హెల్త్కేర్ రిక్రూటర్ కెరీర్ ప్రొఫైల్

సాధారణ పని మరియు నైపుణ్యం సెట్

హెల్త్కేర్ రిక్రూటర్లు హెల్త్కేర్ ఉద్యోగానికి అర్హత ఉన్న అభ్యర్థులను గుర్తించడంలో సహాయపడతాయి. రిక్రూటర్లు మార్కెట్ సహాయం మరియు ఆరోగ్య నిపుణులు ఉద్యోగ అవకాశాన్ని విక్రయించడం. అప్పుడు రిక్రూటర్ వారి విద్య, ఆధారాలు మరియు ముందస్తు అనుభవం ఆధారంగా అభ్యర్థిని ప్రీ-క్వాలిఫై చేస్తారు మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను సమన్వయపరచడంలో సహాయపడుతుంది. సాధారణంగా, ప్రీ-క్వాలిఫికేషన్ ప్రక్రియ అనేక CV లను సమీక్షిస్తుంది మరియు పునఃప్రారంభిస్తుంది మరియు తరువాత ఫోన్లో ఇంటర్వ్యూ చేస్తారు, వారు కాగితంపై అత్యంత అర్హత పొందిన వారు.

మెడికల్ రిక్రూటర్స్ కోసం ఉద్యోగాలు ఎక్కడ ఉన్నాయి

నియామకునిగా, ఎంచుకోవడానికి కొన్ని సాధారణ నియామకాల అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఒక ఎంపికను కార్పొరేట్ నియామకుడు లేదా "అంతర్గత" నియామకుడుగా పని చేయడం. ఒక గృహ నియామకుడు, మీరు మీ యజమాని కోసం అంతర్గత స్థానాలను పూరించడానికి ఒక నియామకుడుగా, ఆసుపత్రి లేదా ఆరోగ్య సంస్థ ద్వారా నియమిస్తారు.

మరొక ఎంపికను రిక్రూటింగ్ సంస్థ లేదా ఏజెన్సీ కోసం పని ఉంటుంది. ఒక ఏజెన్సీ నియామకుడు, మీరు సేవలను ఒక మూడవ-పక్షంగా రిక్రూట్ చేయడం కోసం చెల్లించే యజమానుల కోసం అనేక శోధనలు నిర్వహించవచ్చు, లేదా అవుట్-మూలం ఆధారంగా ఉంటుంది.

చివరగా, నర్సు సిబ్బంది లేదా స్థాన పట్టీలు వైద్యుడు సిబ్బంది సంస్థ వంటి సిబ్బందికి మరొక ఎంపిక. ఈ సంస్థలలో ఒకదానికి పనిచేయడం, రిక్రూటర్లు వైద్యులు, నర్సులు లేదా ఇతర వైద్యులు కోసం శోధిస్తున్నారు, సిబ్బందిని నియమించటానికి మరియు వివిధ ప్రదేశాల్లో స్వల్పకాలిక ప్రారంభాలకు గంటకు ఒప్పందం చేసుకుంటారు.

రిక్రూటర్లు మీరు ఊహించే ఏవైనా ఆరోగ్య నిపుణుల కోసం వెతకాలి. ఈ సైట్లో వివరించిన ప్రతి హెల్త్ కేర్ ఉద్యోగం కోసం, ఉదాహరణకు, ఆ రకమైన స్థానాలను ఉంచడంలో నైపుణ్యాన్ని కలిగిన నియామకులు ఉన్నారు.

మెడికల్ రిక్రూటర్స్ కోసం సాధారణ పని వీక్

చాలా మంది ఆరోగ్య నియామకాలు ఉద్యోగం వారానికి 40 గంటలు ఉద్యోగం కంటే ఎక్కువ.

నియామక తరచుగా సాయంత్రం గంటల అవసరం (అభ్యర్థులు ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ కోసం అందుబాటులో ఉన్నాయి, చాలా వైద్యులు రోజు సమయంలో రోగులు పని మరియు ఫోన్ మాట్లాడలేరు). అంతేకాక, కొంతమంది అభ్యర్థుల సందర్శన కార్యక్రమాలను లేదా మేనేజర్లతో డిన్నర్ లేదా విందు సమావేశాలు, నియామకం ద్వారా సమన్వయం చేయబడుతుంది, తరచూ హాజరయ్యే అవకాశం ఉంది. అంతేకాకుండా, అనేక అంతర్గత వైద్య నియామక స్థానాల్లో వారాంతపు పని, అభ్యర్థుల వినోదభరితం మరియు వారి కుటుంబాలు సందర్శనల సమయంలో, ముఖ్యంగా అభ్యర్థి పట్టణం నుండి బయలుదేరినప్పుడు అవసరమవుతుంది.

నైపుణ్యం కలిగిన హెల్త్ రిక్రూటర్స్ కోసం సమితి

ఒక నియామకుడు ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ మరియు ప్రీ-క్వాలిఫైయింగ్ సంభావ్య అభ్యర్థులు మరియు దరఖాస్తుల్లో రోజుకు చాలా గంటలు గడుపుతాడు. అందువలన ఒక నియామకుడు అద్భుతమైన ఫోన్ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి మరియు ప్రజలతో మాట్లాడటం ఆనందించండి. ప్రెజంటేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు ఒప్పందము విజయవంతముగా నియామకం కొరకు ఉపయోగపడతాయి . అదనంగా, నియామక రోజుకు ఒక గంట లేదా రెండు పరిపాలనా పని అవసరమవుతుంది, పునఃప్రారంభాలు మరియు CV లను సమీక్షించడం, అభ్యర్థులకు ఇమెయిల్ చేయడం, ప్రయాణాన్ని ఏర్పాటు చేయడం, ప్రయాణాలను సరిచేయడం, ఉద్యోగాలను పోస్ట్ చేయడం, నేపథ్యాన్ని మరియు సూచనలను తనిఖీ చేయడం మరియు మరిన్ని చేయవచ్చు.

మీరు మూడవ పార్టీ రిక్రూట్మెంట్ సంస్థ కోసం పని చేస్తున్నా లేదా అంతర్గతంగా నియామకం చేసిన హాస్పిటల్ లేదా కార్పొరేషన్ కోసం, రిక్రూటర్లు తరచూ ఒకేసారి అనేక ప్రారంభాలు మోసగించడం.

అందువల్ల, ఉద్యోగ నియామకానికి సంస్థ యొక్క నైపుణ్యాలు, దృష్టి, మరియు దృష్టిని వివరాలు కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థిని గుర్తించడానికి, మరియు ప్రక్రియ ముందుకు కదిలించడానికి అవసరం. ఆరోగ్య సంరక్షణ నియామకుడుగా మీరు అభ్యర్థుల లైసెన్స్, ఆధారాలు మరియు ధృవపత్రాలను ట్రాక్ చేయవచ్చు.

హెల్త్కేర్ రిక్రూటర్స్ కోసం పరిహారం

ఆరోగ్య నియామకంలో అందుబాటులో ఉన్న వివిధ రకాలైన ఉద్యోగాల వలన వేతనాలు మారుతూ ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, కార్పొరేట్ లేదా అంతర్గత రిక్రూటర్లు సాధారణంగా కొన్ని పనితీరు ఆధారిత బోనస్లతో ప్రాథమిక వేతనాన్ని చెల్లిస్తారు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఏజెన్సీ రిక్రూటర్లు ప్రత్యేకంగా ప్లేస్ మెంట్ ఫీజుపై కమీషన్ల నుండి వచ్చే ఆదాయం యొక్క భారీ మొత్తంతో, తక్కువ వేతనాలను పొందరు.

జీతాలు $ 30,000 నుండి $ 45,000 వరకు ప్రవేశ స్థాయి లేదా తక్కువ-స్థాయి రిక్రూటర్స్ కోసం, అనుభవం ఉన్న టాప్ నిర్మాతల కోసం మధ్య $ 100,000 ల వరకు ఉంటాయి. అందువల్ల, సగటు ఆదాయం సాధారణంగా $ 60,000- $ 85,000 పరిధిలో ఆ తీవ్రతల మధ్యలో ఎక్కడా ఉంటుంది.

హెల్త్కేర్ నియామకం గురించి ఏమిటి?

మరింత మీరు పని, మరింత మీరు సంపాదిస్తారు. అంతేకాకుండా, ఆరోగ్య నియామకానికి మరొక ప్లస్ మంచి నియామకాల కోసం డిమాండ్, అందువలన వివిధ రకాల ఉద్యోగాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. వైద్యులు లేదా వైద్య అధికారులు వంటి ఉన్నతస్థాయి నిపుణులను నియమించాలని మీరు కోరుకుంటే, అన్వేషణ ప్రక్రియ ఇక అయిపోతుంది, కానీ మీరు శోధనను పూర్తి చేసినప్పుడు అధిక ఫీజును సంపాదించవచ్చు. మీరు చిన్న, మరింత తరచుగా విజయాలను ఎంచుకుంటే, అప్పుడు టీచర్లు లేదా వైద్య సహాయకులు వంటి తక్కువ-స్థాయి వైద్య సిబ్బందిని నియమించుకుంటే, ప్రతి స్థానానికి బహుమతిగా ఉండకపోయినా, మీరు వాటిని మరింత ఉంచగలిగితే చాలా బహుమతి పొందవచ్చు.

ఇష్టం లేదు

తిరస్కరణ, మరియు అది చాలా. కూడా, మీరు ఫోన్ లో ఉండటం ఆనందించండి లేదా అన్ని రోజుల పాటు ప్రజలు మాట్లాడటం లేకపోతే, మీరు నియామక ఆనందించండి కాదు!

మెడికల్ రిక్రూటింగ్లో బ్రేకింగ్

సాధారణంగా, ఆరోగ్య నియామకాల నియామకం చేసే యజమానులు ఆరోగ్య పరిశ్రమలో కొంత అనుభవం లేదా జ్ఞానం కలిగిన వారిని కోరుకుంటారు. ఇది తప్పనిసరిగా క్లినికల్ అనుభవం కాదు, కానీ వైద్య అమ్మకాలు లేదా కొన్ని ఇతర క్లినికల్ లేదా హెల్త్కేర్ పరిశ్రమ అనుభవం కావచ్చు.

మీకు ఆరోగ్య అనుభవము లేదు, కానీ మీకు ఉద్యోగ నియామక అనుభవం ఉందా, మీరు అధిక నిర్మాత మరియు వేగవంతమైన అభ్యాసకుడు అని తెలుసుకుంటే, మీరు నియామక ప్రక్రియ యొక్క మీ జ్ఞానం ఆధారంగా ఉద్యోగం పొందవచ్చు. వైద్య పరిజ్ఞానం అవసరం.