నర్సింగ్ హోం సంతృప్తి కొలుస్తుంది

నా InnerView ట్రాక్స్ పరిశ్రమ పురోగతి

గత కొన్ని సంవత్సరాలలో ఆరోగ్య సంచలనం రోగి సంతృప్తి ఉంది . నర్సింగ్ గృహాలు వారి పనితీరును కొలిచేందుకు ప్రారంభించాయి. నా InnerView సీనియర్ కేర్ నాయకులు వాటిని అలా సహాయం ఆధారాలు ఆధారిత నిర్వహణ టూల్స్ అందిస్తుంది ఒక సంస్థ.

నేషనల్ సర్వే ఆఫ్ కన్స్యూమర్ అండ్ వర్క్ఫోర్స్ సంతృప్తిలో నర్సింగ్ హోమ్స్ ప్రతి సంవత్సరం 2005 లో నా ఇన్నర్వీవ్యూ ద్వారా మొదటిసారి సేకరించిన సమాచారం నుండి అదనపు మెరుగుదలలను చూపిస్తుంది.

కీ తీర్పులు

• స్థానంలో ప్రదర్శన కోసం చెల్లించాల్సినప్పుడు, వినియోగదారుడు మరియు సిబ్బంది సిఫార్సు జాతీయ సగటు కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది.
• ఉద్యోగి అందించిన సంరక్షణ మరియు సేవలు - మరియు ఉద్యోగి / నివాస సంబంధం - వినియోగదారుల సిఫార్సులు అత్యంత స్థిరమైన అంచనాలు.
• పోటీదారు మరియు కార్మికుల సిబ్బంది నివాసి మరియు కుటుంబ సిఫార్సు యొక్క స్థిరమైన ప్రిడిక్టర్.
• నర్సింగ్ హోమ్ నాణ్యత యొక్క నిర్వచనం అభివృద్ధి చెందడానికి కొనసాగించాలని పెరుగుతున్న గుర్తింపు ఉంది.

పనిశక్తి సంతృప్తి యొక్క డ్రైవర్లు

కార్మికుల సిఫార్సులను చేపట్టే అగ్ర నాలుగు అంశాలు:

• నిర్వహణ పట్టించుకుంటుంది
• నిర్వహణ వింటాడు
• ఉద్యోగం ఒత్తిడి మరియు burnout సహాయం
• కార్యాలయ భద్రత

కన్స్యూమర్ సంతృప్తి యొక్క మొదటి నాలుగు డ్రైవర్లు

• సిబ్బంది సంరక్షణ
• సిబ్బంది యోగ్యత
• నర్సింగ్ కేర్
• నర్సింగ్ అసిస్టెంట్ కేర్

దీర్ఘ-కాల సంరక్షణ సదుపాయాన్ని సిఫారసు చేసే వినియోగదారుల సంఖ్య ఎక్కువగా ఉంది.

వినియోగదారుని మరియు నివాస సంతృప్తికి దారితీసే ఇతర అంశాలు: నిర్వహణ ప్రతిస్పందనా, సిబ్బంది యొక్క గౌరవనీయత, సదుపాయాల భద్రత, నివాస / కుటుంబ నవీకరణలు, సిబ్బంది, నివాస-సిబ్బంది-స్నేహపూర్వక అంశాలు, వస్త్రధారణ, భోజనాల అనుభవం యొక్క నాణ్యత, శుభ్రత, వ్యక్తిగత వస్తువులు భద్రత, గౌరవం గోప్యత కోసం, భోజనం నాణ్యత, భోజన అనుభవం నాణ్యత, మరియు కార్యకలాపాలు అర్థవంతంగా.

మెరుగుదల కోసం అవకాశాలు

నా ఇన్నర్ వ్యూ ఈ మెరుగుదల కోసం ఈ ప్రాంతాలను సిఫారసు చేస్తుంది.

నివాసితులు మరియు కుటుంబాల కోసం, రెండు కారకాలు - సమావేశ నివాస ఎంపికలు మరియు ప్రాధాన్యతలను మరియు నిర్వహణ యొక్క ప్రతిస్పందనను కీ. నివాసితులకు, నర్సింగ్ అసిస్టెంట్ కేర్ మరియు డైనింగ్ - వారు ఎదుర్కొనే అత్యంత వ్యక్తిగత సమస్యలు - మెరుగుదలకు ప్రాథమిక అవకాశాలు.

ఉద్యోగుల అనుభవం కీ

ఉద్యోగుల కోసం ఉద్యోగ ఒత్తిడికి తోడ్పడండి, కార్మిక శక్తి యొక్క అన్ని రంగాలకు ప్రధాన ప్రాధాన్యత అంశం, నిర్వహణను వినడం మరియు నిర్వహణ పట్టించుకుంటారు.

ప్రతి ఉద్యోగికి బ్రాండ్ వ్యక్తిత్వం ఉంది. వారు వారు ముఖ్య అనుభవం అధికారి మరియు ప్రధాన మార్కెటింగ్ అధికారి రెండింటిని గుర్తించాలి. వారు ముందు పంక్తులు ఉన్నాయి. కాబట్టి మీరు మీ ఉద్యోగుల ఆరోగ్యాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందనీ మరియు మంచి రోగి మరియు నివాస అనుభవాలు గొప్ప ఉద్యోగి అనుభవాలతో ప్రారంభం కానున్నాయని నిర్ధారించుకోండి.

గుడ్ థింక్, ఇంక్ యొక్క షాన్ ఆచోర్ "హ్యాపీ మెదళ్ళు వ్యాపారాన్ని, విద్య మరియు ఆరోగ్య ఫలితాలను మెరుగుపరుస్తాయి." కార్యాలయంలో ఆనందం పాత్ర కార్యాలయంలో కలత మరియు చెడ్డ ప్రవర్తనను అరికట్టడానికి ఒక ముఖ్యమైన అవసరంగా ఆవిర్భవిస్తుంది.

నాణ్యత కోసం మా అన్వేషణలో, ఈ ప్రాంతాల్లో ఆరోగ్య సంరక్షణ నెమ్మదిగా ఉంది కానీ ఒక కొత్త అధ్యయనం కొంత వాగ్దానం చూపిస్తుంది.

ఇంపీరియల్ కాలేజ్ లండన్లోని వైద్యులు బృందం ఒక ఆస్పత్రి సిబ్బందిలో సంతృప్తి స్థాయిలను అందించే ఆరోగ్య నాణ్యతకు దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉందని చెప్పింది. తక్కువ మరణాల రేట్లు కలిగిన ఇంగ్లండ్లోని హాస్పిటల్స్ వారు అందించే సంరక్షణ నాణ్యతతో సంతృప్తి చెందిన సిబ్బందిని కలిగి ఉంటారు.

సంరక్షణ అనుభవం మార్కెటింగ్. ప్రజలు అనుభవాలు గురించి మాట్లాడటం వలన.

మీకు తెలిసినట్లుగా వారు ప్రతికూల అనుభవాలను గురించి మాట్లాడతారు. మార్కెటింగ్ సంఖ్య సంఖ్య నోటి చెడ్డ పదం పోరాడేందుకు చేయవచ్చు.