IBD తో ప్రజలు చట్టం కింద కొన్ని ప్రొటెక్షన్స్ కలవారు
గతంలో, తాపజనక ప్రేగు వ్యాధి (IBD [క్రోన్'స్ వ్యాధి మరియు అల్సరేటివ్ కొలిటిస్]) సంబంధించి సహేతుకమైన వసతి కోసం యజమానిని అడుగుతూ, ప్రమాదకర బాధ్యత. IBD తో ప్రజలు భావోద్వేగ సమస్యలను లేదా తీవ్రమైన ఒత్తిడిని కలిగి ఉన్న కళంకం చాలా అరుదుగా ఉంది, మరియు ఒకరు వివక్షకు గురైనట్లయితే, చట్టపరమైన సహాయం కోరుకోవడం సులభం కాదు. అనారోగ్యానికి గురైన లేదా వసతి అవసరమైతే ఉద్యోగం కోల్పోకుండా IBD తో ప్రజలను ప్రత్యేకంగా రక్షించే చోట చట్టాలు లేవు.
2008 లో అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం (ADA) కు సవరణను మార్చారు మరియు కార్యాలయంలో IBD తో ఉన్న ప్రజలకు చాలా అవసరమైన రక్షణలు అందించారు.
జనవరి 1, 2009 న అమలులోకి వచ్చిన సవరణ, గతంలో కంటే ADA ప్రకారం మరింత మంది వ్యక్తులను రక్షిస్తుంది. ఒక వైకల్యం ప్రస్తుతం ఒక ప్రధాన జీవిత కార్యకలాపాన్ని బలహీనపరిచే ఒక పరిస్థితిని నిర్వచించింది - ఆ పరిస్థితి ఉపశమనంతో ఉన్నప్పుడు (ఇది విస్తృతంగా వ్యాధి చర్య లేకపోవడం). IBD తో ఉన్న ప్రజలకు ఇది ఒక ముఖ్యమైన వ్యత్యాసం, ఎందుకంటే వ్యాధి తరచుగా చురుకైన మంటలు మరియు పునఃపంపిణీ సమయాల ద్వారా జరుగుతుంది, మరియు IBD తో ఉన్న ఒక వ్యక్తిని చూడటం నుండి అది స్పష్టంగా కనిపించదు, ఎందుకంటే అవి బాధ్యతలను నిర్వహించటానికి వారి ఉద్యోగం.
"మేజర్ లైఫ్ యాక్టివిటీస్" ఎ డెఫినిషన్
ADA లో ప్రధాన జీవిత కార్యకలాపాల యొక్క మొదటి నిర్వచనం ఒక స్పష్టమైన స్పష్టమైన సామర్ధ్యాలను కలిగి ఉంది: తమను తాము శ్రద్ధ వహించడం, మాన్యువల్ పనులు చేయడం, చూసినపుడు, వినడం, తినడం, నిద్రపోవటం, వాకింగ్, నిలబడి, ట్రైనింగ్, వంచి, మాట్లాడటం, శ్వాస, నేర్చుకోవడం, చదవడం, కేంద్రీకరించడం, ఆలోచించడం, కమ్యూనికేట్ చేయడం మరియు పని చేయడం.
రోగనిరోధక వ్యవస్థ యొక్క విధులు, సాధారణ కణ పెరుగుదల, జీర్ణశక్తి, ప్రేగులు, మూత్రాశయం, నరాల, మెదడు, శ్వాసకోశ, ప్రసరణ, ఎండోక్రైన్ మరియు పునరుత్పాదక చర్యలు అనేవి ప్రధాన జీవిత కార్యకలాపాల యొక్క రెండవ నిర్వచనం. ఈ పెద్ద జీవిత కార్యకలాపాలు అనేక వ్యాధులు మరియు పరిస్థితుల ద్వారా బలహీనపడతాయి, కానీ ఇది ఒక వ్యక్తితో చూడటం లేదా మాట్లాడటం నుండి ఎల్లప్పుడూ స్పష్టంగా కనిపించదు.
IBD తో ప్రజలు ఖచ్చితంగా వారి వ్యాధి కనీసం ఒక ప్రధాన శరీర పనితీరును ప్రభావితం చేసే వాదనకు మద్దతునిస్తుంది. IBD యొక్క అదనపు-ప్రేగు సంబంధిత సమస్యల తరచుదనం కారణంగా, అనేక శరీర విధులు IBD చేత ప్రభావితమయ్యాయని మరియు కేవలం జీర్ణ వ్యవస్థ మాత్రమే కాకపోవచ్చు.
IBD కు ADA యొక్క అనువర్తనాలు
ఇప్పుడు జీర్ణం అనేది ఒక ప్రధాన జీవిత కార్యకలాపంగా నిర్వచించబడింది, IBD ఉన్న వ్యక్తులు ADA పరిధిలో ఉంటారు. యజమానులు ADA లో సెట్ నిర్వచనాలు డిసేబుల్ భావిస్తారు వారి ఉద్యోగులు సహాయం "సహేతుకమైన వసతి" చేయడానికి అవసరం.
జీర్ణ వ్యాధి ఉన్నవారికి సరైన సదుపాయాల యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలు:
- తరచుగా రెస్ట్రూమ్ విరామాలకు తగినంత సమయం ఇవ్వడం
- ఉద్యోగుల వర్క్స్టేషన్ను రెస్ట్రూమ్కు దగ్గరగా తరలించడం
- డాక్టర్ నియామకాలు, మంటలు లేదా ఆసుపత్రుల కోసం సమయం లేదా చెల్లించని సెలవు
- సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్స్ లేదా టెలికమ్యుటింగ్ అవకాశాలను అందించడం
- వేరే స్థానానికి పునఃప్రత్యయం
ADA మరియు ఇతర చట్టాల యొక్క అనేక నియమాల మాదిరిగా, ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తికి వారికి అర్హమైనది కాదా లేదా సరైనది కావాల్సినదాని గురించి వివరించడానికి గది ఉంది. మీరు వివక్షకు గురవుతున్నారని అనుకుంటే, మీరు మీ స్థానిక సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్ కార్యాలయం ఫోన్ బుక్లో "US కింద
ప్రభుత్వం "లేదా వాటిని కాల్ చేయండి (800) 669-4000 (వాయిస్) లేదా (800) 669-6820 (TDD).
ఈ చట్టం IBD తో ప్రజలకు వర్తించబడిందా?
అవును, ADA కు సవరణ IBD తో ఉన్న వ్యక్తులచే ఉపయోగించబడింది. వారి ఉద్యోగాల నుండి తొలగించిన IBD వ్యక్తులకు తీసుకువచ్చిన వ్యాజ్యాలపై వారి క్రోన్'స్ వ్యాధి లేదా వారి వ్రణోత్పత్తి పెద్దప్రేగు శోథము వారి ఉద్యోగంపై ప్రభావం చూపాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, చట్టపరమైన చర్య తీసుకోవడం పరిస్థితి పరిష్కరించడానికి మార్గం కావచ్చు, ప్రత్యేకించి యజమాని మధ్యవర్తిత్వంలో లేదా ఎలాంటి సహేతుకమైన వసతికి అందుబాటులో లేనట్లైతే.
అయితే, చాలామంది వ్యక్తులు వారి యజమానితో ఒక దావాను నివారించాలని కోరుకుంటారు.
ఈ కారణంగా, క్రోన్'స్ మరియు కోలిటిస్ ఫౌండేషన్ యజమానికి వసతి అవసరాన్ని కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఉపయోగించే ఒక లేఖను అభివృద్ధి చేశాయి. ఈ లేఖను నిర్దేశించవచ్చు, ఇది ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతచే సంతకం చేయబడుతుంది మరియు తరువాత యజమానికి అందించబడుతుంది. IBD తో ఉన్న వ్యక్తి తన ఉద్యోగాన్ని కొంత సహేతుకమైన వసతితో కొనసాగించడానికి అనుమతించడం.
నుండి వర్డ్
ఆ ఉద్యోగానికి ఉద్యోగం కల్పించడానికి మరియు IBD తో కొంతమంది వ్యక్తులు వసతి కల్పించటానికి గాను. IBD ADA పరిధిలో ఉంటుంది, కాబట్టి క్రోన్'స్ వ్యాధి లేదా వ్రణోత్పత్తి పెద్దప్రేగుతో ఉన్న వ్యక్తులు సాధ్యం పని చేసే మార్పులను అడగడానికి హక్కు కలిగి ఉంటారు. చాలా సందర్భాలలో, ఒక యజమాని సర్దుబాటు చేయవచ్చు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ముందుకు వస్తుంది. IBD తో ఉన్న ప్రజలు వారి పనిని మరింత మెరుగుపర్చడానికి సహాయపడే వసతి ఉన్నప్పుడు అవసరమైన మరియు ఏది అవసరమో అడగడానికి అధికారం కలిగి ఉండాలి.
మూలం:
అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం. "2008 ADA చట్టాలు చట్టం." సంయుక్త సమాన ఉద్యోగ అవకాశం సంఘం. 25 సెప్టెంబర్ 2008.