మీరు ప్రారంభ సంస్థ కోసం పని చేయాలా? హెల్త్కేర్ ఫీల్డ్, హెల్త్ ఐటీ, లేదా మెడికల్ టెక్నాలజీ రంగంలో ప్రారంభ సంస్థ కోసం పని చేయడం, ఆర్ధికంగా మరియు అంతర్గతంగా బహుమతిగా ఉంటుంది. ఏది ఏమైనప్పటికీ, కెరీర్ నష్టాలు మరియు బహుశా ఆర్ధిక నష్టాలు కూడా ఉంటాయి.
హెల్త్కేర్లో స్టార్ట్-అప్స్ ఎలా జరుగుతాయి? కొన్నిసార్లు, క్లినికల్ ప్రొవైడర్ ( వైద్యుడు , నర్స్ , మెడికల్ టెక్నాలజీ, తదితరాలు) రోగి సంరక్షణను మెరుగుపర్చడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనవచ్చు, అతను ఔషధం సాధించేటప్పుడు అతను లేదా ఆమె అనుభవించిన సవాల్ ఆధారంగా ఉంటుంది.
రోగులకు, ప్రొవైడర్లు లేదా ఆసుపత్రులకు క్లినికల్ సమస్య లేదా వైద్య సమస్యను పరిష్కరించే ఉత్పత్తి లేదా టెక్నాలజీని అభివృద్ధి చేయటానికి సాంకేతిక నిపుణులచే ఇతర హెల్త్కేర్ ప్రారంభ సంస్థలు ఏర్పాటు చేయబడతాయి.
కొంతమంది స్టార్ట్-అప్లు స్వీయ నిధులతో ఉన్నాయి, ఇతర కంపెనీలు పెట్టుబడిదారులను లేదా భాగస్వాములు తమ పెరుగుతున్న సామ్రాజ్యాన్ని నిర్మించటానికి సహాయం చేస్తాయి. అదనంగా, ఆన్లైన్ నిధుల ప్రచారాలు ప్రోత్సాహక ప్రాజెక్టులు లేదా ఆవిష్కరణలు పొందే మార్గంగా ప్రజాదరణ పొందాయి. అన్ని else విఫలమైతే, మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ ఆవిష్కరణను షార్క్ ట్యాంక్లో సొరచేపాలకు పిచ్ చేయవచ్చు!
మీరు ఒక ప్రారంభ సంస్థ వద్ద పని గురించి ఆలోచిస్తూ ఉంటే, ఇక్కడ పరిగణలోకి కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి:
1. ఉత్పత్తి యొక్క బాధ్యత
ఉత్పత్తి లేదా సేవ వినూత్నంగా, డిమాండులో, మరియు యదార్థంగా ఉందా? ఇది కీలక సమస్యను పరిష్కరించగలదు, అవసరాన్ని కలుగజేయటం లేదా ఇతర ఉత్పత్తి చేయని ప్రయోజనాన్ని అందించాలా? పోటీ ఉత్పత్తులను కలిగి ఉంటే, ఈ ఉత్పత్తి సరిపోలడం మరియు దాని పోటీని ఎలా అధిగమిస్తుంది? ఉత్పత్తి కోసం వైద్య అనువర్తనం విజయవంతమవుతుందా లేదా అనేదాని గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీ వైద్య అనుభవాన్ని ఉపయోగించండి.
ఇదే విధమైన ఉత్పత్తులను ఎవరు అభివృద్ధి చేయవచ్చో అన్వేషించండి.
2. ఫైనాన్సింగ్ / ఫండింగ్
కంపెనీ నిధులు ఎంత? వ్యవస్థాపకులు తమ సొంత డబ్బును పెట్టుబడి పెట్టారా? ఇది ఎక్కువగా పెట్టుబడిదారులచే నిధులు సమకూర్చబడుతుందా? సముపార్జన కోసం సంస్థ స్థానమా? అలా అయితే, ఇది మీ కెరీర్ను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది? మీరు మీ మెడికల్ ప్రొఫెషనల్ కీర్తి ఇతర పెట్టుబడిదారులతో సమ్మేళనం చేయకూడదు లేదా కోరుకోకపోవచ్చు.
3. స్వల్పకాలిక / దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు మరియు అంచనాలు
సంస్థ యొక్క అభివృద్ధి ప్రణాళిక ఏమిటి? వారు వారి ఉత్పత్తిని ఎలా మార్కెట్ చేసుకోవాలో? వారు డిమాండ్ను ఎలా ఎదుర్కుంటారు మరియు మార్కెట్ ఒడిదుడుకులు, పోటీ, పరిశ్రమ పోకడలు మొదలైన వాటికి ఎలా ప్రతిస్పందిస్తారు? వారు ఏ విధమైన సిబ్బందికి ప్రణాళిక ఉందా? ఉద్యోగం సంపాదించడానికి కంపెనీలో అవసరమైన పనులను ఎవరు చేస్తారు? మీరు వారి బృందంలో అవసరమయ్యే వైద్య నిపుణులు మరియు సాంకేతిక నిపుణులను సిఫారసు చేసే స్థితిలో ఉండవచ్చు.
4. భాగస్వాములు / స్థాపకుల వ్యాపార ట్రాక్ రికార్డ్
గత ప్రయత్నాలలో భాగస్వాములు విజయం సాధించారా? లేదా వారు నిరంతరం "సంచలనాత్మక" ఉత్పత్తులతో తొందరగా మూసివేసే సంస్థలను తెరిచి మూసివేస్తున్నారా? సంస్థ విజయానికి దారితీసే సామర్థ్యాలు, దృష్టి, నైపుణ్యాలు మరియు భాగస్వాముల యొక్క నమ్మకాన్ని మీరు నమ్ముతున్నారా?
ప్రోస్ అండ్ కాన్స్
పైన కారకాలు అర్ధవంతం చేస్తే, మరియు మీరు ప్రారంభ గురించి నిశ్చితంగా భావిస్తే, ప్రారంభ సంస్థ వద్ద పనిచేసే అనుకూల మరియు ప్రతికూల అంశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
కొత్త పాత్రలు ప్రయత్నించండి అవకాశం
ప్రారంభంలో, పనులు పొందడానికి "డెక్ మీద అన్ని చేతులు అవసరం." తరచుగా చిన్న, పెరుగుతున్న కంపెనీలు, ప్రజలు ఒక సంప్రదాయ పాత్ర లేదా ఉద్యోగ వివరణ పరిమితం కాకుండా, అనేక టోపీలు ధరిస్తారు. ఒక ప్రారంభ వద్ద పని మీ రెక్కలు stretch మరియు కొత్త నైపుణ్యాలు ఉపయోగించి మరియు మీ మునుపటి పాత్రలు ఎప్పుడూ చేసిన కొత్త పనులు ఉపయోగించి మీ క్షితిజాలు విస్తరించేందుకు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
మీ కెరీర్ పూర్తిగా క్లినికల్ అయినట్లయితే, ఇది వ్యాపార మరియు పరిపాలనలో మీ చేతులు మురికిని పొందడానికి రిఫ్రెష్ అవుతుంది.
అయితే, అత్యంత నిర్మాణాత్మకమైన కొందరు కార్మికులు దీనిని ప్రారంభ సంస్థలో పనిచేయడానికి ఒక ప్రయోజనం కాదు, ఒక ప్రయోజనం కాదు. ప్రారంభంలో ఉన్న ఉద్యోగులు ఉద్యోగ బాధ్యతలను స్పష్టంగా నిర్వచించిన జాబితాలో కలిగి ఉండకపోవచ్చు, ఇవి సమగ్ర దిశ మరియు మార్గదర్శకత్వం అవసరమైన వారికి కొన్నిసార్లు సమస్యాత్మకమైనవి కావచ్చు. మీరు మీ వైద్య విధులను మరియు వైద్య సంరక్షణ అందించే మరింత స్పష్టమైన అంశాలను కోల్పోతారు.
వశ్యత
ఉద్యోగ పాత్రల్లో వశ్యతతో పాటుగా, ప్రారంభ సమయములో పనిచేయడం కూడా పని మార్గాలు, షెడ్యూల్, టెలికమ్యుటింగ్, డ్రస్ కోడ్ మరియు మరెన్నో ఇతర మార్గాల్లో వశ్యతను అందించవచ్చు.
మీరు క్లినికల్ హెల్త్కేర్లో పని చేస్తున్నట్లయితే, అవసరమైన గంటలు, వారాంతాల్లో, సెలవు షిఫ్ట్లు మరియు ఆన్-కాల్ యొక్క రుబ్బు మీకు అలసిపోవచ్చు.
ఏమైనప్పటికీ, కొన్నిసార్లు, "చాలా మంచి విషయం" వశ్యతకు వర్తించవచ్చు - ఒక సంస్థ యొక్క విధానాలు చాలా అస్పష్టంగా ఉంటే, లేదా గంటల చాలా అస్పష్టంగా ఉంటే, పని వాతావరణం గురవుతుంది. ప్రారంభ కంపెనీలు "లీన్ అండ్ మీన్" ను అమలు చేస్తున్నందున మీరు ఉద్యోగం పొందడానికి హాస్యాస్పదంగా ఎక్కువ గంటలు పనిచేయాలని భావిస్తున్నారు.
మిడ్-మేనేజ్మెంట్ లేకపోవడం
ఇది కొంతమంది కార్మికులకు ఒక "ప్లస్" మరియు ఇతరులకు "ప్రతికూల" గా ఉండటం ప్రారంభించిన పని కోసం మరొక లక్షణం. కొందరు వాస్తవానికి సంస్థ యొక్క యజమానిని నివేదించకూడదని అనుకోవచ్చు - కొందరు దీనిని భయపెట్టవచ్చు, లేదా ప్రారంభ సంస్థ యొక్క స్థాపక కార్యనిర్వాహక సంస్థను అందించే సామర్థ్యం కంటే ఎక్కువ మార్గదర్శకత్వం అవసరం. ఆరోగ్య సంరక్షణలో మీ పాత్రను బట్టి, మీరు ప్రైవేటు ఆచరణలో యజమానిగా లేదా పెద్ద వైద్య కేంద్రంలో ఆదేశాల గొలుసు దిగువ భాగంలో ఉండటానికి ఉపయోగించవచ్చు. ఇది టాప్ కుక్క నేరుగా నివేదించడానికి ఒక మార్పు ఉంటుంది.
ప్రారంభపు నష్టాలు
అది గుచ్చు తీసుకోవటానికి విలువైనదేనా? ప్రమాదాలు ఒక ప్రారంభ అవకాశాన్ని లోకి డైవింగ్ యొక్క బహుమతులు అధిగమిస్తే మాత్రమే మీరు నిర్ణయించవచ్చు. మీరు మీ స్వంత ప్రారంభించిన లేదా ప్రారంభంలో జంపింగ్ చేస్తున్నా, ప్రారంభపు అప్లు అపరిమిత సామర్థ్యాన్ని అందిస్తాయి. అయితే, వారు కూడా ఒక పెద్ద విధంగా ఆడటానికి చేయవచ్చు. అందువల్ల, మీ నెట్వర్క్ను చురుకుగా ఉంచడం మరియు ప్రారంభంలో వెలుపల ఉన్న సహచరులతో కనెక్ట్ అయ్యి ఉండటం మంచిది, మీరు ఊహించిన దాని కంటే ఉద్యోగ శోధన మోడ్లో మిమ్మల్ని కనుగొంటే. అదనంగా, బోవర్స్ ప్రకారం, మీరు ఎలాంటి ఆర్ధిక సహాయం లేకుండా ఉద్యోగం కోల్పోవచ్చు - ఏ తెగటం, ఏ విరమణ, లేదా ఏదైనా.
మీరు ఒక ప్రారంభ సంస్థ వద్ద పనిచేస్తుంటే ఉత్సాహకరమైన, ఆహ్లాదకరమైన, మరియు మీ కెరీర్కు లాభదాయకంగా ఉంటుందని భావిస్తే, భవిష్యత్తులో ఉన్న యజమానులకు కొన్ని ఆలోచనల కోసం టాప్ హెల్త్కేర్ ప్రారంభ కంపెనీల జాబితాలను తనిఖీ చేయండి మరియు నూతన వైద్య సాంకేతికత!