ఒక ఆసుపత్రిలో పూర్తిస్థాయిలో పనిచేసే ఒక వైద్యుడు లేదా వైద్యుడు, వైద్యుల బృందంలో పనిచేయడం లేదా ప్రసూతి అత్యవసర పరిస్థితులకు ప్రతిస్పందించడానికి ప్రత్యేకంగా వైద్యుడు.
కార్మికులు పూర్తిగా ఆసుపత్రులలో పనిచేసే రోగుల మీద దృష్టి పెడుతున్నందున, సాంప్రదాయ ప్రసూతి-జ్యేష్నెక్స్టులు వారి కార్యాలయాలు మరియు కార్యాలయ-ఆధారిత విధానాలపై దృష్టి పెట్టడానికి వీలు కల్పిస్తారు.
ఈ ఏర్పాటు కార్యాలయాలు మరియు ఆసుపత్రులలో రోగుల సంరక్షణలో పెరిగిన సామర్థ్యాలను అనుమతించవచ్చని భావిస్తారు.
సంప్రదాయ OB-GYN ల కోసం "భాగస్వాములను భాగస్వాములు" లాగానే కార్మికులు దాదాపుగా పని చేస్తారని అమెరికన్ కాలేజ్ ఆఫ్ ఒబ్స్ట్రెనిస్ట్స్ అండ్ గైనన్స్ (ACOG) పేర్కొంది.
"హెల్త్ కేర్ ప్రొవైడర్ కార్యాలయపు గంటలను పూర్తి చేస్తున్నప్పుడు, ఆపరేటింగ్ రూమ్ కేసును పూర్తి చేస్తుంది లేదా మరికొన్ని గంటల నిద్ర వస్తుంది, ఆసుపత్రికి ప్రాధమిక ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రొవైడర్ బహుళ పర్యటనలను ఆదా చేస్తూ, ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాత ఆస్పత్రి రోగులకు కలుసుకుంటారు," ACOG గమనికలు.
విజయవంతమైన కార్మికురాలిచ్చే కార్యక్రమాలు ప్రసూతి వైకల్యాల కొరతతో కమ్యూనిటీలకు ప్రయోజనం కలిగించవచ్చని కూడా సంస్థ పేర్కొంది. లేబర్స్టులు OB-GYN లు మరింత అవకాశాలను ఇవ్వవచ్చు, ప్రత్యేకించి ప్రినేటల్ మరియు డెలివరీ సేవలను అందించే విధానాలను విడిచిపెడతాడా లేదో ఆలోచించేవారు.
లేబర్స్ కోసం హయ్యర్ పే
లేబర్స్టులు కూడా ప్రసూతి-గైనికాలజిక్ హాస్పిటల్స్ అని కూడా పిలుస్తారు.
ACOG ప్రకారం "ఆసుపత్రికి చెందిన రోగుల సాధారణ వైద్య సంరక్షణ" కు ఆస్పత్రికులు తమ సమయాన్ని కేటాయించారు. ప్రసూతి శాస్త్రవేత్త-జ్యేష్ఠికులకు కార్మికులుగా అభ్యాసానికి అదనపు శిక్షణ ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు. అయితే వారు చెల్లించే సాంప్రదాయిక OB-GYN లను కన్నా కొంచెం ఎక్కువగా ఉంటుంది.
ఇది ముఖ్యంగా వేతన కార్మికులు వారి వేతనాలకు అనుగుణంగా పని చేస్తుందని భావించినప్పుడు ఇది నిజమని రుజువైంది. కార్మికులు ఆరోగ్య సంరక్షణలో అభివృద్ధి చెందుతున్న ధోరణి కాబట్టి, వారి పరిహారంపై విస్తృతమైన సమాచారం ఇంకా అందుబాటులో లేదు, కానీ తక్కువ పని గంటలకు సాంప్రదాయిక ప్రసూతి-గైనకాలజిస్ట్ల కంటే అదే లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంపాదించే కార్మికుల పట్ల అనంతర సమాచారం పాయింట్లు.
ACOG నివేదికలు ప్రైవేటు వైద్యులు తమ రోగుల శిశువులను పంపిణీ చేసినట్లయితే వారి ఆదాయాలను ప్రభావితం చేస్తారా అనే దాని గురించి ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు.
"డెలివరీ రుసుములు తరచుగా గర్భ సంరక్షణకు పరిహారం యొక్క ప్రధాన భాగం, మరియు ఆందోళన, కార్మికులతో పనిచేసే ప్రైవేటు హాజరైన వైద్యులు ప్రపంచ రుసుము కొరకు బిల్లును కొనసాగించగలరో లేదో ఆందోళన చెందుతుంది," అని ACOG నోట్స్. "ఆసుపత్రిలో పనిచేసే కార్మికుల సేవలను బిల్లు చేయవచ్చు, ఇది ఈ సేవ అందుబాటులో ఉండటం యొక్క భాగాన్ని పాక్షికంగా రద్దు చేయడానికి సహాయపడుతుంది. డెలివరీ, సంప్రదింపులు, సహాయక రుసుములతో సహా ఈ సమీకరణం యొక్క ఆర్థిక శాస్త్రం, ప్రతి విధానంలో ఒక కార్మికుడి వాడకాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అవసరం. "
పని వారం
కార్మికులు మరియు సాంప్రదాయిక OB-GYN లు వేరుగా ఉన్న ప్రాంతం మాత్రమే కాదు. సాంప్రదాయ OB-GYN లు ఆఫీస్ సెట్టింగులలో మరియు కార్మికులలో రోగులు, వారి పనివాళ్ళు మరియు షెడ్యూల్స్ విరుద్ధంగా లేవు.
సాంప్రదాయ OB-GYN లు వారానికి నాలుగు నుండి ఐదు రోజుల వరకు కార్యాలయంలో రోగులను చూస్తారు. వారు ఆఫీసు మరియు హాస్పిటల్ నేపధ్యంలో కూడా గర్భాశయ శస్త్రచికిత్సలు మరియు డెలివరీలు సహా విధానాలు నిర్వహిస్తారు. మరోవైపు, ఒక కార్మికుడు వారానికి కొన్ని సార్లు సమితి షెడ్యూల్లో 12 నుండి 24 గంటల షిఫ్ట్లను పని చేస్తాడు.
పెరుగుతున్న ప్రజాదరణ
ఆసుపత్రులలో కార్మిక ధోరణి కొనసాగుతోంది. 1990 లలోని ఆసుపత్రి ఉద్యమంలో పుట్టుకతో, దేశవ్యాప్తంగా వైద్య కేంద్రాలలో ఆవిరిని ఆవిరిగా తీసుకున్నారు. విజయవంతంగా అమలు చేయబడిన, సంప్రదాయ OB-GYN లు తీసుకువచ్చే లోడ్లను తేలికగా తగ్గించగలవు.