ది అనాటమీ అఫ్ ది బెస్ట్ హెల్త్ ఐటి ఎంప్లాయర్స్
చాలామంది కావాల్సిన ఆరోగ్య ఐటి ఉద్యోగులకు అన్నిటిలో సాధారణమైనవి - పరిశ్రమ నిపుణులు వారికి పని చేయాలని కోరుతున్నారు. కానీ ఈ యజమానులు ఇతరులు ఏమి లేదు? ఆరోగ్య ఉద్యోగుల నిపుణులు తమ ఉద్యోగాల నుండి మరియు వారి యజమానుల నుండి ఎంత మంది ఇష్టపడతారు?
HealthITJobs.com తన 2015 ఉద్యోగ సంతృప్తి సర్వే నుండి కనుగొన్న సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేసింది. సర్వే వారి యజమానులు గురించి మరియు వారి పని ప్రదేశాలలో ఏ మెరుగుదలలు అవసరం, వారు చాలా ఇష్టం, మరియు కనీసం ఏమి ప్రతివాదులు కోరారు.
సర్వే యొక్క ముఖ్యాంశాలు కొన్ని ఆరోగ్య ఐటి ప్రోస్ వారి ఆదాయం, వారి అధికారులు, మరియు పని జీవిత సంతులనం గురించి ఏమనుకుంటున్నారో తెలుపుతుంది:
51.3 శాతం ఆరోగ్య ఐటి ప్రోస్ 5 లేదా అంతకంటే తక్కువ స్థాయికి దారి తీయడానికి మరియు పాల్గొనడానికి వారి సూపర్వైజర్ యొక్క సామర్థ్యాన్ని రేట్ చేసారు.
40.9 శాతం ఇంటి నుంచి పని చేసే అవకాశమున్నది సంస్థ అందించే అతి ముఖ్యమైన పెర్క్ .
కేవలం 20 శాతం ఆరోగ్య ఐటి ప్రోస్ వారి జీతం వారి ప్రస్తుత ఉపాధి గురించి ఉత్తమమని చెప్పాడు, అయితే 24.9 శాతం వారి జీతం అభివృద్ధి అవసరం అన్నారు.
1 నుండి 10 వరకు ఉన్న స్థాయిలో, ఆరోగ్యం ఐటి ప్రోస్ యొక్క 52.2 శాతం దీర్ఘకాలిక ఒత్తిడి స్థాయిలను 6 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పని వద్ద సగటున అనుభవిస్తుంది
హెల్త్ ఐటి యజమానులు ఒక ఉద్యోగి నుండి చాలా కావాలా?
సర్వేలో ఉన్న ఇతర ఆసక్తికరమైన ముఖ్యాంశాలు ఆరోగ్య IT నిపుణులు వారి సహోద్యోగులు, ఉద్యోగ ఒత్తిడి, మరియు సంస్థ పరిమాణాల గురించి ఎలా భావిస్తారో వెల్లడించారు.
సహోద్యోగులు: 89 శాతం ఆరోగ్యం ఐటి ప్రోస్ పని సంబంధాలు వారి నాణ్యతకు సంబంధించినవి.
ఒత్తిడి: ఆరోగ్యం ఐటి ప్రోస్ సగం (52.2 శాతం) కంటే ఎక్కువ 6 దీర్ఘ లేదా సగటు పని వద్ద దీర్ఘకాలిక ఒత్తిడి అనుభూతి.
కంపెనీ పరిమాణంలో: సగం కంటే ఎక్కువ (57.7 శాతం) ఆరోగ్య IT ప్రోత్సాహకాలు 250 కన్నా ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు.
ఆరోగ్యం ఐటి యజమానులకు ఇది అర్థం ఏమిటి?
ఇది ఐటీ కంపెనీల కోసం ఏమిటి?
"ఆరోగ్య ఉద్యోగుల కంపెనీని నిర్మించడానికి ఉద్యోగులు వదిలివేయకూడదు, ఆరోగ్య మరియు IT నిపుణులకు అతి ముఖ్యమైన భాగాలను మరియు ప్రోత్సాహంపై దృష్టి పెట్టండి."
ఈ గణాంకాలు గురించి మీరు ఏమి ఆలోచిస్తారు? మీరు సర్వే ఫలితాలు అంగీకరిస్తున్నారు లేదా అసమ్మతిని అనుకుంటున్నారా? అన్ని నిపుణులు ఒకే కెరీర్ గోల్స్ మరియు లక్ష్యాలను కలిగి లేరు. అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం మీరు మీ కెరీర్ మరియు మీ యజమాని సంతృప్తి అని. లేకపోతే, అప్పుడు మార్పు జరగడానికి ఇది సమయం కావచ్చు.
మీరు కొత్త హెల్త్ ఐటీ జాబ్ అవసరం?
మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో నిరాశ్రయులని భావిస్తున్నారా? మీరు చుట్టూ చూడటం మొదలుపెట్టిన సమయం ఉందా? ఉద్యోగ మార్పు యొక్క సంభావ్య ప్రయోజనాలు మీ ప్రస్తుత పాత్రలో ఉంటున్న ప్రతికూలతలను అధిగమిస్తే ఎల్లప్పుడూ పరిగణించండి. అన్ని ఉద్యోగాలు మరియు యజమానులు ప్రోత్సాహకాలు మరియు సవాళ్లు - ఒక్క ఉద్యోగం లేదా సంస్థ ప్రతి విధంగా ఖచ్చితంగా ఉంది. అయితే, మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగానికి మరింత అనుకూలమైనదిగా భావిస్తే, ఇతర ఉద్యోగ అవకాశాలను కోరుతూ మరియు కెరీర్ మార్పును మీరు తీవ్రంగా పరిగణించవచ్చు.
కొన్నిసార్లు, ఇతర అవకాశాలను మూల్యాంకనం చేస్తే, మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో ఏమి చేయాలో అభినందించవచ్చు మరియు చివరికి మీ ప్రస్తుత యజమానితో ఉండడానికి మీరు నిర్ణయించుకుంటారు. లేదా, ఇతర ఉద్యోగాలను పరిశీలిస్తే, మీరు అనుమానిస్తున్నప్పుడు మంచి అవకాశాలు ఉన్నాయని నిర్ధారిస్తారు.
ఏ విధంగా అయినా, ఉద్యోగిగా, మీరు ఈ విధంగా తెలివిగా చేయగలిగితే, ఇది పరిశ్రమ గురించి సమాచారం ఇవ్వడానికి మరియు పోటీదారు ఉద్యోగుల వద్ద ఏమి జరుగుతుందనేది ఎప్పుడూ బాధిస్తుంది. లూప్లో ఉండటానికి ఒక మార్గం, ఐటీ ఉద్యోగాలలో నైపుణ్యం కలిగిన విజ్ఞాన నియామకాన్ని కలిగి ఉండటం. మీ ప్రత్యేక పాత్ర మరియు నైపుణ్యం సమితి కోసం మార్కెట్ ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి అతను లేదా ఆమెకు సహాయపడుతుంది.