ఎగ్జిక్యూటివ్ సెర్చ్ సంస్థ వైట్ / కీఫెర్లో ఉన్న కన్సల్టెంట్ల ప్రకారం, ఆరోగ్య సంస్కరణ, ఆరోగ్యకరమైన సంస్కరణ, మారుతున్న శాసనభౌమ భూభాగం, మరియు విలీనాలు మరియు సముపార్జనలు కారణంగా విస్తారమైన అవసరాలకు అనుగుణంగా ఇటీవలి చట్టాలలో ఆరోగ్య చట్టం యొక్క ప్రత్యేక ప్రాముఖ్యత ఇటీవలి కాలంలో పెరిగింది. వారి అంతర్గత చట్టపరమైన సిబ్బంది.
ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థల్లో జనరల్ కౌన్సెలర్లు (న్యాయవాదులు) విట్ / కీఫెర్లో శోధన కన్సల్టెంట్ల ప్రకారం, ప్రమాదాన్ని అంచనా వేయడం, పాలసీని రూపొందించడం, ప్రభుత్వ సంబంధాలు మరియు ఇతర కార్యక్రమాలు వంటివి చేపట్టారు.
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ముందుగా ఒక చట్ట సంస్థకు వారి చట్టపరమైన అవసరాలకు అవుట్సోర్సు చేసిన ఆసుపత్రులు న్యాయవాదుల యొక్క తమ స్వంత ఇంటిని అద్దెకు తీసుకుంటాయి, ఇవి చట్టపరమైన సేవలకు అవసరమైన పెద్ద వ్యవస్థల కోసం డబ్బును ఆదా చేయగలవు. అదనంగా, అప్పటికే కొంతమంది న్యాయవాదులు మరియు లా ఎగ్జిక్యూటివ్లను కలిగి ఉన్న వ్యవస్థలు త్వరలోనే తమ చట్టపరమైన బృందానికి జోడించబడవచ్చు, వారు ఇప్పటికే అలా చేయకపోతే.
ఈ పెరుగుతున్న కీలకమైన ఆరోగ్య రక్షణ కార్యనిర్వాహకులు ఏ అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలు అవసరం? ఈ ధోరణి భవిష్యత్తులో ఎలా కొనసాగుతుంది? మేము ఆరోగ్యం చట్టం లో ఎగ్జిక్యూటివ్ కెరీర్లు డిమాండ్ పెరుగుదల గురించి మరింత సమాచారం కోసం అలాగే విలియం / కైఫర్ వద్ద సీనియర్ అసోసియేట్, వెర్నర్ బోయల్, అలాగే ఏ రకం యజమానులు రకం అవసరం. బోల్ ఆరోగ్య సంరక్షణ చట్టం లో కార్యనిర్వాహకుల కెరీర్లు లోకి అద్భుతమైన అంతర్దృష్టి అందిస్తుంది.
గృహ న్యాయసంబంధ బృందాల్లో కెరీర్ అవకాశాలు
"చట్టపరమైన సలహాదారులకు ఆరోగ్య సంరక్షణలో కెరీర్ అవకాశాలు-ఉదాహరణకు, జనరల్ కౌన్సెల్, డిప్యూటీ జనరల్ కౌన్సెల్, మరియు చీఫ్ లీగల్ ఆఫీసర్లు-ఇటీవలి సంవత్సరాలలో ఆరోగ్య చట్టం మరింత ముఖ్యమైనది మరియు సంక్లిష్టంగా వృద్ధి చెందడంతో క్రమంగా పెరిగింది" అని మిస్టర్ బోయల్ పేర్కొన్నారు.
"హెల్త్కేర్ సంస్కరణలు ఆరోగ్యసంరక్షణ సంస్థలకు చట్టపరమైన సవాళ్ళను మార్చడం మరియు జోడించడం కొనసాగుతున్నాయి.ఇంతలో, విస్తృతమైన ఏకీకృత మధ్యలో, ఆసుపత్రులు, క్లినిక్లు, వైద్యుల అభ్యాసాలు, మరియు ఇతర ఆరోగ్య కేంద్రాలు విస్తారమైన నెట్వర్కుల్లో విలీనం కావడం, . "
ఇటీవలి పెరుగుదల మరియు భవిష్యత్ వృద్ధిని అంచనా వేసింది
బోయెల్ అమెరికన్ హెల్త్ లాయర్స్ అసోసియేషన్ మరియు అమెరికన్ బార్ అసోసియేషన్ (ABA) పెరుగుదల గణాంకాల కోసం ఉదహరించారు. ఈ వృత్తిపరమైన సంస్థల ప్రకారం, "ఆస్పత్రులు మరియు ఆరోగ్య వ్యవస్థల్లోని అంతర్గత చట్టపరమైన సిబ్బంది గత కొన్ని సంవత్సరాలలో స్థిరంగా అభివృద్ధి చెందాయి, కార్యనిర్వాహక బాధ్యతలను నిర్వహించడానికి ప్రవేశపెట్టిన డిప్యూటీ జనరల్ కౌన్సెల్ వంటి నూతన కార్యనిర్వాహక స్థానాలు మరియు జనరల్ కౌన్సెల్ వ్యూహాత్మక పాత్ర, "బోయల్ జతచేస్తుంది.
"ఆరోగ్య న్యాయ నిపుణులు రాబోయే సంవత్సరాల్లో చట్టపరమైన కార్యకలాపాలు మరియు వ్యయాలపై నిరంతర పెరుగుదలని అంచనా వేసారు, సాధారణ న్యాయవాది మరియు ఇతర సీనియర్ చట్టపరమైన అధికారుల పాత్రలలో మరింత పెరుగుదలను సూచించారు.ఇటువంటి కార్యక్రమాలతో, చట్టపరమైన విభాగాల యొక్క విస్తరణ కూడా ఖర్చు-పొదుపు కొలత, వెలుపల చట్టపరమైన న్యాయవాదిపై ఆధారపడటం కంటే ఇది తక్కువ ఖర్చుతో కూడుకున్నది. "
ప్రొఫెషనల్ ఫోకస్ మరియు ఉద్యోగ బాధ్యతలు
అనేక ఆరోగ్య సంరక్షణ అధికారులు బోయల్ ప్రకారం, వ్యాపార ప్రమాదాన్ని అంచనా వేయడం మరియు నిర్వహించడం మరియు వ్యాపార వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడం పై దృష్టి పెట్టేందుకు నియమించబడ్డారు. ఇందులో పనులు ఉన్నాయి:
- విలీనాలు మరియు సముపార్జనలను పర్యవేక్షిస్తుంది
- క్లినికల్ సిబ్బంది మరియు సౌకర్యాల యొక్క రాష్ట్ర వృత్తిపరమైన లైసెన్స్ మరియు సాధన అవసరాలు సమీక్షించండి
- ఫెడరల్ మరియు రాష్ట్ర వ్యతిరేక చట్టాలు మరియు స్టార్క్ లా వంటి రోగి రెఫరల్ నిబంధనలతో అనుగుణంగా నిర్వహించండి, ఇది వైద్యులు తమ ఆర్థిక వాటాను కలిగి ఉన్న సంస్థలను సూచించకుండా నిరోధిస్తుంది.
- పెద్ద ఆరోగ్య సంస్థల్లో ఏకీకరణతో వైద్యుడు పద్ధతులను మరియు వైద్యులు పనిచేయడానికి సహాయం చేస్తారు
- బీమా పథకాల సృష్టి . (చాలామంది ఆరోగ్య వ్యవస్థలు తమ రోగుల జనాభాకు బాగా పనిచేయడానికి వారి స్వంత ప్రణాళికలను అభివృద్ధి చేస్తున్నాయి.)
హెల్త్ లా ఎగ్జిక్యూటివ్స్ కోసం అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలు:
"చాలా ఆరోగ్య సంస్థల్లో, చట్టపరమైన నిపుణులు సి-సూట్లో అత్యంత ముఖ్యమైన కార్యనిర్వాహకులలో ఇప్పుడు పరిగణించబడుతున్నారు" అని బోయల్ స్పష్టం చేశాడు.
"ఆరోగ్య పరిరక్షణ కార్యనిర్వాహకులు తమ రంగంలో సాంకేతిక నిపుణుల కంటే ఎక్కువగా ఉన్నారని నిరూపించాలి.వారు విజయవంతమైన నాయకత్వ నైపుణ్యాలను మరియు ప్రవర్తనలను కూడా ప్రదర్శించాలి.ప్రత్యేకంగా, వారు తమ అధికార కార్యనిర్వాహక సహచరులలో వారి ప్రభావాన్ని నొక్కి చెప్పవచ్చు మరియు వారి చట్టపరమైన జట్లలో సేవచేస్తారు. "
ఒక న్యాయవాది టోపీకు వ్యతిరేకంగా వ్యాపార టోపీని ఉంచే సామర్థ్యం చాలా ముఖ్యమైనది. జనరల్ కౌన్సెల్ కోసం శోధన లో, CEO లు ఇకపై కేవలం మరొక న్యాయవాది కావాలి - వారు బోల్ ప్రకారం, వారి ఆరోగ్య మరియు వ్యాపార ఆసుపత్రిలో అర్థం చేసుకున్న వారిని కోరుకుంటారు.
హెల్త్కేర్ చట్టం లో కెరీర్లు కనుగొను ఎలా
ఉద్యోగ శోధనకు సంబంధించిన సంప్రదాయ పద్ధతులు, నెట్ వర్కింగ్ మరియు ఆన్లైన్లో శోధించడం వంటివి అదనంగా, ఎగ్జిక్యూటివ్ సెర్చ్ సంస్థలు మరియు రిక్రూటర్లు తరచుగా ఆరోగ్యసంరక్షణ సంస్థలచే నియమించబడతాయని బోయల్ పేర్కొన్నారు. బోయెల్ జతచేస్తుంది, "వారు చట్టపరమైన కార్యనిర్వాహకుల నియామకంలో ఇతర పరిశ్రమలకు కూడా చూస్తున్నారు, అయితే ఈ నియమిస్తాడు సాధారణంగా ఆరోగ్య సంరక్షణ-సంబంధ వాతావరణంలో పనిచేసే గత అనుభవాన్ని కలిగి ఉంటారు మరియు కీ పరిశ్రమ చట్టపరమైన మరియు సమ్మతి సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నట్లు తమకు తామే హామీ ఇస్తున్నారు. ఫార్మాస్యూటికల్ లేదా బయోటెక్ వంటి పరిశోధన-ఆధారిత పరిశ్రమల నుండి మార్పు చెందడం - ఉదాహరణకి, లైసెన్సింగ్ ఒప్పందాలను అనుభవించడంతో పాటు నియమం కంటే మినహాయింపు. "
విద్య మరియు నేపథ్యం అవసరాలు
బోయెల్ ప్రకారం, "ఆరోగ్య సంరక్షణ న్యాయవాది సాధారణంగా జె.డి. డిగ్రీని కలిగి ఉండాలి, బార్ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించారు, మరియు ఆరోగ్య చట్టంలో ఐదు నుంచి పది సంవత్సరాల అనుభవం కలిగి ఉంటారు .. కొన్ని లావాదేవీల అనుభవాన్ని కలిగిఉండటం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, ఇది అధిక సంఖ్యలో విలీనాలు మరియు సముపార్జనలు ఆరోగ్యసంస్థలు ప్రస్తుతం జరుగుతున్నాయి. "
"అనేక ఆరోగ్య చట్టం కార్యనిర్వాహకులు కూడా ఆరోగ్య చట్టంలో ఏకాగ్రతతో LLM (చట్టాల డిగ్రీని కలిగి ఉంటారు), కొన్ని న్యాయ పాఠశాలల్లో సాధారణ JD విద్యార్ధులు ఆరోగ్య సంరక్షణలో ఏకాగ్రత కోసం ఎంచుకోవచ్చు.ఈ డిగ్రీ సాంద్రతతో ఉన్న వ్యక్తులు తరచూ నేరుగా పాఠశాల నుండి అద్దెకు తీసుకుంటారు ఆరోగ్య సంస్థల్లో కీలక చట్టపరమైన స్థానాలను పూరించడానికి, "బోయల్ పేర్కొంది.
AHLA ద్వారా వృత్తిపరమైన విద్య మరియు ధృవీకరణ కొనసాగించడం, ABA యొక్క ఆరోగ్య చట్టం విభాగం మరియు స్థానిక బార్ సంస్థలు కూడా ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడ్డాయి.
జీతం పరిధులు మరియు పరిహారం ఎక్స్పెక్టేషన్స్
వారి సేవల డిమాండ్ పెరగడంతో, ఆరోగ్య చట్టం అధికారుల జీతాలు అనుగుణంగా పెరిగాయి. పరిశ్రమలో అంతర్గత న్యాయవాది ఇటీవలి సంవత్సరాలలో సంవత్సరానికి జీతాలు సుమారు 10 శాతం పెరగవచ్చని AHLA డేటా సూచించింది. "ప్రైవేట్ చట్టం సంస్థలు కూడా ఆరోగ్య చట్టాలను ప్రతిభావంతులైన ఆరోగ్యసంరక్షణ సంస్థలతో పోటీ పడటం మరియు విస్తరించడం అనే అంశాలలో ఒకటి-కారకం డ్రైవింగ్ వేతనాలు, అనేక సందర్భాల్లో, ముఖ్యంగా లాభరహిత సంస్థలతో, ఆరోగ్య సంస్థలతో జీతాలు ప్రైవేట్ లా సంస్థలు, "బోయల్ ముగుస్తుంది.