలిగి ఉన్నట్లు భావిస్తారు
అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం ద్వారా ఐబిఎస్ కవర్డ్ చేయబడిందా?
ఒక వ్యక్తి యొక్క IBS లక్షణాలు గణనీయంగా ఒక ప్రధాన జీవన సామర్ధ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తే, IBS ఒక కవర్ వైకల్యంగా అర్హత పొందుతుంది. ADA కు ఒక సవరణ జనవరి 1, 2009 న అమలులోకి వచ్చింది, ఇది వైకల్యం యొక్క నిర్వచనాన్ని విస్తరించింది, ఇది IBS వంటి దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యాలతో బాధపడుతున్న వ్యక్తులకు మెరుగైన రక్షణను అందిస్తుంది. రెండు నిర్దిష్టమైన మార్పులు IBS కు అత్యంత వర్తిస్తాయి:
- "ప్రధాన జీవిత కార్యకలాపాలు" అనే పదం ఇప్పుడు జీర్ణ వ్యవస్థ యొక్క "ప్రధాన శరీర విధులు" తో సమస్యలను గుర్తించడం.
- కొన్ని వైకల్యాల యొక్క ఎపిసోడిక్ స్వభావం ప్రస్తుతం గుర్తించబడినది, ఈ లక్షణాలు ప్రస్తుతం ఉన్నపుడు, ఒక ప్రధాన జీవిత కార్యకలాపంలో జోక్యం చేసుకుంటూ ఉంటారు.
అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం కింద మీ హక్కులు ఏమిటి?
15 లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో ఉన్న యజమానులకు ADA వర్తిస్తుంది.
వికలాంగులకు అన్ని పని సంబంధిత అవకాశాల నుండి లబ్ది పొందే అవకాశం కల్పించటానికి ఇటువంటి యజమానులు అవసరం. ఇందులో నియామకం, ప్రమోషన్లు, వేతనాలు, పెంపకం మరియు శిక్షణ అవకాశాలు ఉన్నాయి.
యజమానులు కూడా ఈ సదుపాయాలు "అనవసరమైన కష్టాలు" ఫలితంగా ఉండకపోయినా, వికలాంగుల యొక్క పరిమితులకు "సహేతుకమైన వసతి" అవసరమవుతుంది.
ఎలా ADA సమంజసమైన వసతి నిర్వచిస్తుంది
ADA సహేతుకమైన వసతి నిర్వచిస్తుంది:
- వైకల్యాలున్న వ్యక్తులచే తక్షణమే అందుబాటులో ఉన్న మరియు ఉపయోగపడే ఉద్యోగులచే ఉపయోగించబడిన సౌకర్యాలను తయారు చేయడం;
- ఉద్యోగ పునర్నిర్మాణం, పార్ట్ టైమ్ లేదా సవరించిన పని షెడ్యూల్, ఖాళీగా ఉండే స్థానం, ఉపసంహరణ లేదా పరికరాలు లేదా పరికరాల మార్పు, పరీక్షలు, శిక్షణా సామగ్రి లేదా విధానాల తగిన సర్దుబాటు లేదా మార్పులు, అర్హతగల పాఠకులకు లేదా వ్యాఖ్యాతల సదుపాయం మరియు ఇతర వసతికి వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు.
ఎలాంటి వసతిని మీరు ఎలా అభ్యర్థించాలి?
EEOC ప్రకారం, మీరు చేయాల్సిందల్లా మీ వైద్య అవసరాల ఆధారంగా వసతి కోసం మీ యజమానిని అభ్యర్థిస్తుంది. మీరు ADA లేదా పదం "సహేతుకమైన వసతి" గురించి లేదు. ADA కు వ్రాతపూర్వకంగా అలాంటి ఒక అభ్యర్థన అవసరం కానప్పటికీ, అలా చేయాలనేది మంచి ఆలోచన.
మీ ఐబిఎస్ మరియు దాని ఫలితాలకు సంబంధించిన పరిమితుల గురించి మీ యజమాని పత్రాన్ని అడగడానికి అర్హులు. మీరు మరియు మీ యజమాని ఏ వసతి అవసరమవుతుందో తెలుసుకోవడానికి మీరు మరియు మీ యజమాని కలిసి పనిచేయాలని ADA సిఫార్సు చేస్తోంది. మీ అభ్యర్థనకు ప్రతిస్పందనగా మరియు అవసరమైన వసతిని అందించడంలో యజమాని త్వరగా చర్య తీసుకోవాలి. మీ ఆందోళనలను మీ సహోద్యోగులకు తెలియజేయడం నుండి మీ యజమాని నిషేధించబడ్డాడు, ఎందుకంటే వైద్య ఆందోళనలకు సంబంధించి ADA ఉద్యోగి గోప్యతను నిర్ధారిస్తుంది.
వసతి సమంజసమే అని మీకు తెలుసా?
ఉద్యోగ వసతి నెట్వర్క్ వికలాంగులకు వసతి కల్పించటానికి ఉచిత మార్గదర్శకత్వం అందిస్తుంది.
వారి డేటాబేస్ ప్రత్యేకంగా IBS ను కలిగి ఉండకపోయినప్పటికీ, ఇతర వైకల్యాలకు వసతి కోసం చూస్తున్న ఆలోచనలను మీరు పొందవచ్చు. ఒక రెస్ట్రూమ్కు సౌకర్యవంతమైన ప్రాప్యత ఒక సహేతుకమైన అభ్యర్థనగా పరిగణించబడుతుందని ఊహించేది. లక్షణాల వెలువరించే సమయాల చుట్టూ పని షెడ్యూల్లను సవరించడం లేదా సాధ్యమైనప్పుడు, ఇంటి నుంచి పని చేయడానికి అనుమతించడం వంటివి కూడా సహేతుకమైన ఎంపికగా కనిపిస్తాయి.
ADA కూడా "చెల్లించని సెలవు" సంచికపై తీసుకుంటుంది. మీ IBS ని మీరు ఎప్పటికప్పుడు పని చేయకపోవటానికి తీవ్రంగా ఉన్నవారికి ఇది మీకు వర్తిస్తుంది. చెల్లించని సెలవు మీ యజమాని మితిమీరిన కష్టాలను కలిగించకపోయినా మీరు పని చేయడానికి అనుమతించే మరో వసతిని యజమాని ఇవ్వలేకపోతే చెల్లించని సెలవును ఒక సహేతుకమైన వసతిగా పరిగణించవచ్చు.
> సోర్సెస్
> చిన్న యజమానులు మరియు సహేతుకమైన వసతి US సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్. https://www.eeoc.gov/facts/accommodation.html.
> 1990 (ADA) వికలాంగుల చట్టంతో అమెరికన్ల శీర్షికలు I మరియు V. సంయుక్త సమాన ఉద్యోగ అవకాశం సంఘం. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/ada.cfm.
> అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం (ADA) సవరణలు చట్టం 2008 గురించి గమనించండి. సంయుక్త సమాన ఉద్యోగ అవకాశం సంఘం. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa_notice.cfm.