ఉద్యోగులందరికీ చాలా రోజులు కనిపించకుండానే అన్ని ఉద్యోగులు పని చేస్తారు. చాలా మటుకు, మీకు అనారోగ్యం విషయంలో కనీసం కొన్ని రోజులు భిన్నంగా ఉంటాయి. మీ వృత్తిపరమైన స్థాయిని బట్టి, మీరు చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవును పొందలేరు లేదా అందుకోవచ్చు, కాబట్టి ఎంపికలు మరియు పర్యవసానాలను జాగ్రత్తగా పరిగణించండి.
ఒక ఆరోగ్య కార్యకర్తగా, ప్రత్యేకంగా మీరు వైద్య పాత్రలో పని చేస్తే, మీ రోగులకు అక్కడ ఉండటానికి మీకు బాధ్యత ఉంటుంది.
అయితే, మీరు మీ రోగుల ఆరోగ్యాన్ని కాపాడుకోవటానికి బాధ్యత వహిస్తారు మరియు మీరు అంటురోగి ఉంటే, మీదానిని పట్టుకోవటానికి ప్రమాదం ఉండదు. మీరు ఔషధాల నుండి నిరోధానికి గురైనట్లయితే, లేదా మీ తీర్పు ఏ విధంగా అయినా బలహీనమైనట్లయితే, మీరు మీ రోగులకు అపాయం కలిగించే దోషాన్ని కలిగించవచ్చు.
మీరు సిక్ ఇన్ సిక్ ముందు
మీరే ఈ క్రింది ప్రశ్నలను అడగండి:
- సమర్థవంతంగా నా ఉద్యోగం చేయడానికి నేను చాలా అనారోగ్యంతో ఉన్నానా?
- నేను అంటుకొంటున్నారా? (నేను రోగులు లేదా సహోద్యోగులకు సోకే అవకాశం ఉందా?)
- నాకు అనారోగ్యం సమయము ఉందా?
- నా సూపర్వైజర్ ఎలా స్పందిస్తాడు?
- ఇది ఇక్కడ నా కెరీర్ను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?
పైన పేర్కొన్న ప్రశ్నలను పరిశీలి 0 చిన తర్వాత, చాలామ 0 ది సమాధానాలు అనారోగ్య 0 గా పిలిచే 0 దుకు మిమ్మల్ని గురిపెట్టివున్నట్లయితే, మీరు మరియు ఇతరులకు పరిణామాలను జాగ్రత్తగా పరిశీలి 0 చిన తర్వాత మీరు అలా చేయాలి.
మీ మేనేజర్ ఎలా తెలియచేయును
ఒక అనారోగ్య దినాన్ని తీసుకుంటున్నట్లు యజమానులకు తెలియజేస్తున్నప్పుడు, కొందరు ఆరోగ్య కార్మికులు వారు బాస్కు ఫోన్ కాల్ని తప్పించుకుంటూ, డిజిటల్ కమ్యూనికేషన్స్ మీద ఆధారపడుతున్నారని నివేదించారని మిరకిల్ వర్కర్స్.కామ్ యొక్క ఒక సర్వే ప్రకారం, Careerbuilder.com.
ప్రతివాదులు అనారోగ్యంతో కాల్ చేయడానికి క్రింది పద్ధతులను ఉపయోగించారని సూచించారు:
- ఫోన్ కాల్ - 89 శాతం
- ఇమెయిల్ - 20 శాతం
- వచన సందేశం - 14 శాతం
మీరు ఏది అయినా, మీ ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకుడికి ఏదో విధంగా మరియు సకాలంలో, గౌరవప్రదమైన పద్ధతిలో తెలియజేయండి. "ఆసుపత్రులు మరియు ఇతర ఆరోగ్య సంస్థలు తరచూ ఇప్పటికే పనిచేయవు, కాబట్టి ఊహించని లేకపోవటం తీవ్రమైన సవాళ్లను కలిగిస్తుంది" అని మిరాకిల్ వర్కర్స్.కామ్ వద్ద ఉత్పత్తి డైరెక్టర్ రాబ్ మోరిస్ అన్నారు.
"మీకు సమయం కావాలంటే, మీ నిర్వాహకుడికి తెలియజేయడం ముఖ్యం, అందువల్ల వారు మీ విరమణ కోసం ప్రణాళిక వేయవచ్చు." ఊహించని జరుగుతున్నప్పుడు, మీరు సంస్థతో మీ విశ్వసనీయతను దెబ్బతీయడం లేదని నిర్ధారించుకోవాలి. "
సిక్ టైం, నిజాయితీ మాటర్స్ తీసుకోవడం
యజమానులు ఉద్యోగులు తనిఖీ చేస్తున్నారు, MiracleWorkers.com ప్రకారం. చట్టబద్ధమైన మినహాయింపు లేకుండా అనారోగ్యంతో కాల్ చేయడం వలన తీవ్రమైన పరిణామాలు ఏర్పడవచ్చు. ఆరోగ్య పరమైన యజమానులలో పదిహేడు శాతం వారు ఈ కారణంగా ఒక ఉద్యోగిని తొలగించారు. ముప్పై శాతం మంది ఉద్యోగిపై తనిఖీ చేశారు, ఈ క్రింది ఉదాహరణలను ఉదహరించారు:
- 80 శాతం మంది డాక్టర్ నోట్ అవసరం
- 50 శాతం ఉద్యోగి అని
- 18 శాతం ఉద్యోగి ఉద్యోగిని పిలిచాడు
- 10 శాతం మంది ఉద్యోగి ఇంటికి వెళ్లిపోయారు
బాడ్ సక్సెస్
అనారోగ్యంతో పిలిచినప్పుడు మీరు ఏ సాకులను ఉపయోగించకూడదు? ఒక అబద్ధం ఏదైనా. అదనంగా, చాలా సమాచారం లేదా వివరాలను ఇవ్వడం చెడ్డది కావచ్చు, ముఖ్యంగా పరిస్థితులు నిజంగా అసాధారణమైనవి అయితే, మీరు నిజం చెప్పినప్పటికీ, మీరు ఒక కథను రూపొందించినట్లుగా మీరు అర్థం చేసుకోవచ్చు!
కోల్పోయిన పని కోసం ఉద్యోగులు ఇచ్చిన అసాధారణ సాకులు పంచుకునేందుకు అడిగినప్పుడు, అన్ని పరిశ్రమల్లోని యజమానులు ఈ క్రింది నిజ జీవిత ఉదాహరణలు ఇచ్చారు:
- ఉద్యోగి యొక్క 12 ఏళ్ల కుమార్తె వారి కారు దొంగిలించారు మరియు వారు పని ఏ ఇతర మార్గం లేదు. ఉద్యోగి పోలీసులకు రిపోర్ట్ చేయాలని కోరుకోలేదు.
- ఉద్యోగి తన జుట్టులో గబ్బిలాలు పొందారని చెప్పారు.
- ఉద్యోగి ఒక రిఫ్రిజిరేటర్ అతనిపై పడ్డాడు.
- ఒక కాఫీ దుకాణం వద్ద ఉద్యోగి పని చేశాడు, ఒక ట్రక్ పిండితో పైకెత్తి, పిండిని ఆమె కన్వర్టిబుల్లోకి మార్చింది.
- ఉద్యోగి ఒక డీర్ వేట సీజన్లో అతన్ని బిట్ చేసాడు.
- ఉద్యోగి ఒక పార్టీలో చాలా తింటాడు.
- ఉద్యోగి మంచం మీద పడి తన ముక్కు విరిగింది.
- ఉద్యోగి ఒక కుక్క పిల్ల నుండి చల్లని వచ్చింది.
- ఉద్యోగి బిడ్డ తన ముక్కును పైకి లేచి, దాన్ని తొలగించడానికి ER కి వెళ్లవలసి వచ్చింది.
- ఉద్యోగి ఒక బ్యావెర్ను వెంటాడుతున్నాడు.
- ఉద్యోగి తన బొటనవేలు ఒక బిట్ కవర్ లో క్యాచ్ వచ్చింది.
- ఎంతో మంది గ్యారేజీ అమ్మకాల తరువాత ఉద్యోగికి తలనొప్పి వచ్చింది.
- మెక్సికోలో ఉద్యోగి సోదరుడు-మామయ్య ఒక మాదకద్రవ్యాల బల్లపై కిడ్నాప్ చేశారు.
- ఉద్యోగి పొరపాటున వ్యతిరేక-స్తంభనాన్ని త్రాగి, ఆసుపత్రికి వెళ్ళవలసి వచ్చింది.
- ఉద్యోగి ఒక బౌలింగ్ అల్లేలో మరియు నీటిలో నిండిన ఒక బకెట్ (లీక్ కారణంగా) సీలింగ్ ద్వారా క్రాష్ చేసి తలపై ఆమెను కొట్టాడు.