ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలో అత్యంత క్లిష్టమైన దశల్లో ఒకటి ఇంటర్వ్యూ. మీరు ఎంట్రీ లెవల్, గంట వేతన ఉద్యోగం, అధిక చెల్లింపు ఆసుపత్రి కార్యనిర్వాహక పాత్ర, లేదా నర్సింగ్ లేదా వైద్యుడు ఉద్యోగాల వంటి క్లినికల్ పాత్ర కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నానా, క్రింద ఉన్న కోసం మీరు సిద్ధంగా ఉన్నామని భరోసా ఇవ్వటానికి కొన్ని కీలక దశలు మీ ఇంటర్వ్యూ.
మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి ముందుగా సంసిద్ధత తయారీ ఆఫర్ పొందడంలో మీ విజయాన్ని నిర్థారిస్తుంది, లేదా కనీసం ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ యొక్క తదుపరి దశకు చేరుకుంటుంది.
ఇంటర్వ్యూ అమ్మకాలు ప్రదర్శన, మరియు ఉత్పత్తి మీరు.
సంభావ్య యజమానిని పరిశోధించండి
మీ సంభావ్య యజమాని గురించి మీ హోమ్వర్క్ చేయండి. ఇది ఇంటర్నెట్ పరిశోధన మరియు పదాల నోటిని కలిగి ఉంటుంది. అక్కడ పనిచేసేవారిని మీకు తెలిస్తే, సంస్థ యొక్క సంస్కృతి, విలువలు మరియు ఏవైనా ఇటీవలి వ్యాపార అభివృద్ధితో సహా, వారి అనుభవం మరియు సంస్థ యొక్క పరిశీలన గురించి చర్చించండి. కంపెనీలో పని చేసే వ్యక్తిని మీకు తెలియకపోతే, ఒకరితో ఒకరు ప్రత్యక్షంగా కనెక్షన్ చేయటానికి ప్రయత్నిస్తారు.
మీరు ఒక ఆసుపత్రి ఉద్యోగానికి ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, దాని ఆర్థిక స్థిరత్వం మరియు సంభావ్య వృద్ధిని పరిశోధించండి. అలాగే, సాధారణ సమాజంలో వైద్యశాల మరియు మెడికల్ కమ్యూనిటీ యొక్క కీర్తి ఏమిటి?
మీకు కావలసిన స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్ని తెలుసుకోండి
ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ తెలుసుకోవడం మీ విజయానికి మాత్రమే కాకుండా ముఖాముఖి కార్యక్రమంలో మీ శాంతి కోసం కూడా ముఖ్యమైనది. మీరు ఆశించేవాటిని తెలిస్తే, మీరు అభ్యర్థిగా మీలో ఉన్న యజమాని యొక్క ఆసక్తి స్థాయిని మరింత సులభంగా తెలుసుకోగలుగుతారు.
ఎన్ని ముఖాముఖిలో పాల్గొన్నవారిని అడగండి, ఎవరు ఇంటర్వ్యూ యొక్క ప్రతి దశలో నిర్ణయం తీసుకునేవారు మరియు ఈ పాత్రకు ఎవరికైనా నియామకం మరియు ఎక్కడం కోసం ఎదురుచూసే సమయం-ఫ్రేమ్ ఏమిటి.
ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్ రెండు ఇంటర్వ్యూలు లేదా ఐదు అని మీకు తెలిస్తే, మొదటి ఇంటర్వ్యూ తర్వాత మీరు ఆఫర్ని అందుకోనప్పుడు, మీరు ఆందోళన చెందలేరు, ఉదాహరణకు.
ఘన సూచనలు సిద్ధంగా ఉన్నాయి
ఇప్పుడు ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో ఏమి ఆశించాలో మీకు తెలుసని, నేపథ్యం తనిఖీ మరియు ప్రస్తావన దశలని ఆశించేటప్పుడు మీకు తెలుస్తుంది. మీరు మీ ప్రస్తుత మరియు ఇటీవలి ఉద్యోగాలు నుండి ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకులు సహా కనీస మూడు వృత్తిపరమైన సూచనలను కలిగి ఉండాలి. (మీరు ఆఫర్ను అందుకునే వరకు మీ ప్రస్తుత యజమానిని సంప్రదించకపోవచ్చని అడగడం ఆమోదయోగ్యంగా ఉంటుంది.) మీరు ఈ వ్యక్తి కోసం పనిచేసిన పేరు, శీర్షిక, తేదీలు మరియు సంస్థను కలిగి ఉండాలి మరియు ప్రతి వ్యక్తి యొక్క సంఖ్యలను మరియు ఇమెయిల్ చిరునామాను సంప్రదించాలి మీ సూచన జాబితాలో ఉంది. ఆదర్శవంతంగా, మీరు ఈ సూచనలను మీ గురించి కూడా చెప్పడం గురించి తెలుసుకోవాలి.
మీ మార్గం ప్లాన్ చేయండి మరియు మీరు ఎక్కడ వెళ్తున్నారో తెలుసుకోండి
రోజు ముందు ఇంటర్వ్యూ సమయం మరియు స్థానం నిర్ధారించండి. నిర్వాహకులు బిజీగా మారవచ్చు లేదా చివరి నిమిషంలో సమావేశాలలో పాల్గొనవచ్చు, కాబట్టి ప్రతిఒక్కరూ ఒకే పేజీలో ఉంటారు మరియు వాస్తవంగా నియమించబడిన సమయంలో సమావేశం కావాలనుకోండి.
వీలైతే, అక్కడ ఇంటర్వ్యూ స్థానమును డ్రైవ్ చేయాల్సిన అవసరం ఎంత ఉందో తెలుసుకోవడానికి. ఇది సాధ్యం కాకపోతే, మీరు మీ మలుపు తిరిగిన సందర్భంలో మీ ఇంటర్వ్యూలో అదనపు డ్రైవ్ సమయం ఇవ్వండి లేదా మలుపు తిరగండి.
మీ వస్త్రాలను ప్లాన్ చేయండి
మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం వృత్తిపరంగా ధరించాలి. ఇది మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం యొక్క రకంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
అయితే, మీరు ఒక సంప్రదాయవాద రంగులో వ్యాపార దావాతో ఎన్నటికీ తప్పు చేయలేరు. మీ ముఖాముఖికి కొన్ని రోజులు ముందు, మీ వస్త్రాన్ని ఎంచుకోండి మరియు అది శుభ్రపరచబడి, నొక్కినట్లు నిర్ధారించుకోండి మరియు మీరు వెలిగించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు! ఇది డ్రై క్లీనర్లకు పరుగులు చేయడానికి లేదా అవసరమైతే ఏ మరమ్మతు (హేమ్స్, బటన్లు మొదలైనవి) లేదా ఉపకరణాలను తప్పిపోకుండా చేయడానికి మీకు సమయాన్ని ఇస్తుంది.
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఎదురు చూడడం మరియు మీ ఉత్తమ సమాధానాలను రిహార్స్ చేయండి
మీ ముఖాముఖికి ముందు మీరు చేయగలిగే ముఖ్యమైన విషయాలలో ఇది ఒకటి. చాలా ముఖాముఖి ప్రశ్నలకు భిన్నంగా చెప్పినప్పటికీ, అదే ప్రాథమిక లక్షణాలను గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తాయి:
- మీరు సంస్థకు ఏం దోహదపడవచ్చు?
- మీరు ఇతరులతో ఎంత బాగా పని చేస్తున్నారో మరియు బృందంలో భాగంగా ఎంత మంచిది?
- ఇతర అభ్యర్థులపై ఎందుకు మేము మిమ్మల్ని నియమించాలి?
- ఎందుకు మీరు ఇక్కడ పని చేయాలనుకుంటున్నారు మరియు మీరు ఇక్కడ ఉండడానికి మీరు ప్రేరణ ఉంటుంది?
మీరు మీ పనిని సమర్థవంతంగా మరియు సమర్థవంతంగా చేయగల ఇంటర్వ్యూయర్ని చూపించాల్సిన అవసరం లేదు. గత సాఫల్యాలను మరియు విజయాలు భాగస్వామ్యం ద్వారా మీరు వివరించవచ్చు: బాటమ్ లైన్కు క్వాలిఫైయింగ్, ధృవీకరించదగిన రచనలు.
మీ బలాలను విక్రయించడానికి మరియు మీ బలహీనతలను అమ్మేందుకు సిద్ధం చేయండి
మీ ప్రస్తుత మరియు మునుపటి యజమానుల సంస్థలను మీ ఆదాయాన్ని పెంచడం, ఆపరేటింగ్ వ్యయాలు తగ్గించడం లేదా రెండు రెండింటి కలయిక ద్వారా మీరు ఎలా అభివృద్ధి చెందారనేదానికి సంబంధించిన నిర్దిష్ట ఉదాహరణల జాబితాను ఉంచండి. మీ బలాలు తెలుసుకొని వాటిని విక్రయించగలవు; మీ బలహీనతలను తెలుసుకొని వారి చుట్టూ విక్రయించగలగాలి. బలహీనమైన ప్రాంతాల్లో ఎలా మెరుగుపడవచ్చు? బలహీనమైన ప్రాంతాల్లో మీ బలాలు ఎలా భర్తీ చేస్తాయి?
ప్రతి ఉద్యోగికి మీరు చేసిన రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ముఖ్యమైన రచనలను క్లుప్తముగా వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి, ప్రత్యేకంగా మీ యజమాని యొక్క దిగువ-లైన్ ప్రభావితం చేసిన చర్య. మీరు ఈ ఉదాహరణలను బహుళ ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలలో పని చేయవచ్చు.
ఇంటర్వ్యూయర్ కోసం ఇంటెలిజెంట్ ప్రశ్నల జాబితాను సిద్ధం చేయండి
మీరు ఇంటర్వ్యూలో అడిగే ప్రశ్నలు మీ గురించి చాలా మందిని అభ్యర్థిగా చెబుతారు. అందువల్ల, మీ ప్రశ్నలకు పాత్ర, మరియు కంపెనీ కార్యక్రమాల కోసం దీర్ఘకాల లక్ష్యాలను, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిపై దృష్టి పెట్టాలి. పని షెడ్యూల్, పరిహారం ప్లాన్ లేదా సెలవు భత్యం వేరుగా ఉండటానికి ఇది సమయం కాదు. మీరు సంస్థను పరిశోధించిన ఇంటర్వ్యూయర్ని చూపుతున్న ప్రశ్నలను అడగండి. ఉదాహరణకు: "నేను మీ వెబ్ సైట్ లో చూసాను (ఇక్కడ స్ట్రోడ్ ఇన్సర్ట్) ... దీర్ఘకాలిక వృద్ధిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందని మీరు అనుకుంటున్నారు?"
సరే, మీరు ఆ ఉద్యోగం పొందడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు! మీ CV యొక్క కొన్ని అదనపు ప్రతులను ముద్రించండి, (లేదా పునఃప్రారంభించండి) మీ నోట్బుక్, పోర్ట్ఫోలియో, మరియు వెళ్ళండి!