ఇది ఎపిక్ EMR వ్యవస్థతో ఎల్లప్పుడూ మృదువైన సెయిలింగ్ కాదు
పలువురు ప్రొవైడర్లు ఆరోగ్య సమాచార సాంకేతిక పరిజ్ఞానంలో సరికొత్త ధోరణులను నిర్వహించటానికి మార్గం నుండి మొదట్లో EHR తో ఉన్నారు, కానీ ప్రోత్సాహకాలు కారణంగా ఎ.హెచ్.ఆర్.తో బోర్డు పొందడానికి చాలా మంది ప్రోత్సహించారు. ఎలక్ట్రానిక్ హెల్త్ రికార్డు (EHR) కలిగి ఉన్న ఆరోగ్య ఐటీ ఆరోగ్య సంరక్షణ అందించేవారిని రోగి రికార్డుల ఉపయోగం మరియు భాగస్వామ్యం ద్వారా రోగి సంరక్షణను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి వీలుకల్పిస్తుంది.
మే 2011 లో ప్రారంభించి, వైద్యులు, ఆసుపత్రులు మరియు ఇతర అర్హత గల ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులు అర్ధవంతమైన EHR వాడుకదారునిగా ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ప్రోత్సాహక చెల్లింపులను పొందడం ప్రారంభించారు.
ఎపిక్ EHR
EHR ఉద్యమం ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమలో ఒక రకమైన వేసే సృష్టించింది. అనేక పెద్ద ఆరోగ్య వ్యవస్థలు ఎపిక్ బంధం మీద సిద్దమైంది. ఎపిక్ అనేది మెడికల్ గ్రూపులు, ఆస్పత్రులు మరియు ఇతర ఆరోగ్య సంస్థలకు సాఫ్ట్వేర్ను అభివృద్ధి చేసే సంస్థ. గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా, అనేక ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థలు వారి EHR అవసరాలను కోసం ఎపిక్ మారింది. ఎపిక్ అనేది ఆచరణాత్మక నిర్వహణ (PM) మరియు EHR తో కలిపి రాబడి చక్ర నిర్వహణ (RCM) అందించే కొన్ని సాఫ్ట్వేర్ కంపెనీలలో ఒకటి.
ఎపిక్ యొక్క సాఫ్ట్ వేర్ ఎందుకు చాలా పెద్ద ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థలకు ఆకర్షణీయంగా ఉంది అని నేను అర్థం చేసుకున్నాను. ఉపరితలంపై, ఎపిక్ ఒక ప్రోత్సాహకం పొందడానికి ఫెడరల్ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఒక EHR వ్యవస్థ కోసం చూస్తున్న ప్రొవైడర్ల కోసం పరిపూర్ణ ఒక స్టాప్-షాప్గా కనిపిస్తుంది.
ఎపిక్ గొప్ప లక్షణాలను కలిగి ఉంది కానీ దాని వాగ్దానాలపై అది తక్కువగా పడిపోయినట్లు అనేక నివేదికలు ఉన్నాయి. ఎపిక్ ఫలితాలచే ప్రొవైడర్లు నిరుత్సాహపడుతున్నారని సూచించే పలు కథనాలు ఉన్నాయి.
Epic EHR సమస్యల నివేదికలు
మీరు "ఎపిక్ EHR సమస్యల" గూగుల్ సెర్చ్ను నిర్వహించినట్లయితే మీరు దిగువ జాబితా చేయబడిన రెండు కథలను కూడా కనుగొనవచ్చు.
- EHR వ్యవస్థ వారు వ్యవస్థాపన సమయంలో ఎనిమిది గంటలపాటు ఆగస్టు 2013 చివరిలో క్రాష్ అయ్యి దాదాపు $ 1 బిలియన్లను చెల్లించారని సట్టర్ ఆరోగ్యం నివేదించింది. అల్టా బేట్స్ సమ్మిట్ మెడికల్ సెంటర్, ఈడెన్ మెడికల్ సెంటర్, మిల్స్-పెనిన్సుల ఆసుపత్రి, సుట్టర్ డెల్టా, సుటర్ ట్రేసీ, సుటర్ మోడెస్టో మరియు ఆరోగ్య వ్యవస్థతో అనుబంధించబడిన అనేక క్లినిక్లు వంటి అనేక స్థానాలకు ప్రాప్తి లేదు.
- వేక్ ఫారెస్ట్ బాప్టిస్ట్ మెడికల్ సెంటర్ దాని కొత్త EHR వ్యవస్థను స్వీకరించినప్పటి నుండి భారీ నష్టాలను నివేదించింది, ఇది అనేక మార్పులకు దారితీసింది. ఆసుపత్రి 2013 సెప్టెంబరు నాటికి $ 60 మిలియన్ల నష్టాన్ని చవిచూసింది. ఉద్యోగుల సంవత్సరానికి వారి మెరిట్ పెరుగుదల కోల్పోయి, దాదాపు 950 ఉద్యోగాలు ఆ సంవత్సరపు ప్రారంభంలో తగ్గించబడ్డాయి, కొన్ని గంటలు తగ్గాయి, సిబ్బందికి సర్దుబాట్లకు సర్దుబాట్లు మరియు వేతనాలు తగ్గించబడ్డాయి.
ఈ రెండు కథలు చాలా ప్రచురించబడిన వ్యాసాలలో ఉన్నాయి, కానీ అవి మాజీ ఎపిక్ ఉద్యోగులు లేదా అతిపెద్ద ఆరోగ్య సంస్థల సిబ్బంది వ్రాసిన బ్లాగ్ల సంఖ్యతో పోలిస్తే ఏమీ లేవు. ఎపిక్ ఒక పైప్ కలను విక్రయిస్తుందని కొంతమంది చర్చించారు మరియు అది (ఎపిక్ యొక్క EHR) వారు ధ్వని చేసేటప్పుడు గొప్పది కాదు. అయితే, ఎపిక్ గొప్ప సమీక్షలు ఇచ్చే చాలా కంపెనీలు ఉన్నాయి.
ఎపిక్ EHR కోసం గ్రోయింగ్ పెయిన్స్?
ఎపిక్ యొక్క EHR అమలు చేసిన తర్వాత పూర్తి కార్యాచరణను పొందడానికి కనీసం ఐదు సంవత్సరాలు పడుతుంది అని అనేక సంస్థలు నివేదిస్తున్నాయి.
కాబట్టి నివేదించిన సమస్యలు కేవలం ఎక్కిళ్ళు. ఈ సమయంలో అది పూర్తిగా అమలు చేయబడనందున, దాని మొదటి సంవత్సరంలోని ఒక ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థ ఎహెచ్ఆర్ యొక్క పనితీరును తగినంతగా తీర్పు చేయలేదు.
ఏ ఇతర సాఫ్ట్వేర్ మార్పు వంటి, ప్రొవైడర్లు అది వచ్చే ఎందుకంటే తుఫాను వాతావరణ ఆర్థికంగా తయారు చేయాలి. ఎపిక్ ఎగ్జిక్యూషన్ యొక్క ఉదాహరణలు నుండి, ప్రొవైడర్లు ఏ కొత్త వ్యవస్థను కొనుగోలు చేయడానికి ముందుగానే పూర్తిస్థాయిలో పని చేయాల్సిన సమయం ఏమిటో తెలుసుకోవాలి. ఏవైనా సమస్యలు తలెత్తుటకు ముందే వైద్య కార్యాలయ పథకానికి ఇది సహాయపడుతుంది. అంతేకాకుండా, ముందుగానే తెలుసుకున్న ఉద్యోగులు అది ఎత్తుపైకి ఎగిరిపోతారు.
సోర్సెస్:
www.healthcareitnews.com/setback-sutter-after-1b-ehr-system
www.ehrintelligence.com/2013/09/05/wake-forest%E2%80%99s-epic-woes-continue-with-slashed-worker-raises/